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Cesu et Pajemploi : les 10 réponses au casse-tête de la déclaration d'avril

Benoît LETY
·1 min de lecture
Pajemploi
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1 – Quelles sont les options disponibles ?

Si votre employé à domicile ou l’assistante maternelle qui accueille votre enfant a poursuivi son activité normalement, pas de casse-tête en vue : la déclaration d’avril est la même qu’à l’accoutumée. Si vous vous êtes arrangé en avançant une semaine de congés pour votre employée ou employé, là encore, la déclaration ne change pas : il suffit de déclarer les jours de congés posés lors de ce 3ème confinement.

Ça se complique si l’assistant maternel ou l’aide à domicile n’a pas travaillé autant que le volume horaire habituel. Car il va falloir jongler avec les heures effectivement travaillées et les heures prévues mais non travaillées, voire avec d’éventuels congés payés décalés. Si vous fonctionnez sur la base d’un contrat régulier, avec un nombre d’heures prévues chaque mois, alors vous avez trois options.

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