Yahoo Finance États-Unis : un restaurant McDonald’s veut faire travailler les adolescents de 14 ans
Face à la pénurie de main d’oeuvre, une franchise McDonald’s appelle les adolescents à postuler.
Depuis le retour à une vie plus "normale" au printemps, de nombreux secteurs manquent de bras et peinent à recruter à commencer par la restauration. Conditions de travail pénibles, salaires trop faibles, horaires contraignants… En France, plus de 100 000 personnes ont quitté salles et cuisines pour entamer une reconversion. Le petit bistrot du coin, le grand restaurant étoilé ou le géant mondial de la fast-food : personne n’échappe à cette pénurie mondiale.
Un restaurant McDonald’s situé dans l’Oregon, aux États-Unis, a pris le taureau par les cornes en embauchant des adolescents de 14 et 15 ans pour faire face au manque de main d’oeuvre, rapporte Business Insider. La franchise de Medford, au nord-ouest du pays, a déployé une bannière il y a quinze jours exhortant les jeunes travailleurs à postuler. Des postes qui n’ont pas trouvé preneur parmi le public adulte.
McDonald's, Other Chains Are Trying to Hire Teens With #Labor Shortage https://t.co/TVlECHeNPW via @BusinessInsider @MaryMeisenzahl #laborshortage #mcdonalds #fastfood #unemploymentbenefits
— Speedmaster (@speedmaster) August 31, 2021
Serait-ce possible en France ?
Parfaitement légale et conforme au droit du travail américain, l’initiative a retenu l’attention de nombreux ados qui voient là l’occasion de se faire un peu d’argent de poche. Une vingtaine a d'ores et déjà déposé son CV. Dans l’Oregon, les mineurs âgés de plus de 14 ans ont le droit d’effectuer des emplois considérés comme non-dangereux, indique BFM TV. Ils sont attendus avec impatience dans cet établissement de l"Oregon. "Nous avons toujours eu des problèmes de personnel. Mais à ce point-là, c’est du jamais-vu", déplore la gérante Heather Coleman à Business Insider.
Pour rappel, faire appel à des mineurs de 14 ans pour travailler à l’année ne serait pas possible en France. Le code du Travail prévoit qu’un mineur âgé de 14 ou 15 ans peut travailler "uniquement pendant les vacances scolaires" et "avec l'accord de l'inspection du travail".
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