SW.PA - Sodexo S.A.

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Var. jour64,70 - 68,54
Sur 52 semaines48,45 - 108,65
Volume101 364
Volume moyen518 372
Cap. boursière9,815B
Bêta (mensuel sur 5 ans)0,80
Rapport P/E (sur 12 mois)14,97
BPA (sur 12 mois)4,50
Date de bénéfices09 avr. 2020
Dividende et rendement à terme2,90 (4,58 %)
Date ex-dividende30 janv. 2020
Objectif sur 1 an87,12
  • Globe Newswire

    Monthly disclosure on share capital and voting rights March 31, 2020

    REGULATED INFORMATIONMONTHLY DISCLOSURE ON SHARE CAPITAL AND VOTING RIGHTS Pursuant to Article L.233-8-II of the French Commercial Code and Article 223-16 of the General Regulations of the Autorités des Marchés FinanciersIssy-les-Moulineaux, April 2, 2020Registered name of the issuer: SODEXO 255, quai de la Bataille de Stalingrad – 92130 ISSY-LES-MOULINEAUXDateTotal number of sharesActual voting rights *Theoretical voting rights **   March 31, 2020    147,454,887  214,222,005  216,147,634   *     Actual voting rights: all of the Company shares have the same voting rights, except for treasury shares which do not have voting rights and registered shares held for more than four years, which have double voting rights. **    Theoretical voting rights: the number of theoretical voting rights is calculated based on the shares having either single or double voting rights, including treasury shares which would normally be temporarily deprived of voting rights.About SodexoFounded in Marseille in 1966 by Pierre Bellon, Sodexo is the global leader in services that improve Quality of Life, an essential factor in individual and organizational performance. Operating in 67 countries, Sodexo serves 100 million consumers each day through its unique combination of On‑site Services, Benefits and Rewards Services and Personal and Home Services. Sodexo provides clients an integrated offering developed over more than 50 years of experience: from foodservices, reception, maintenance and cleaning, to facilities and equipment management; from services and programs fostering employees’ engagement to solutions that simplify and optimize their mobility and expenses management, to in-home assistance, child care centers and concierge services. Sodexo’s success and performance are founded on its independence, its sustainable business model and its ability to continuously develop and engage its 470,000 employees throughout the world. Sodexo is included in the CAC 40, FTSE 4 Good and DJSI indices. Key figures (as of August 31, 2019) 22.0 billion euro in consolidated revenues 470,000 employees 19th largest employer worldwide 67 countries 100 million consumers served daily 8.7 billion euro market capitalization (as of April 1, 2020) ContactsAnalysts and InvestorsCorporate Legal Department Virginia JEANSON Tel. : +33 1 57 75 80 56 virginia.jeanson@sodexo.comOlivia GUILLAUME Tel. : +33 1 57 75 85 90 olivia.guillaume@sodexo.com   Attachment * Monthly disclosure on share capital and voting rights MARCH 31, 2020

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    Information mensuelle relative au nombre total de droits de vote et d'actions au 31 mars 2020

    INFORMATION REGLEMENTEEDECLARATION MENSUELLE RELATIVE AU NOMBRE TOTAL DE DROITS DE VOTE ET D’ACTIONS COMPOSANT LE CAPITAL SOCIAL Article L.233-8-II du Code de commerce et article 223-16 du Règlement général de l’AMFIssy-les-Moulineaux, le 2 avril 2020Dénomination sociale de l’émetteur : SODEXO 255, quai de la Bataille de Stalingrad – 92130 ISSY-LES-MOULINEAUXDate d’arrêté des informationsNombre total d’actions composant le capital socialNombre de droits de vote exerçables *Nombre de droits de vote théoriques **   31 Mars 2020    147 454 887  214 222 005  216 147 634 *     Toutes les actions de la Société disposent des mêmes droits de vote, à l’exception des actions auto-détenues qui sont privées de droits de vote et des actions détenues sous la forme nominative depuis quatre ans au moins qui bénéficient de droits de vote doubles. **    Le nombre de droits de vote théoriques est calculé sur la base de l’ensemble des actions auxquelles sont attachés des droits de vote (simple ou double), y compris les actions temporairement privées de droits de vote (actions auto-détenues).À propos de SodexoCréé en 1966 à Marseille par Pierre Bellon, Sodexo est le leader mondial des services de Qualité de Vie, facteur essentiel de performance des individus et des organisations. Présent dans 67 pays, Sodexo sert chaque jour 100 millions de consommateurs avec une offre unique de Services sur Site, de Services Avantages et Récompenses et de Services aux Particuliers et à Domicile. Sodexo propose à ses clients une offre intégrée de services, fruit de plus de 50 ans d'expérience : de la restauration à l'accueil, la propreté, l'entretien et la maintenance technique des matériels et installations, des services et programmes stimulant l’engagement des collaborateurs aux solutions simplifiant et optimisant la gestion des déplacements et frais professionnels, jusqu'aux services d'aide à domicile, de crèches et de conciergerie. La réussite et la performance de Sodexo reposent sur son indépendance, son modèle économique durable, ainsi que sa capacité à assurer le développement et l'engagement de ses 470 000 collaborateurs à travers le monde. Sodexo est membre des indices CAC 40, FTSE 4 Good et DJSI.Chiffres clés (au 31 août 2019) 22,0 milliards d’euros de chiffre d’affaires consolidé 470 000 collaborateurs 19e employeur mondial 67 pays 100 millions de consommateurs chaque jour 8,7 milliards d’euros de capitalisation boursière (au 1er avril 2020) ContactsAnalystes et InvestisseursDirection Juridique Corporate Virginia JEANSON Tél. : +33 1 57 75 80 56 virginia.jeanson@sodexo.comOlivia GUILLAUME Tél. : +33 1 57 75 85 90 olivia.guillaume@sodexo.com   Pièce jointe * Information mensuelle relative au nombre total de droits de vote et d'actions 31 MARS 2020

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    Sodexo totalement mobilisé aux côtés de ses clients, consommateurs, fournisseurs et collaborateurs face au COVID-19

