Le plan de Pôle emploi pour réduire les tensions de recrutement

Face aux difficultés de recrutement, Pôle emploi agit. L'opérateur public planche plus exactement sur la constitution d'un "vivier" de demandeurs d'emploi employables rapidement dans les secteurs les plus "en tension" dans chacune de ses quelques 900 agences, selon des documents internes consultés par l'AFP. Dans ces documents, initialement dévoilés par Mediapart, Pôle emploi évoque la mise en place d'un "vivier de candidats motivés et prêts à l'emploi ou susceptibles de l'être moyennant une action rapide d'adaptation".

Concrètement, un document daté du 25 août identifie 23 métiers comme "particulièrement en tension", c'est-à-dire "générant un nombre d'offres d'emploi significatif sans susciter des candidatures en nombre suffisant". Ces métiers, constituant "un cadre a minima" qui pourra être complété, sont répartis dans trois secteurs (hôtellerie/restauration, santé/social et transport) et vont de cuisinier à infirmier, en passant par livreur.

Le document évoque une "mise en œuvre opérationnelle" du plan à la date du 19 septembre. A cette date, un portefeuille de suivi de 150 à 200 candidats sera crée dans chaque agence. Sollicité par l'AFP, Pôle emploi a indiqué qu'il s'agissait d'un "document de travail", se refusant à tout commentaire supplémentaire.

Du côté des syndicats de l'opérateur, Michel Breuvart (SNU-FSU, 2e syndicat) déplore que cela "accrédite une nouvelle fois dans l'opinion publique l'idée qu'un certain nombre de demandeurs d'emploi se complait dans le chômage (...)

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