Pourquoi de nombreuses entreprises peinent autant à recruter

Ce n’est plus un scoop, de plus en plus d’entreprises peinent à recruter. Si le manque de main d'œuvre qualifiée participe grandement à ce phénomène, une autre explication réside dans les conditions de travail des postes restant vacants. Selon une enquête de la Dares, réalisée en 2019 et publiée ce mercredi 22 juin, 85% des dirigeants proposant des emplois qui exposent à des conditions de travail difficiles peinent à recruter.

La pénurie de main d'œuvre concerne un grand nombre d’entreprises. Ainsi, 71% des employeurs interrogés par le service statistiques du ministère du Travail affirment avoir rencontré des difficultés de recrutement pour des postes vacants au cours des douze mois précédant l’enquête. Le secteur de la métallurgie arrive en tête des secteurs les plus touchés, avec près de 90% des entreprises rencontrant des difficultés de recrutement. Suit le secteur de l’énergie et les autres industries, qui sont confrontés à quelques points près aux mêmes difficultés. Ce sont donc les emplois qui nécessitent une bonne condition physique et qui fatiguent le corps qui arrive en tête. Suivent les secteurs du transport, des activités techniques et administratives et le secteur de la construction.

Les mauvaises conditions de travail qui rebutent le plus les actifs, selon les employeurs interrogés, sont à la fois physiques et psycho-sociales. D’un côté, les postes qui impliquent des “charges lourdes, du bruit, un travail répétitif, des agents chimiques dangereux, etc.” peinent fortement (...)

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