    * * *Paris, 2 avril 2020 – Sodexo, leader mondial des services de Qualité de Vie, réaffirme son engagement total et entier auprès de ses clients, consommateurs, fournisseurs et collaborateurs dans les 67 pays dans lesquels le Groupe est présent, dans la lutte contre les conséquences sanitaires, économiques et sociales du COVID-19.Dès les premiers signes de l’épidémie de COVID-19 en Asie en décembre 2019, Sodexo s’est mobilisé pour la santé et la sécurité de ses consommateurs et la continuité des opérations auprès de ses clients. * Partout, Sodexo est en première ligne auprès des soignants et des patients. * Les 95 000 collaborateurs de Sodexo travaillant dans les hôpitaux, les résidences seniors et dans les secteurs de l’administration publique sous tension, sont pleinement mobilisés et soutenus par des renforts venus de sites à moindre activité. * En Chine, avec des mesures sanitaires fortement renforcées, les équipes de Sodexo ont été en première ligne dans l’accompagnement des soignants et des malades dans les hôpitaux de Wuhan. * En France, 40 Crèches du réseau Crèche Attitude accueillent les enfants des soignants et nous avons maintenu l’activité de restaurants au sein d’établissements scolaires ouverts pour les accueillir. * Sodexo assure la continuité de ses opérations selon les situations locales. * Aux Etats-Unis, malgré la fermeture de nombreux établissements scolaires, nos équipes permettent aux élèves et étudiants de continuer à bénéficier d’un accès à l’alimentation par la distribution de 300 000 repas par jour.Partout, la santé et la sécurité des employés et des consommateurs est la priorité absolue de Sodexo. Nous avons mis en place des mesures exceptionnelles, en complément des gestes barrières respectés par tout le personnel, parmi lesquelles : * Adaptation du service proposé dans nos restaurants pour tenir compte des impératifs de distanciation sociale ; * Création de menus spécifiques simplifiés pour tenir compte de l’organisation exceptionnelle des sites ; * Renforcement des mesures d’hygiène et de sécurité alimentaire en cuisine et dans les parties communes, à travers par exemple la dotation en blouses jetables pour un change quotidien du personnel en EPHAD ou le nettoyage et la désinfection des points de contact toutes les 4 heures sur l’ensemble des sites en France.Conscient des difficultés rencontrées par ses fournisseurs, Sodexo a également adopté des mesures de soutien : * Prise en compte au plus près du terrain des besoins et contraintes des fournisseurs : délais de paiement, soutien de la chaine logistique, adaptation des commandes (volumes, dates de consommation, etc.) ; * Mise en place de solutions de financement agiles, notamment pour les PME et les fournisseurs locaux ; * Remboursement anticipé des titres restaurant afin de soutenir les restaurateurs affiliés en France.Par ailleurs, Sodexo tient à exprimer sa solidarité dans la crise actuelle : * En soutenant les personnels des établissements de santé : * En France, avec le don de 1 200 plateaux repas offerts par Lenôtre en Ile-de-France, de plusieurs centaines de tablettes pour maintenir le lien entre les patients hospitalisés et leurs proches et de 26 tonnes de fruits et légumes données à ce jour à plus d’une centaine d’établissements de santé et à leur personnel en Ile-de-France et Grand Est. * En soutenant les communautés au plus près des besoins : * En France, don de près de 25 tonnes de denrées alimentaires par le segment Ecoles & Universités à des associations soit l’équivalent de 43 000 repas ; * Aux Etats-Unis, avec des dons significatifs aux associations d’aide alimentaire parmi lesquelles Feeding America, Food Recovery Network, Moves for Hunger et Food Rescue US.Sodexo est extrêmement fier de ses collaborateurs qui accomplissent un travail admirable dans des conditions souvent très difficiles, et sur des secteurs d’activités clés pour la lutte mondiale contre la pandémie. Qu’ils soient ici tous chaleureusement remerciés pour leur engagement et leur professionnalisme. Face aux conséquences économiques de la pandémie, Sodexo a immédiatement adapté la gestion de ses activités : fermeture de sites, baisse de fréquentation, annulation ou report de prestations, etc. * Lorsque nous le pouvons, nous redéployons nos équipes dont les sites ont fermé sur d’autres sites en tension. * A ce jour, déjà près de 4 000 collaborateurs, principalement en Amérique du Nord et en Europe, sont actuellement réaffectés dans le secteur de la Santé et des Seniors, où les besoins sont critiques. * Par exemple, 40 collaborateurs travaillant habituellement dans les lounges des compagnies aériennes à New York sont venus renforcer nos équipes au Maimonides Medical Center. * Sodexo travaille proactivement avec d'autres secteurs d’activité (grande distribution, commerce en ligne ou industrie) afin de pouvoir assurer un emploi à ses collaborateurs impactés par les conséquences économiques du COVID-19 et ne pouvant être transférés chez d’autres clients. Malgré tous nos efforts, nous savons que la situation exceptionnelle à laquelle nous faisons face, a malheureusement, dans certains pays et dans le strict respect des législations locales, un impact sur le maintien dans l’emploi de certains de nos collaborateurs sur site. Ainsi, Sodexo a décidé de créer un programme mondial de soutien aux salariés sur site impactés par la perte de leur emploi. * Ce programme mondial sera administré localement en fonction des besoins et spécificités de chaque pays, et les actions mises en œuvre seront définies en fonction de différents critères, et en priorité l’existence ou non de programmes gouvernementaux de protection sociale. * Ce programme de soutien s’adressera aux collaborateurs sur sites les plus vulnérables impactés par l’arrêt d’activité résultant dans une perte d’emploi. Il sera financé par les contributions des principaux dirigeants du Groupe et par l’entreprise, pour un montant de 30 millions d’euros. * Sophie Bellon, Présidente du Conseil d’Administration, renonce à 50% de sa rémunération sur les 6 prochains mois1. * Denis Machuel, Directeur Général, renonce à 50% de son salaire fixe sur les 6 prochains mois ainsi qu’à sa rémunération variable pour l’exercice 2019-2020 ; * les membres du Comité Exécutif renoncent à 10% de leur salaire fixe sur les 6 prochains mois, ainsi qu’à leur rémunération variable annuelle ; * les 200 principaux dirigeants, répartis sur l’ensemble des géographies et segments et activités, renoncent également à leur rémunération variable annuelle pour alimenter le programme. Sophie Bellon, Présidente du Conseil d’Administration de Sodexo, a déclaré : « Nos équipes sont notre atout le plus précieux. Dans l’adversité, elles démontrent la force de nos valeurs et font preuve d’un professionnalisme sans faille. Je souhaite leur apporter mon soutien, et leur témoigner toute ma reconnaissance en ces temps particulièrement difficiles. »  Denis Machuel, Directeur Général de Sodexo, a déclaré : « Depuis le début de l’épidémie de COVID-19, nos salariés ont eu un comportement exemplaire dans des conditions souvent difficiles au service de nos clients et consommateurs partout dans le monde, et je tiens à leur rendre un immense hommage. Cette crise d’une ampleur inédite met en lumière le rôle majeur joué par les métiers de services et par nos collaborateurs dans l’effort international de lutte contre cette pandémie. Nous mettons tout en œuvre pour préserver au maximum nos collaborateurs, clients, consommateurs et fournisseurs, à l’image du programme mondial pour les collaborateurs qui nous permettra d’apporter, de manière concrète un soutien aux personnes les plus vulnérables impactées par cette situation d’une ampleur sans précédent»  À propos de SodexoCréé en 1966 à Marseille par Pierre Bellon, Sodexo est le leader mondial des services pour améliorer la Qualité de Vie, facteur essentiel de performance des individus et des organisations. Présent dans 67 pays, Sodexo sert chaque jour 100 millions de consommateurs avec une offre unique de Services sur Site, de Services Avantages & Récompenses et de Services aux Particuliers et à Domicile. Sodexo propose à ses clients une offre intégrée de services, fruit de plus de 50 ans d’expérience : de la restauration à l’accueil, la propreté, l’entretien et la maintenance technique des matériels et des installations, des services et des programmes stimulant l’engagement des collaborateurs aux solutions simplifiant et optimisant la gestion des déplacements et des frais professionnels, jusqu’aux services d’aide à domicile, de crèches et de conciergerie. La réussite et la performance de Sodexo reposent sur son indépendance, son modèle économique durable, ainsi que sur sa capacité à assurer le développement et l’engagement de ses 470 000 collaborateurs à travers le monde. Sodexo est membre des indices CAC 40, FTSE 4 Good et DJSI.Chiffres clés (au 31 août 2019) 22,0 milliards d’euros de chiffre d’affaires consolidé 470 000 collaborateurs 19e employeur privé mondial 67 pays 100 millions de consommateurs chaque jour 7,7 milliards d’euros de capitalisation boursière (au 17 mars 2020) Contacts Relations Investisseurs Media Virginia Jeanson Té. : +33 1 57 75 80 56 virginia.jeanson@sodexo.com  Mathieu Scaravetti Tél : +33 6 28 62 21 91 mathieu.scaravetti@sodexo.com   1 La Présidente du Conseil d’Administration ne dispose d’aucune rémunération variable                 Pièce jointe * CdP Sodexo totalement mobilise face au COVID-19 FR

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    Sodexo fully mobilized on the global campaign against COVID-19 alongside clients, consumers, suppliers and employees

