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Compte épargne temps : que changerait réellement le « CET universel » promis par Macron ?

Compte épargne temps
Compte épargne temps

« Mieux organiser son temps de travail tout au long de sa vie » : voici le grand principe imaginé par le candidat Macron et son équipe de campagne derrière cette annonce de CET universel. Précision d'importance : pour l'heure, ce « CET universel » reste au stade de promesse de campagne. Le nouveau gouvernement, articulé autour de la Première ministre Elisabeth Borne, n'a pas encore livré de détails sur cette promesse.

Ce projet de compte épargne temps « universel » fait écho, dans un autre domaine, au Compte personnel de formation (CPF). Avant d'être synomyme d'arnaques et de textos de démarchage intempestifs, le CPF est une transformation de l'ancien DIF visant à simplifier et harmoniser les droits à la formation, notamment en les emportant d'une entreprise à une autre.

1. Macron veut rendre le CET « portable »

A la vue de ce qu'Emmanuel Macron a détaillé en mars dernier, le principe de ce CET universel peut être comparé à la création du CPF, en le transposant à l'accumulation de RTT et congés payés non posés : « Beaucoup de gens aujourd'hui, quand ils changent d'entreprise, quand ils changent de carrière, sont obligés d'abandonner leur compte épargne-temps qu'ils avaient accumulé parce qu'il n'est pas portable : il faut le rendre portable », d'un employeur à un autre, a insisté le président de la République.

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