Moral en berne ? Cette entreprise offre 10 jours de «congé malheur»

Qui n’a jamais eu du mal à se lever le matin pour aller travailler ? Il y a des jours où l’on se sent plus fatigué que d’autres, la motivation en berne et le moral dans les chaussettes. Pour nous aider à affronter ces journées moroses, un patron chinois a une idée pour le moins étonnante : proposer à ses employés malheureux 10 jours de «congé malheur» par an afin qu’ils puissent prendre soin de leur santé mentale. Cette initiative, rapportée par le journal britannique The Independent, jeudi 16 mai, repose sur le principe : «Si vous n’êtes pas heureux, ne venez pas au travail.»

«Je veux que chaque membre de l’équipe ait de la liberté», a expliqué Yu Donglai, le dirigeant de l’entreprise. «Nous connaissons tous des moments pendant lesquels nous ne sommes pas heureux», a-t-il ajouté. En outre, le responsable a précisé que les chefs d'équipe n'ont pas le droit de refuser les demandes de «congé malheur» effectuées par les salariés. La consigne est claire : si un employé ne sent pas bien, il faut l’aider à reprendre du poil de la bête, afin qu’il revienne dans de meilleurs dispositions, et ce, au profit de tous.

Par ailleurs, pour bénéficier de ces jours de «congé malheur», les salariés n’ont aucun justificatif à fournir. Cette mesure contribuerait à la levée des tabous sur les problèmes de santé mentale, puisqu'elle permettrait aux salariés de ne plus cacher leurs éventuelles difficultés éprouvées au travail, et notamment de confier ou de prévenir de possibles situations de burn-out. (...)

(...) Cliquez ici pour voir la suite

Entreprises : faut-il instaurer un congé pour le «deuil animalier» ?
Congé de présence parentale : principe, formalités, durée et fin
Les arrêts de travail bientôt auto-déclarés ? Pourquoi ça vous coûterait beaucoup plus cher
Congé parental : ce qui va changer en 2025 avec la création du congé de naissance
Compte personnel de formation (CPF) : personnes et formations concernées