    * * *Paris, April 2, 2020 – Sodexo, world leader in Quality of Life, reaffirms its whole-hearted commitment to its clients, consumers, suppliers and employees in the 67 countries in which the company operates, to combat the health, economic and social fallout from COVID-19.From the very first signs of the December 2019 COVID-19 outbreak in China, Sodexo began mobilizing its resources to ensure its consumers stay safe and healthy and that its business continues to operate for its clients: * Sodexo is on the front line with healthcare professionals and patients everywhere. * The 95,000 Sodexo employees working in hospitals, senior residences and in areas of public administration under strain, are fully mobilized and have been supported by additional team members from sites with lower activity. * In China, with strongly reinforced health measures, Sodexo staff were on the front line to support healthcare professionals and patients in the hospitals of Wuhan. * In France, 40 Crèche Attitude nurseries have welcomed children of healthcare professionals and we have maintained the catering operations for schools that have remained open. * Sodexo has ensured continuity of its operations according to local situations. * In the United States despite many schools and universities closing, our teams continue to provide students with access to food by distributing 300,000 meals a day.Everywhere, the health and safety of employees and consumers is Sodexo’s top priority. We have introduced enhanced measures in addition to social-distancing guidelines that all staff adhere to, including: * Modification of the service offered in our restaurants linked to the requirements of social distancing; * Creation of specific shortened menus to take into account the exceptional organization of the sites; * Reinforcement of Food Health and Safety measures in kitchens and small communities by, for example, supplying staff in elderly care homes with disposable gowns that are changed every day, and cleaning or disinfecting all human contact points every four hours in all workplaces in France.Mindful of the difficulties encountered by its suppliers, Sodexo has also adopted support measures: * Taking into account the needs and constraints of suppliers as close as possible to the field: payment deadlines, logistics chain support, adaptation of our orders (volumes, consumption dates, etc.); * Implementation of agile financing solutions, in particular for SMEs and local suppliers; * Early redemption of vouchers to support restaurants affiliated in France.In addition, Sodexo is demonstrating its unanimity in the current crisis: * By supporting staff of health establishments: * In France, donation of 1,200 meals offered by Lenôtre in Ile-de-France, donation of several hundred electronic tablets to maintain the link between hospitalized patients and their loved ones, and the donation of 26 tons to date of fruit and vegetables to more than a hundred health establishments and their staff in Ile-de-France and Grand Est. * By supporting communities with what they need most: * In France, donation of nearly 25 tons of food by the Schools & Universities segment to various associations; the equivalent of 43,000 meals. * In the United States, significant donations to food aid associations including Feeding America, Food Recovery Network, Moves for Hunger and Food Rescue US.Sodexo is extremely proud of its employees who do a great job in often tough circumstances, and in locations that are on the front line. Sodexo recognizes their dedication and professionalism and extends its heartfelt thanks.  Sodexo immediately responded to the pandemic’s economic impact by adapting its operational management. This included closing down sites, lowering service frequency and cancelling or postponing some services. * Whenever possible, we have reassigned our people whose workplaces have closed to other sites urgently requiring additional team members. * To date, almost 4,000 employees, primarily in North America and in Europe, have been reassigned to hospitals and retirement homes, which urgently required additional staff. * For example, 40 employees, who normally work in New York airline lounges, have acted as reinforcements for our people working at the Maimonides Medical Center. * Sodexo is working proactively with other business sectors like retailers, e-commerce and manufacturing firms to find jobs for our employees hit by the COVID-19 economic fallout, who cannot be placed with other clients. Despite all our efforts, we know that this once-in-a-lifetime crisis currently confronting us will regrettably mean lay-offs for some of our on-site staff in some countries, while strictly adhering to local employment legislation. As a result, we have decided to establish a global Sodexo Employee Relief Program to help on-site staff, who face layoffs. * The global program will be administered locally according to the specific needs of each country and support provided will depend on various factors, including the existence of government social protection programs. * This €30 million program directed towards those facing lay-offs due to site closures will be funded by senior executives and the company as follows: * Sodexo Chairwoman of the Board of Directors Sophie Bellon will waive 50% of her remuneration over the coming 6 months1, * Group CEO Denis Machuel will waive 50% of his fixed remuneration over the next 6 months as well as his variable remuneration for Fiscal 2020, * Group Executive Committee members will give up 10% of their fixed remuneration over the coming 6 months as well as their annual variable remuneration, * The 200 senior executives from all segments and operations around the world will also waive their annual variable remuneration. Sodexo Chairwoman of the Board of Directors, Sophie Bellon said: “Our teams are our most precious asset. In adversity, they demonstrate the strength of our values ​​and their professionalism without fail. I want to highlight my support and express my gratitude to them during these particularly difficult times.” Sodexo CEO, Denis Machuel said: "Since the outbreak of the COVID-19 epidemic, our employees have been exemplary under often difficult conditions serving our clients and consumers around the world, and I want to pay a huge tribute to them. This unprecedented crisis highlights the major role played by the service industry and our people in the global campaign to fight the virus. We are making every effort to support our employees, clients, consumers and suppliers as much as possible. The Employee Relief Program allows us to address the individual needs of the most vulnerable affected by this once-in-a-lifetime global crisis." About SodexoFounded in Marseille in 1966 by Pierre Bellon, Sodexo is the global leader in services that improve Quality of Life, an essential factor in individual and organizational performance. Operating in 67 countries, Sodexo serves 100 million consumers each day through its unique combination of On-site Services, Benefits & Rewards Services and Personal and Home Services. Sodexo provides clients an integrated offering developed over more than 50 years of experience: from foodservices, reception, maintenance and cleaning, to facilities and equipment management; from services and programs fostering employees’ engagement to solutions that simplify and optimize their mobility and expenses management, to in-home assistance, child care centers and concierge services. Sodexo’s success and performance are founded on its independence, its sustainable business model and its ability to continuously develop and engage its 470,000 employees throughout the world. Sodexo is included in the CAC 40, FTSE 4 Good and DJSI indices.Key figures (as of August 31, 2019) 22.0 billion euro in consolidated revenues 470,000 employees 19th largest private employer worldwide 67 countries 100 million consumers served daily 7.7 billion euro in market capitalization (as of March 17, 2020) ContactsAnalysts and Investors Press Virginia Jeanson Tel : +33 1 57 75 80 56 virginia.jeanson@sodexo.com  Mathieu Scaravetti Tél : +33 6 28 62 21 91 mathieu.scaravetti@sodexo.com 1 The Chairwoman does not receive any annual variable compensation. Attachment * CdP Sodexo fully mobilized against COVID-19 ENG

  • Globe Newswire

    Sodexo : Atterrissage du premier semestre en ligne avec les objectifs ; gestion active face au COVID-19

