Intéressement et participation : ces deux astuces méconnues pour gagner plus [VIDEO]

Participation et intéressement, qu’est-ce que c’est ? C’est une manière pour votre employeur de partager ses bénéfices avec vous. Allez vérifier ce à quoi vous avez droit : participation, intéressement, les deux ou rien du tout. Les primes sont généralement versées en début d’année avant le 31 mai.

Si vous avez la chance d’en bénéficier, il va falloir réfléchir à ce que vous allez faire de cet argent. Deux solutions s’offrent à vous : le percevoir au même titre que votre salaire ou le placer sur un plan d’épargne salariale ouvert dans votre entreprise.

Si vous avez absolument besoin de cet argent, le débat est clos, il faut le retirer. Mais la somme perçue sera alors, comme votre salaire, taxée à l’impôt sur le revenu.

Il y a un moyen d’échapper à l’impôt sur le revenu. Pour cela il faut placer vos primes sur les plans d’épargne de votre entreprise (PEE), parce que dans ce cas, elles sont exonérées d’impôt sur le revenu. Si vous n’êtes pas imposable, cela ne change rien pour vous (attention cependant à ce que ces sommes ne vous fassent pas, justement, basculer à l’impôt sur le revenu !). Mais dans le cas contraire, vous économisez autant que votre tranche d’imposition : 11%, 30%, 41% ou même 45% ! Soit pour 1000 euros de prime, de 110 euros à 450 euros d'impôt. Cela en vaut la peine !

Premier conseil : si vous n’avez pas besoin de l’argent de votre participation de de votre intéressement, placez vos primes sur les plans d’épargne de votre entreprise vous économiserez ainsi le montant (...)

(...) Cliquez ici pour voir la suite

Droits voisins : définition, rémunération et sanctions
CPF : voici le montant officiel de la participation financière qui vous sera imposée à partir du 2 mai
Executive MBA, mastère spécialisé… ces formations permettent-elles vraiment d’accélérer sa carrière ?
Scop : définition, règles et fonctionnement
Travailler à l’étranger : 6 pays où s’expatrier en Asie de l’Est et au Moyen-Orient en 2024