Yahoo Finance Twitter autorise le télétravail à vie pour certains salariés
Après deux mois de travail à domicile, Twitter a décidé de le rendre permanent pour une partie de ses employés.
Certains employés de Twitter ne reviendront jamais à leur bureau. À situation exceptionnelle, mesures exceptionnelles : le réseau social va autoriser ses salariés qui le peuvent à travailler depuis chez eux, et ce, de manière permanente même après la fin de la crise sanitaire. "Si nos employés ont un rôle et une situation qui leur permettent de travailler de chez eux et qu'ils veulent le faire indéfiniment, nous rendrons cela possible", a déclaré un porte-parole de Twitter à l'AFP.
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Et pour ceux dont la présence sur place est obligatoire ? “Nos bureaux les accueilleront de manière chaleureuse avec certaines précautions supplémentaires lorsque nous estimerons qu'il ne sera pas risqué d'y retourner", a-t-il ajouté. Un laps de temps qui s’étirera au moins jusqu’en septembre. La marque à l’oiseau bleu a d’ores et déjà annulé tous les événements prévus dans ses locaux en 2020.
Pour Facebook et Google, rendez-vous en 2021
En prenant ces mesures, Twitter est le premier grand nom à aller aussi loin en faveur du télétravail. Sundar Pichai, le président-directeur général de Google, a invité ses salariés à revenir dans les locaux de l’entreprise en 2021. Même consigne pour les employés de Facebook. Si les bureaux californiens rouvriront le 6 juillet, tous les employés pourront opter pour le télétravail jusqu’à la fin de l’année sans aucune condition requise. Cerise sur le gâteau, le réseau social offre à ses employés privés de bureau des primes de 1 000 dollars pour couvrir les frais de ce mode de travail et la garde des enfants selon la BBC.
En France, les cinq millions de Français qui télétravaillent sont encouragés à le faire massivement jusqu’à l’été afin de “désaturer les transports” comme l’a indiqué la ministre du Travail Muriel Pénicaud. Pour ceux qui sont dans le flou, le gouvernement a mis à disposition un guide à retrouver ici pour préciser les droits et obligations des salariés exerçant à domicile.
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