    Paris, 18 mars 2020 – L’atterrissage du 1er semestre de l'exercice 2019-2020, qui sera publié le 9 avril 2020, devrait être conforme aux prévisions internes et aligné sur les objectifs annuels de l'exercice.La pandémie de COVID-19 a commencé à produire des effets sur notre activité en Chine à partir de la deuxième quinzaine de janvier, avant de s’accentuer rapidement dans le monde entier en février, le virus se propageant d'une région à l'autre et générant de plus en plus de mesures gouvernementales de sécurité pour limiter sa propagation.Sodexo se coordonne à l'échelle mondiale, régionale et locale pour assurer la continuité de ses activités et appliquer ses plans en cas de pandémie afin de soutenir et de protéger ses employés et ses consommateurs dans l’ensemble de ses géographies.La santé et la sécurité des employés et des consommateurs est notre priorité absolue. Sodexo a renforcé les règles déjà existantes en matière de sécurité alimentaire, d'hygiène personnelle et de contrôle des infections. La situation étant évolutive, les équipes suivent de près son développement et s’attachent à respecter les directives des institutions compétentes et des autorités locales.Sodexo est également mobilisé pour assurer la continuité de ses activités et de ses résultats à travers un ensemble d'actions rigoureuses : * une gestion précise et proactive de nos effectifs pour s'adapter aux évolutions rapides de la situation; * une gestion stricte de notre trésorerie (avec notamment un focus sur les créances clients et un report des dépenses d’investissement) ; * une surveillance étroite de notre chaîne logistique pour assurer la continuité et la flexibilité des approvisionnements ; * un suivi attentif de l'exécution de nos services avec une gestion rigoureuse des contrats ; * une gestion stricte de nos frais administratifs ; * une veille active des allègements proposés par les autorités gouvernementales en matière de charges d’impôts directs et indirects, de charges sociales et des mesures de solidarité à destination des employés. Les résultats du premier semestre incluent un impact modéré en Chine et en Italie en raison du COVID-19, que nous avons pu absorber. Nous disposons d’outils et de systèmes de reporting suffisamment fin pour identifier, avec précision, les impacts du COVID-19 à posteriori. Néanmoins, il est trop tôt pour déterminer les impacts futurs. Cela est dû à la disparité des situations auxquelles nous sommes confrontées : baisse des volumes, fermeture totale ou partielle d’un site ou encore spécificités propres à chaque site, pays ou région. Actuellement, les Services sur Sites sont impactés comme suit : * Le segment Education où nous sommes confrontés à des fermetures de sites imposées par les gouvernements mais aussi à des fermetures souhaitées par les clients par mesure de précaution comme aux Etats-Unis.  * Le segment Entreprises & Administrations * Sport & Loisirs : les stades, les lieux de culture, les salons des compagnies aériennes et les centres de conférence font face à une forte baisse de fréquentation ou à des fermetures complètes. * Services aux Entreprises :de nombreux clients ferment leurs usines, leurs bureaux ou encouragent leurs collaborateurs à travailler à domicile. * Energie & Ressources et Services aux Gouvernements : légèrement impactés jusqu’à présent par une baisse des volumes due à une diminution du nombre de visiteurs et au recours au travail à domicile. * Le segment Santé et Seniors est légèrement impacté par la baisse des volumes mais fait face à une évolution rapide des demandes des clients dans un environnement critique et sous pression.Pour les Services Avantages & Récompenses, il est trop tôt pour avoir de la visibilité sur l'impact de la crise.À ce stade, il est trop tôt pour déterminer l’impact que ces facteurs combinés pourraient avoir sur les résultats du Groupe au second semestre. Sur la base des observations des dernières semaines, en Chine, en Italie, en France et aux États-Unis, nous pouvons voir que pour 100 M€ de baisse de chiffre d'affaires, l'impact sur le résultat d’exploitation est d'environ -30% selon les pays et les segments.Nous effectuons actuellement un exercice complet de prévision « bottom-up » basé sur les fermetures et les estimations de fréquentation révisées et fournirons une mise à jour lors de la publication de nos résultats du premier semestre le 9 avril prochain. Actuellement, selon les premières estimations au regard des nombreuses incertitudes, l’impact pourrait être d'environ 2 milliards d'euros sur le chiffre d'affaires annuel.Bien que nous restions confiants sur la solidité de notre marché, de notre situation financière, des perspectives positives à moyen terme et du potentiel de Sodexo, nous n'avons d'autre choix, à ce stade, que de suspendre nos objectifs confirmés en janvier jusqu'à ce que la situation se stabilise. À propos de SodexoCréé en 1966 à Marseille par Pierre Bellon, Sodexo est le leader mondial des services pour améliorer la Qualité de Vie, facteur essentiel de performance des individus et des organisations. Présent dans 67 pays, Sodexo sert chaque jour 100 millions de consommateurs avec une offre unique de Services sur Site, de Services Avantages & Récompenses et de Services aux Particuliers et à Domicile. Sodexo propose à ses clients une offre intégrée de services, fruit de plus de 50 ans d’expérience : de la restauration à l’accueil, la propreté, l’entretien et la maintenance technique des matériels et des installations, des services et des programmes stimulant l’engagement des collaborateurs aux solutions simplifiant et optimisant la gestion des déplacements et des frais professionnels, jusqu’aux services d’aide à domicile, de crèches et de conciergerie. La réussite et la performance de Sodexo reposent sur son indépendance, son modèle économique durable, ainsi que sur sa capacité à assurer le développement et l’engagement de ses 470 000 collaborateurs à travers le monde. Sodexo est membre des indices CAC 40, FTSE 4 Good et DJSI.Chiffres clés (au 31 août 2019) 22,0 milliards d’euros de chiffre d’affaires consolidé 470 000 collaborateurs 19e employeur privé mondial 67 pays 100 millions de consommateurs chaque jour 7,7 milliards d’euros de capitalisation boursière (au 17 mars 2020) Contacts Relations Investisseurs Media Virginia Jeanson Té. : +33 1 57 75 80 56 virginia.jeanson@sodexo.com  Mathieu Scaravetti Tél : +33 6 28 62 21 91 mathieu.scaravetti@sodexo.com Pièce jointe * CdP Sodexo - COVID-19 Trading Update FR

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    Sodexo : H1 landing in line with guidance; active management of COVID-19

    Paris, March 18, 2020 – The Fiscal 2020 1st half landing to be published on April 9, 2020 is expected to be in line with internal forecasts and aligned with the Fiscal 2020 annual guidance.The COVID-19 pandemic started to be a concern in the second half of January for our business in China, leading to a rapid deterioration worldwide in February, moving from region to region and generating more and more government precautionary measures to limit the spread of the virus.Sodexo is coordinating globally, regionally and locally to manage its business continuity and pandemic plans to support and protect its employees and consumers across all of its geographies. The health and safety of Sodexo employees and consumers is our utmost priority. Sodexo has reinforced the existing rules for food safety, personal hygiene and infection control. As the situation is an evolving one, Sodexo teams are adhering to guidelines of health advisories and local authorities and will continue to closely monitor the situation.Sodexo is also mobilized to ensure business continuity and results through a set of rigorous actions: * Precise and proactive management of our workforce to adapt to the rapidly changing contexts; * Strict management of our cash position (focusing on client receivables and delaying Capex spend); * Close proximity to our supply chain to ensure business continuity and flexibility; * Rigorous follow-up on the execution of our services with strong contract management; * Strict management of our SG&A; * Close monitoring of all possible relief from authorities on direct and indirect taxes, social charges and employee relief funds.The first half figures include a mild shortfall in revenues in China and Italy due to COVID-19 that we have been able to absorb.As much as we have the systems and granularity of reporting to identify with precision the impact of COVID-19 ex post, it is too early to assess the different situations and their impact moving forward. This is due to the variety of situations we are facing, decline in traffic, full or partial closure of sites, and variability between sites, countries and regions.  Currently, On-Site Services are impacted as follows: * Education segment, where we are experiencing government-imposed closures but also voluntary closures such as in the USA * Business & Administrations segment * Sports & Leisure where stadiums, cultural destinations, airline lounges and conference centers are experiencing severe scaling down or full closures; * Corporate Services where we see many clients shutting down their plants or offices or asking their employees to work from home * Energy & Resources and Government & Agencies have also been thus far only somewhat impacted even though we are experiencing a reduction in traffic due to fewer external visitors and home working. * Healthcare and Seniors segment is currently impacted mildly in comparison to the others, and we are adapting rapidly to the demand of our clients in a very critical but stressful environment.As for Benefits & Rewards Services, it is too early to have any visibility on the effect of the crisis.At this stage, it is too early to determine the impact that these combined factors may have on the Group’s second half results. Based on the last few weeks’ observations in China, Italy, France and the USA we can see that for each 100M€ of revenue decline the impact on underlying operating profit is around -30% depending on the country and the segment.We are currently running a full bottom-up forecast exercise based on closures and revised traffic estimates and will provide an update on April 9th along with our H1 results. Currently, early estimates, given the many moving parts, could be for an impact of around 2 billion euro on annual revenues.While we remain confident on our strong market and financial position, and the midterm positive perspectives and potential of Sodexo, we have no other choice at this stage but to suspend our guidance confirmed in January until the situation stabilizes. About SodexoFounded in Marseille in 1966 by Pierre Bellon, Sodexo is the global leader in services that improve Quality of Life, an essential factor in individual and organizational performance. Operating in 67 countries, Sodexo serves 100 million consumers each day through its unique combination of On-site Services, Benefits and Rewards Services and Personal and Home Services. Sodexo provides clients an integrated offering developed over more than 50 years of experience: from foodservices, reception, maintenance and cleaning, to facilities and equipment management; from services and programs fostering employees’ engagement to solutions that simplify and optimize their mobility and expenses management, to in-home assistance, child care centers and concierge services. Sodexo’s success and performance are founded on its independence, its sustainable business model and its ability to continuously develop and engage its 470,000 employees throughout the world. Sodexo is included in the CAC 40, FTSE 4 Good and DJSI indices.Key figures (as of August 31, 2019) 22 billion euro in consolidated revenues 470,000 employees 19th largest private employer worldwide 67 countries 100 million consumers served daily 7.7 billion euro in market capitalization (as of March 17, 2020) Contacts Investor Relations Media Virginia Jeanson Té. : +33 1 57 75 80 56 virginia.jeanson@sodexo.com  Mathieu Scaravetti Tél : +33 6 28 62 21 91 mathieu.scaravetti@sodexo.com Attachment * PR Sodexo - COVID-19 Trading Update ENG

