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Cette entreprise veut verser une prime de 7.500 euros aux employés qui quitteront leur poste

·1 min de lecture

Et si vous étiez payé pour quitter votre poste ? Du moins si vous receviez une prime ? C'est la grande idée d'une entreprise flamande, rapporte La Libre. Au premier abord, la démarche peut paraître étonnante, mais pour la direction de Vandelanotte, elle s'explique facilement. La société d'audit et de comptabilité qui est installée à Courtrai propose en effet une belle prime de 7.500 € pour tout salarié qui quitterait son emploi trois mois après son arrivée. Pour le patron, il s'agit de miser sur la qualité au travail dans son entreprise. "Nous sommes convaincus que les personnes qui viennent travailler chez nous seront satisfaites", insiste le PDG Nikolas Vandelanotte, dans des propos tenus sur la radio VRT.

L'entreprise se dit donc prête à "parier de l'argent dessus". "Si un employé n'est pas satisfait chez nous, nous lui payerons un bonus de départ en fonction de la durée de son travail", poursuit le PDG. Selon la date de départ du salarié, la prime est plus ou moins importante, mais le salarié qui ne serait pas satisfait peut tout de même toucher 2.500 euros en cas de départ après un mois, 5.000 euros après deux mois et donc les 7.500 euros au bout de trois mois. A contrario, à chaque fois qu'un montant n'est pas versé, l'entreprise le réutilise afin d'organiser un événement festif dans l'entreprise.

Comme le raconte La Libre, cette prime ne s'adresse qu'aux salariés un minimum qualifié, mais semble faire consensus au sein de la société. Un sondage a d'ailleurs été réalisé et (...)

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