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"Si vous n'aimez pas les contenus de Netflix, partez !" : le message de Netflix à ses employés

Si vous n'avez jamais travaillé pour une entreprise américaine, vous ne vous doutez pas à quel point la culture d'entreprise y est importante. Chez Netflix, elle l'est tout autant, résumée dans des directives écrites auxquelles tout salarié doit adhérer, et qui ont été mises à jour vraisemblablement le jeudi 12 mai, rapporte le Wall Street Journal le vendredi 13 mai. La direction y a choisi d'ajouter une nouvelle section, intitulée "expression artistique", qui pourrait se résumer ainsi : "Soyez prêt à travailler sur du contenu avec lequel vous n'allez pas être d'accord. Et si vous n'aimez pas ça, vous pouvez démissionner."

La nouvelle section détaille à quel point l'entreprise offre des programmes éclectiques destinés à des publics très différents. "Nous laissons les spectateurs décider de ce qui est approprié pour eux", "même si nous trouvons certains titres contraires à nos valeurs personnelles", est-il désormais écrit. "En fonction de votre rôle, vous devrez peut-être travailler sur des titres que vous percevez comme nuisibles", indique Netflix. "Si vous avez du mal à soutenir la variété de nos contenus, Netflix n'est peut-être pas le meilleur endroit pour vous", a-t-il été ajouté. Une première, puisque jusqu'à présent, ce mémo de la culture d'entreprise destiné aux salariés n'abordait pas cette question de l'éthique personnelle et des contenus proposés par la plateforme.

L'année dernière, Netflix avait été critiqué pour avoir soutenu un humoriste, Dave Chappelle, dont le (...)

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