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    CONTRAT DE LIQUIDITE

    INFORMATION REGLEMENTEEIssy-les-Moulineaux, le 13 mars 2020Contrat de liquiditéRésiliation du contrat de liquidité conclu avec Kepler CheuvreuxSodexo annonce avoir mis fin au contrat de liquidité portant sur ses actions ordinaires (code ISIN FR0000121220) conclu le 1er octobre 2016 (et amendé le 1er mars 2019) avec Kepler Cheuvreux. Cette résiliation prend effet à compter de ce jour. A la date de résiliation, les moyens suivants figuraient au compte de liquidité : * 227.000 actions. * 7.088.974,82 euros.Signature d’un nouveau contrat de liquidité conclu avec ExaneA compter du 16 mars 2020 et pour une durée initiale expirant le 31 décembre 2020, puis renouvelable par tacite reconduction pour des périodes successives de douze mois, Sodexo a confié à Exane, la mise en œuvre d’un contrat de liquidité conforme à la décision de l’Autorité des marchés financiers (AMF) n° 2018-01 du 2 juillet 2018 portant sur l’instauration des contrats de liquidité sur titres de capital au titre de pratique de marché admise et au contrat-type de l’Association française des marchés financiers (AMAFI) du 15 janvier 2019.Pour la mise en œuvre de ce contrat, les moyens suivants sont affectés au compte de liquidité : * 227.000 actions. * 7.088.974,82 euros. À propos de SodexoCréé en 1966 à Marseille par Pierre Bellon, Sodexo est le leader mondial des services de Qualité de Vie, facteur essentiel de performance des individus et des organisations. Présent dans 67 pays, Sodexo sert chaque jour 100 millions de consommateurs avec une offre unique de Services sur Site, de Services Avantages et Récompenses et de Services aux Particuliers et à Domicile. Sodexo propose à ses clients une offre intégrée de services, fruit de plus de 50 ans d'expérience : de la restauration à l'accueil, la propreté, l'entretien et la maintenance technique des matériels et installations, des services et programmes stimulant l’engagement des collaborateurs aux solutions simplifiant et optimisant la gestion des déplacements et frais professionnels, jusqu'aux services d'aide à domicile, de crèches et de conciergerie. La réussite et la performance de Sodexo reposent sur son indépendance, son modèle économique durable, ainsi que sa capacité à assurer le développement et l'engagement de ses 470 000 collaborateurs à travers le monde. Sodexo est membre des indices CAC 40, FTSE 4 Good et DJSI.Chiffres clés (au 31 août 2019) 22,0 milliards d’euros de chiffre d’affaires consolidé 470 000 collaborateurs 19e employeur mondial 67 pays 100 millions de consommateurs chaque jour 9,2 milliards d’euros de capitalisation boursière (au 13 mars 2020) ContactsAnalystes et InvestisseursDirection Juridique Corporate Virginia JEANSON Tél. : +33 1 57 75 80 56 virginia.jeanson@sodexo.comOlivia GUILLAUME Tél. : +33 1 57 75 85 90 olivia.guillaume@sodexo.com   Pièce jointe * Sodexo SA - Communique resiliation et mise en oeuvre du contrat de liquidite 2020 FR v.13032020

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    Liquidity Agreement

    REGULATED INFORMATIONIssy-les-Moulineaux, March 13, 2020Liquidity agreementTermination of the liquidity agreement entered into with Kepler CheuvreuxSodexo announces the termination of the liquidity agreement relating to its ordinary shares (code ISIN FR0000121220) concluded on October 1, 2016 (and amended on March 1, 2019) with Kepler Cheuvreux. This termination is effective as of today. On the termination date, the following assets were booked to the liquidity account: * 227,000 shares. * 7,088,974.82 euros.Signing of a new liquidity agreement with ExaneEffective on March 16, 2020 and for an initial period expiring on December 31, 2020, tacitly renewable thereafter for periods of twelve months, Sodexo has appointed Exane to implement a liquidity agreement that complies with the decision of the Autorité des marchés financiers (AMF) n° 2018-01 of July 2, 2018 related to the establishing of liquidity contracts on shares as accepted market practice and the standard contract of the Association française des marchés financiers (AMAFI) dated January 15, 2019.For the implementation of this agreement, the following assets were booked to the liquidity account:   * 227,000 shares. * 7,088,974.82 euros. About SodexoFounded in Marseille in 1966 by Pierre Bellon, Sodexo is the global leader in services that improve Quality of Life, an essential factor in individual and organizational performance. Operating in 67 countries, Sodexo serves 100 million consumers each day through its unique combination of On‑site Services, Benefits and Rewards Services and Personal and Home Services. Sodexo provides clients an integrated offering developed over more than 50 years of experience: from foodservices, reception, maintenance and cleaning, to facilities and equipment management; from services and programs fostering employees’ engagement to solutions that simplify and optimize their mobility and expenses management, to in-home assistance, child care centers and concierge services. Sodexo’s success and performance are founded on its independence, its sustainable business model and its ability to continuously develop and engage its 470,000 employees throughout the world. Sodexo is included in the CAC 40, FTSE 4 Good and DJSI indices. Key figures (as of August 31, 2019) 22.0 billion euro in consolidated revenues 470,000 employees 19th largest employer worldwide 67 countries 100 million consumers served daily 9.2 billion euro market capitalization (as of March 13, 2020) ContactsAnalysts and InvestorsCorporate Legal Department Virginia JEANSON Tel. : +33 1 57 75 80 56 virginia.jeanson@sodexo.comOlivia GUILLAUME Tel. : +33 1 57 75 85 90 olivia.guillaume@sodexo.com Attachment * Sodexo SA - PR termination and implementation of the liquidity agrement 2020

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    Monthly disclosure on share capital and voting rights on February 29, 2020

    REGULATED INFORMATIONMONTHLY DISCLOSURE ON SHARE CAPITAL AND VOTING RIGHTS Pursuant to Article L.233-8-II of the French Commercial Code and Article 223-16 of the General Regulations of the Autorités des Marchés FinanciersIssy-les-Moulineaux, March 3, 2020Registered name of the issuer: SODEXO 255, quai de la Bataille de Stalingrad – 92130 ISSY-LES-MOULINEAUXDateTotal number of sharesActual voting rights *Theoretical voting rights **   February 29, 2020    147,454,887  214,285,902  216,107,168   *     Actual voting rights: all of the Company shares have the same voting rights, except for treasury shares which do not have voting rights and registered shares held for more than four years, which have double voting rights. **    Theoretical voting rights: the number of theoretical voting rights is calculated based on the shares having either single or double voting rights, including treasury shares which would normally be temporarily deprived of voting rights.About SodexoFounded in Marseille in 1966 by Pierre Bellon, Sodexo is the global leader in services that improve Quality of Life, an essential factor in individual and organizational performance. Operating in 67 countries, Sodexo serves 100 million consumers each day through its unique combination of On‑site Services, Benefits and Rewards Services and Personal and Home Services. Sodexo provides clients an integrated offering developed over more than 50 years of experience: from foodservices, reception, maintenance and cleaning, to facilities and equipment management; from services and programs fostering employees’ engagement to solutions that simplify and optimize their mobility and expenses management, to in-home assistance, child care centers and concierge services. Sodexo’s success and performance are founded on its independence, its sustainable business model and its ability to continuously develop and engage its 470,000 employees throughout the world. Sodexo is included in the CAC 40, FTSE 4 Good and DJSI indices. Key figures (as of August 31, 2019) 22.0 billion euro in consolidated revenues 470,000 employees 19th largest employer worldwide 67 countries 100 million consumers served daily 12.7 billion euro market capitalization (as of March 2, 2020) ContactsAnalysts and InvestorsCorporate Legal Department Virginia JEANSON Tel. : +33 1 57 75 80 56 virginia.jeanson@sodexo.comOlivia GUILLAUME Tel. : +33 1 57 75 85 90 olivia.guillaume@sodexo.com   Attachment * Monthly disclosure on share capital and voting rights FEBRUARY 29, 2020

