Salaire : combien gagne un sapeur-pompier ?

Le métier connaît différentes déclinaisons de statut et de grades, impliquant des différences de rémunération. On distingue d’abord les 200 000 sapeurs-pompiers volontaires (SPV) qui mènent une activité professionnelle en parallèle de leur mission de pompier, et les quelque 45 000 sapeurs-pompiers professionnels (SPP), agents de la fonction territoriale. Puis au sein des SPP, les SPP civils sont à distinguer des SPP militaires, qui représentent 5% des effectifs nationaux. Ces derniers appartiennent à la Brigade des sapeurs-pompiers de Paris (BSPP), au Bataillon de marins-pompiers de Marseille (BMPM), à la section pompiers du camp militaire de Canjuers, ou encore aux unités militaires de la sécurité civile (UIISC).

Les missions des sapeurs-pompiers se regroupent en sept grands domaines d’action :

Les SPV, qui représentent environ 80% de la profession sur le territoire national, sont employés par les services départementaux d’incendie et de secours (SDIS) - comme les professionnels - mais n’ont pas le statut de travailleurs. À ce titre, ils ne touchent pas de salaire mais une indemnité calculée au taux horaire (selon les gardes, les astreintes, les temps de formation…). Leur rémunération varie selon les grades :

Les indemnités sont rehaussées les dimanches, jours fériés et pour les horaires de nuit. Le cadre juridique du pompier volontaire définit «l’engagement citoyen en qualité de sapeur-pompier volontaire comme une activité reposant sur le volontariat et le bénévolat, exercée (...)

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