Télétravail : une grande banque licencie des salariés qu’elle accuse de faire semblant

Le télétravail n’a-t-il déjà plus le vent en poupe ? En tout cas, aux États-Unis, certaines entreprises commencent à douter du travail réel de leurs employés. Comme le rapporte le Financial Times, une douzaine d’employés de la banque Wells Fargo ont récemment fait l’objet de procédures de licenciement. Ils sont accusés d’avoir trompé leurs responsables «en leur faisant croire qu’ils étaient en train de travailler alors que ce n’était pas le cas», explique le média américain.

Ces salariés à distance avaient tenté de «créer l’impression d’un travail actif en simulant une activité sur leur clavier d’ordinateur», se défend la banque, qui explique exiger «le respect des normes les plus élevées » et ne pas tolérer « les comportements contraires à l’éthique». Il s’agit d’employés rattachés aux divisions Investissement et Gestion de patrimoine de la firme. La plupart avaient été récemment embauchés, mais pour l’un d’entre eux, il était dans l’entreprise depuis sept ans.

Aux États-Unis, le télétravail, qui a connu un regain avec la crise sanitaire et les multiples confinements, connaît une baisse d’intérêt pour les entreprises. Les banques, par ailleurs, ont été les premières à rappeler leurs employés au bureau dès la fin de la pandémie. La Finra (Financial Industry Regulatory Authority), qui règle le secteur bancaire, avait d’ailleurs exigé il y a quelques semaines que les établissements aient un encadrement plus strict des modalités de travail de leurs salariés.

Selon le Financial Times, (...)

(...) Cliquez ici pour voir la suite

Des salariés rémunérés pour faire du bénévolat ? C’est possible !
Euro 2024 : devenez imbattable face à vos collègues dans les concours de pronos
Salaire des fonctionnaires, Smic... les mesures du Nouveau Front populaire en matière d’emploi
Prestation de service : définition, obligation et contrat
Découvrez les salaires des jeunes diplômés 2023 d’écoles de commerce et d’ingénieurs, par secteur