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    Déclaration mensuelle relative au nombre total de droits de vote et d'actions composant le capital social au 29 février 2020

    INFORMATION REGLEMENTEEDECLARATION MENSUELLE RELATIVE AU NOMBRE TOTAL DE DROITS DE VOTE ET D’ACTIONS COMPOSANT LE CAPITAL SOCIAL Article L.233-8-II du Code de commerce et article 223-16 du Règlement général de l’AMFIssy-les-Moulineaux, le 3 mars 2020Dénomination sociale de l’émetteur : SODEXO 255, quai de la Bataille de Stalingrad – 92130 ISSY-LES-MOULINEAUXDate d’arrêté des informationsNombre total d’actions composant le capital socialNombre de droits de vote exerçables *Nombre de droits de vote théoriques **   29 février 2020    147 454 887  214 285 902  216 107 168 *     Toutes les actions de la Société disposent des mêmes droits de vote, à l’exception des actions auto-détenues qui sont privées de droits de vote et des actions détenues sous la forme nominative depuis quatre ans au moins qui bénéficient de droits de vote doubles. **    Le nombre de droits de vote théoriques est calculé sur la base de l’ensemble des actions auxquelles sont attachés des droits de vote (simple ou double), y compris les actions temporairement privées de droits de vote (actions auto-détenues).À propos de SodexoCréé en 1966 à Marseille par Pierre Bellon, Sodexo est le leader mondial des services de Qualité de Vie, facteur essentiel de performance des individus et des organisations. Présent dans 67 pays, Sodexo sert chaque jour 100 millions de consommateurs avec une offre unique de Services sur Site, de Services Avantages et Récompenses et de Services aux Particuliers et à Domicile. Sodexo propose à ses clients une offre intégrée de services, fruit de plus de 50 ans d'expérience : de la restauration à l'accueil, la propreté, l'entretien et la maintenance technique des matériels et installations, des services et programmes stimulant l’engagement des collaborateurs aux solutions simplifiant et optimisant la gestion des déplacements et frais professionnels, jusqu'aux services d'aide à domicile, de crèches et de conciergerie. La réussite et la performance de Sodexo reposent sur son indépendance, son modèle économique durable, ainsi que sa capacité à assurer le développement et l'engagement de ses 470 000 collaborateurs à travers le monde. Sodexo est membre des indices CAC 40, FTSE 4 Good et DJSI.Chiffres clés (au 31 août 2019) 22,0 milliards d’euros de chiffre d’affaires consolidé 470 000 collaborateurs 19e employeur mondial 67 pays 100 millions de consommateurs chaque jour 12,7 milliards d’euros de capitalisation boursière (au 2 mars 2020) ContactsAnalystes et InvestisseursDirection Juridique Corporate Virginia JEANSON Tél. : +33 1 57 75 80 56 virginia.jeanson@sodexo.comOlivia GUILLAUME Tél. : +33 1 57 75 85 90 olivia.guillaume@sodexo.com   Pièce jointe * Information mensuelle relative au nombre total de droits de vote et d'actions 29 FEVRIER 2020

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    Monthly disclosure on share capital and voting rights January 31, 2020

    REGULATED INFORMATIONMONTHLY DISCLOSURE ON SHARE CAPITAL AND VOTING RIGHTS Pursuant to Article L.233-8-II of the French Commercial Code and Article 223-16 of the General Regulations of the Autorités des Marchés FinanciersIssy-les-Moulineaux, February 3, 2020Registered name of the issuer: SODEXO 255, quai de la Bataille de Stalingrad – 92130 ISSY-LES-MOULINEAUXDateTotal number of sharesActual voting rights *Theoretical voting rights **   January 31, 2020    147,454,887  214,303,945  216,132,862   *     Actual voting rights: all of the Company shares have the same voting rights, except for treasury shares which do not have voting rights and registered shares held for more than four years, which have double voting rights. **    Theoretical voting rights: the number of theoretical voting rights is calculated based on the shares having either single or double voting rights, including treasury shares which would normally be temporarily deprived of voting rights.About SodexoFounded in Marseille in 1966 by Pierre Bellon, Sodexo is the global leader in services that improve Quality of Life, an essential factor in individual and organizational performance. Operating in 67 countries, Sodexo serves 100 million consumers each day through its unique combination of On‑site Services, Benefits and Rewards Services and Personal and Home Services. Sodexo provides clients an integrated offering developed over more than 50 years of experience: from foodservices, reception, maintenance and cleaning, to facilities and equipment management; from services and programs fostering employees’ engagement to solutions that simplify and optimize their mobility and expenses management, to in-home assistance, child care centers and concierge services. Sodexo’s success and performance are founded on its independence, its sustainable business model and its ability to continuously develop and engage its 470,000 employees throughout the world. Sodexo is included in the CAC 40, FTSE 4 Good and DJSI indices. Key figures (as of August 31, 2019) 22.0 billion euro in consolidated revenues 470,000 employees 19th largest employer worldwide 67 countries 100 million consumers served daily 13.9 billion euro market capitalization (as of January 31, 2020) ContactsAnalysts and InvestorsCorporate Legal Department Virginia JEANSON Tel. : +33 1 57 75 80 56 virginia.jeanson@sodexo.comOlivia GUILLAUME Tel. : +33 1 57 75 85 90 olivia.guillaume@sodexo.com   Attachment * Monthly disclosure on share capital and voting rights JANUARY 31, 2020

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    Déclaration mensuelle relative au nombre total de droits de vote et d'actions composant le capital social au 31 janvier 2020

    INFORMATION REGLEMENTEEDECLARATION MENSUELLE RELATIVE AU NOMBRE TOTAL DE DROITS DE VOTE ET D’ACTIONS COMPOSANT LE CAPITAL SOCIAL Article L.233-8-II du Code de commerce et article 223-16 du Règlement général de l’AMFIssy-les-Moulineaux, le 3 février 2020Dénomination sociale de l’émetteur : SODEXO 255, quai de la Bataille de Stalingrad – 92130 ISSY-LES-MOULINEAUXDate d’arrêté des informationsNombre total d’actions composant le capital socialNombre de droits de vote exerçables *Nombre de droits de vote théoriques **   31 janvier 2020    147 454 887  214 303 945  216 132 862 *     Toutes les actions de la Société disposent des mêmes droits de vote, à l’exception des actions auto-détenues qui sont privées de droits de vote et des actions détenues sous la forme nominative depuis quatre ans au moins qui bénéficient de droits de vote doubles. **    Le nombre de droits de vote théoriques est calculé sur la base de l’ensemble des actions auxquelles sont attachés des droits de vote (simple ou double), y compris les actions temporairement privées de droits de vote (actions auto-détenues).À propos de SodexoCréé en 1966 à Marseille par Pierre Bellon, Sodexo est le leader mondial des services de Qualité de Vie, facteur essentiel de performance des individus et des organisations. Présent dans 67 pays, Sodexo sert chaque jour 100 millions de consommateurs avec une offre unique de Services sur Site, de Services Avantages et Récompenses et de Services aux Particuliers et à Domicile. Sodexo propose à ses clients une offre intégrée de services, fruit de plus de 50 ans d'expérience : de la restauration à l'accueil, la propreté, l'entretien et la maintenance technique des matériels et installations, des services et programmes stimulant l’engagement des collaborateurs aux solutions simplifiant et optimisant la gestion des déplacements et frais professionnels, jusqu'aux services d'aide à domicile, de crèches et de conciergerie. La réussite et la performance de Sodexo reposent sur son indépendance, son modèle économique durable, ainsi que sa capacité à assurer le développement et l'engagement de ses 470 000 collaborateurs à travers le monde. Sodexo est membre des indices CAC 40, FTSE 4 Good et DJSI.Chiffres clés (au 31 août 2019) 22,0 milliards d’euros de chiffre d’affaires consolidé 470 000 collaborateurs 19e employeur mondial 67 pays 100 millions de consommateurs chaque jour 13,9 milliards d’euros de capitalisation boursière (au 31 janvier 2020) ContactsAnalystes et InvestisseursDirection Juridique Corporate Virginia JEANSON Tél. : +33 1 57 75 80 56 virginia.jeanson@sodexo.comOlivia GUILLAUME Tél. : +33 1 57 75 85 90 olivia.guillaume@sodexo.com   Pièce jointe * Information mensuelle relative au nombre total de droits de vote et d'actions 31 JANVIER 2020

