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Recrutement : comment TikTok est devenu incontournable pour les entreprises et les candidats

Krizde/Adobe Stock

TikTok, réseau social plébiscité des plus jeunes, va-t-il devenir incontournable également pour les jeunes travailleurs ? En tout cas, selon BFM TV, entreprises comme candidats n’hésitent désormais plus à user de la plateforme à des fins de recrutement. Romane Poussin, alias @romane.psnn, s’est par exemple essayé à l’exercice du CV vidéo. Elle y parle de sa recherche d’alternance. «Je voulais faire un CV original, qui me différencie», raconte l'étudiante en BTS management commercial opérationnel.

«C'est un réseau social très populaire auprès des jeunes, mais également auprès des entreprises», souligne-t-elle. «Les contenus peuvent devenir viraux très rapidement et être vus par des millions de personnes.» Son CV vidéo cumule plus d'un million de vues. Soit la deuxième publication la plus visionnée de son compte. Mission réussie. Et elle n’est pas la seule à avoir senti ce filon.

De nombreuses entreprises, telles que Carrefour, Covéa, avec des marques comme ElevenParis ou Axa, proposent des offres d'embauche sur le réseau social pour séduire de jeunes candidats. Le hashtag «emploi» cumule, à ce titre, plus de 650 millions de vues. «Les entreprises peinent à recruter. Les foires dédiées à l'emploi sont moins fréquentées et les flyers fonctionnent de moins en moins», constate Stéphanie Laporte, directrice de l'agence social Media Otta. «L'objectif des entreprises, c'est d'aller chercher les potentiels candidats là où ils sont, et donc, sur TikTok.»

«TikTok nous permet de nous présenter (...)

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