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    En 2020, Sodexo continue d’enrichir l’expérience Live de milliers de spectateurs au sein des plus grands rendez-vous sportifs

    Paris, le 30 janvier 2020 – Après le succès de la Coupe du Monde de Rugby au Japon en 2019, 2020 sera une année exceptionnelle pour Sodexo Sports & Loisirs : ses équipes seront mobilisées et participeront au succès des plus grands événements sportifs internationaux, du Super Bowl LIV à Miami aux Jeux Olympiques d’été de Tokyo en passant par le Tour de France et plusieurs rencontres de l’UEFA Euro. Les équipes de Sodexo mobiliseront tout leur savoir-faire et la diversité de leurs services pour offrir aux amateurs de sports des expériences multiples et inoubliables.Sodexo, des atouts uniques au service des amateurs de sport En tant que partenaire reconnu des grands événements sportifs internationaux, Sodexo offre : * Une large palette de services, allant de la restauration du public aux packages d’hospitalité complets, qui comprennent l’accueil, l’hébergement, les transports, la création d’espaces dédiés comme les fan zones et les activités connexes. * Une équipe dédiée de 40 000 personnes dans le monde, expertes des événements d’ampleur internationale et relevant des défis logistiques quotidiens pour accueillir et servir un très grand nombre de personnes et leur offrir une expérience mémorable. * La capacité à aider nos clients à relever les défis auxquels tous les grands événements doivent répondre aujourd’hui, tels que le numérique, l’impact environnemental et social ou la personnalisation des services attendue par les spectateurs. Nathalie Bellon-Szabo, Directrice Générale monde de Sodexo Sports & Loisirs explique : « 2020 sera une année exceptionnelle pour Sodexo Sports & Loisirs : c’est un honneur pour nous de mettre notre expertise et nos offres au service des plus grands événements sportifs mondiaux, tout en étant attentifs à notre impact environnemental et aux attentes des spectateurs. Nous contribuons à forger des souvenirs exceptionnels que seul le « Live » peut apporter. Je suis convaincue que vivre en direct ces moments d’émotion et de joie collective procure un bonheur durable et impacte positivement la Qualité de Vie du plus grand nombre. » Sodexo répond aux trois grandes tendances qui impactent tout événement mondial aujourd’huiUne demande croissante de personnalisation et une multiplicité des attentes * En restauration, priorité est donnée aux saveurs locales et à la diversité des offres Par exemple, pour le Super Bowl 2020 au Hard Rock Stadium : * * Centerplate, filiale américaine de Sodexo, mettra à l’honneur des produits et recettes locales d’inspiration latine de Miami et sa région, en renforçant toujours davantage ses liens avec 40 entreprises et producteurs locaux. * Les plats végétariens font leur entrée dans les stades, une véritable nouveauté lors d’événements sportifs. L’ImpossibleTM Burger (créé par Impossible Foods, à base de protéines végétales-soja) sera proposé lors du Super Bowl pour la toute première fois. * Une demande croissante d’expériences très haut de gamme Au Super Bowl par exemple, toutes les suites du Miami Hard Rock Stadium peuvent commander des repas haut de gamme. Les invités pourront choisir des menus (boissons et plats) ou commander à la carte, et seront servis par un maitre d’hôtel dédié tout au long du match. * Des offres d’hospitalité sur-mesurePar exemple, pour les Jeux Olympiques 2020 de Tokyo, Sodexo proposera, grâce à sa filiale STH (Sports Travel and Hospitality Japan kk), un choix de cinq packages d’hospitalité sur-mesure, avec repas haut de gamme et places de premières catégories. Les options vont de l’accès à un espace décontracté à une offre premium avec diner gastronomique. Cette offre complète d’hospitalité sera proposée dans 15 espaces VIP conçus pour recevoir les spectateurs, entreprises ou particuliers ainsi que les invités de fédérations sportives et de sponsors. Une expérience sur le marché japonais acquise lors de la Coupe du Monde de Rugby 2019, en association avec JTB (leader des agences de voyage au Japon et en Asie), dans un pays peu habitué aux offres d’hospitalité pendant les événements sportifs. Parmi les 15 sites d’hospitalité, six lieux temporaires seront spécialement construits comme le Platinum Pavillon, près du Stade Olympique. L’impératif de réduire l’impact environnemental des manifestations sportives * Réduire le plastique à usage unique * Sodexo a pris des engagements en faveur de l’élimination du plastique à usage unique d’ici 2025, avec une priorité sur les plus gros volumes produits par ses opérations dans 15 pays, qui représentent près de 70% du chiffre d’affaires du Groupe. * Au Hard Rock Stadium lors du Super Bowl par exemple, l’objectif est d’éliminer les 2.8 millions de plastique utilisés chaque année dont 600 000 bouteilles. Une première étape sera franchie dans quelques jours puisque pour la première fois, des gobelets en aluminium remplaceront les 500 000 gobelets en plastique traditionnellement utilisés notamment pour servir de la bière. * Pendant le Tour de France, Sodexo a déjà supprimé une grande partie du plastique pour la restauration des 1 000 invités quotidiens. * Lutter contre le gaspillage alimentaire * L’engagement de Sodexo est de réduire de 50 % le gaspillage alimentaire de ses opérations d’ici 2025. Le groupe a initié le développement de WasteWatch. le plus grand programme de prévention du gaspillage basé sur la data de l’industrie agroalimentaire.   * Diverses actions sont mises en place depuis de nombreuses années pendant les événements sportifs, telles que le compost des aliments, la transformation des huiles usagées en biocarburant, les dons des surplus alimentaires aux missions locales du Food Rescue aux États-Unis pendant le Super Bowl ou aux Restos du Cœur dont le groupe est partenaire en France depuis 16 ans avec son programme Stop Hunger pendant Roland Garros. * Soutenir les filières locales et les petites entreprises * D’ici 2025, 10 milliards d’euros de la valeur commerciale du groupe bénéficieront aux PME. * C’est dans cet esprit que, dans l’offre de restauration pour le Super Bowl, les produits de 40 artisans, producteurs et restaurants du sud de la Floride seront proposés au Hard Rock Stadium. Le déploiement du numérique pour enrichir toujours davantage l’expérience  * Le digital facilite la vie des spectateurs et leur permet ainsi de se concentrer sur le spectacle live avec par exemple, des tablettes pour choisir leur repas dans les suites, des options et moyens de paiement plus flexibles, via son téléphone portable par exemple, des applications de commande en ligne, en passant par les commandes à la place en scannant un QR code sur son siège ainsi que le programme Clear pour contrôler l’âge légal pour la consommation d’alcool, sans oublier les robots capables de préparer et servir des pizzas, glaces et cocktails. * Enfin, l’analyse de la data à grande échelle permet à Sodexo d’adapter ses offres et celles de ses clients en progressant toujours davantage sur la connaissance du consommateur afin d’améliorer son expérience. Sodexo et les grands événements sportifs de 2020 * Le Super Bowl (Etats-Unis) * Rolex Masters (Monte Carlo) * Roland Garros (Paris) * UEFA EURO (en Grande-Bretagne et en Espagne) * Tour de France * JO d’été de Tokyo (Japon)         Super Bowl LIV au Hard Rock Stadium à Miami – 2 février 2020   * 15ème participation à un Super Bowl * Pour la première fois, une femme, la Cheffe Dayanny de la Cruz, à la tête de la restauration du Super Bowl. * 65 000 spectateurs attendus au stade et 150 000 fans accueillis dans la Fan Zone au Centre des congrès de Miami Beach. * 100 chefs et 2 400 collaborateurs mobilisés * 10 cuisines – dont 2 cuisines mobiles * Plus de 40 artisans, producteurs et restaurants locaux * Service dans 167 suites et 7 all-inclusive clubs * Après cette édition, Sodexo participera également à la 16ème édition du Super Bowl LVIII (58) en 2024 à la Nouvelle Orléans au Mercedes-Benz Superdome  Tour de France – De juin à juillet 2020 * 29ème participation * Restaurateur officiel de l’événement pour régaler pendant 21 étapes l’ensemble des invités de la Grande Boucle * 60 collaborateurs Sodexo * \+ 1 000 invités accueillis chaque jour au Village-Départ, pendant la course et à l’arrivée * Des produits locaux issus de plus de 30 régions traversées UEFA Euro – De juin à juillet 2020 * Sodexo sera en charge de l’ensemble de la restauration – du snacking aux menus gastronomiques dans des stades en Espagne et au UKJO d’été Tokyo – Du 24 juillet au 9 août 2020 * Création, développement et commercialisation de lieux et packages d’hospitalité pour les clients (entreprises et particuliers) venus du monde entier, les invités des fédérations de sport et des sponsors * 5 offres premium proposées * 15 lieux d’hospitalité dont la création de 6 lieux temporaires  Pour rappel, la Rugby World Cup 2019 au Japon   * 60 000 forfaits d’accueil et 190 000 billets vendus  * 9 offres développées * 100 nationalités représentées  À propos de SodexoCréé́ en 1966 à Marseille par Pierre Bellon, Sodexo est le leader mondial des services de Qualité́ de Vie, facteur essentiel de performance des individus et des organisations. Présent dans 67 pays, Sodexo sert chaque jour 100 millions de consommateurs avec une offre unique de Services sur Site, de Services Avantages & Récompenses et de Services aux Particuliers et à Domicile. Sodexo propose à ses clients une offre intégrée de services, fruit de plus de 50 ans d’expérience : de la restauration à l’accueil, la propreté́, l’entretien et la maintenance technique des matériels et installations, des services et programmes stimulant l’engagement des collaborateurs aux solutions simplifiant et optimisant la gestion des déplacements et des frais professionnels, jusqu’aux services d’aide à domicile, de crèche et de conciergerie. La réussite et la performance de Sodexo reposent sur son indépendance, son modèle économique durable, ainsi que sa capacité́ à assurer le développement et l’engagement de ses 470000 collaborateurs à travers le monde. Sodexo est membre des indices CAC 40, FTSE 4 Good et DJSI.  Chiffres clés (au 31 août 2019) 22,0 milliards d’euros de chiffre d’affaires consolidé 470 000 collaborateurs 19e employeur privé mondial 67 pays 100 millions de consommateurs chaque jour 14,7 milliards d’euros de capitalisation boursière (au 21 janvier 2020) À propos de Sodexo Sports et Loisirs Sodexo Sports et Loisirs est l’un des segments stratégiques du groupe Sodexo, qui assure en France et dans le monde une importante activité de gestion de sites de prestige, culturels et sportifs, et de grands évènements. Ce segment représente 1.7 milliard d’euros de chiffre d’affaires dans le monde, près de 40 000 collaborateurs, et plus d’une centaine de métiers à son actif. Combinant technique et créativité, nos solutions clés en main couvrent la billetterie, le voyage, la restauration, la sécurité, la logistique, le marketing et l’organisation technique et artistique. À l’ère du numérique, Sodexo aide ses clients à intégrer les nouvelles technologies dans leurs événements en proposant des services innovants et personnalisés. De multiples atouts qui contribuent au succès d’événements prestigieux tels que Royal Ascot, le Super Bowl, le Tour de France, la Coupe du Monde de Rugby et font briller des lieux exceptionnels comme le Lido de Paris, la Maison Lenôtre, le Pré Catelan, les Bateaux Parisiens, les Yachts de Paris ainsi que les Bateaux London et la National Gallery au Royaume-Uni. Aux États-Unis, le T-Mobile Park à Seattle, le Hard Rock Stadium à Miami, le centre de congrès de Las Vegas ainsi que le Shedd Aquarium à Chicago.Plus d’informations sur www.sodexo.com.  Contacts presseMédias Sodexo Elan Edelman Mathieu SCARAVETTI +33 1 57 75 81 28 Mathieu.scaravetti@sodexo.com Myriam MOULAY +33 6 13 36 39 60 SodexoFr@elanedelman.com   Pièce jointe * CP Sodexo - Global Sporting Events 2020 FR

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    Sodexo will enhance the live experience of thousands of fans during the World’s largest Sporting Events of 2020

    Paris, 30 January 2020 – After the success of the Rugby World Cup in Japan in 2019, 2020 will be an outstanding year for Sodexo Sports & Leisure: our teams will be mobilized and part of the success of the biggest international sporting events, from the Super Bowl LIV in Miami to the Summer Olympic Games in Tokyo, the Tour de France and including several UEFA Euro Games. Sodexo teams will be fielding all their know-how and diversity of services to offer sports lovers multiple and memorable experiences.Sodexo: unique assets at the service of sports fan As a recognized partner of the major international sports events, Sodexo offers: * A wide range of services from catering for all kind of public spectators to comprehensive hospitality packages covering reception, accommodation, transport, creation of dedicated areas such as fan zones and related activities. * Dedicated expert team of 40,000 people across the world, experts for managing international events and facing daily logistical challenges to welcome and serve vast numbers of people so that they all have a memorable experience. * The ability to help our clients meeting challenges faced in all major events today such as digital, environmental and social impact as well as the customization of services expected by spectators. Nathalie Bellon-Szabo, Global CEO Sodexo for Sports & Leisure, explains: “2020 will be an exceptional year for Sodexo Sports & Leisure: we are honoured to offer our expertise and services at Top worldwide sporting events, while caring about our environmental impact as well as about our customers’ expectations. By doing so, we help forge exceptional memories that only live events can offer. I am convinced that living these moments of collective joy and live emotion ensures sustainable happiness and positively impacts the quality of life of the greatest number of people.” Sodexo meets the three major trends impacting all large-scale events in the world today Growing demand for customization and multiple expectations * In catering, priority given to local tastes and flavours, and multiple choiceFor example, at the 2020 Super Bowl in the Hard Rock Stadium: * * Centerplate, our North American company will showcase local products and recipes inspired by the Hispanic tradition in Miami and its region and always continue to strengthen bonds with 40 local businesses and producers. * Vegetarian dishes enter the stadiums \- a genuine new feature at sporting events. The Impossible TM Burger (created by Impossible Foods used vegetable-soya protein) will be offered for the first time at the Super Bowl. * Very high-end experiencesDuring the 2020 Super Bowl, all suites at Miami Hard Rock Stadium have the option to purchase premium in-suite catering. Guests can choose from packages (food and beverage) or order a la carte. Every suite will be serviced by a dedicated attendant throughout the game. * Tailored hospitality offeringsAs an example, at the 2020 Olympic Games in Tokyo, Sodexo through its subsidiary STH (Sports Travel and Hospitality Japan kk) will be offering the choice of five bespoke hospitality packages, with first class meal experiences and top category seats. The hospitality options range from an informal environment through to first class fine dining with personal service. Comprehensive hospitality will be provided at 15 VIP areas for corporate guests, individuals, sports federations and sponsors. Experience of the Japanese marketplace was developed at the 2019 Rugby World Cup, working in partnership with JTB, Asia and Japan’s, leading travel company. Of the 15 hospitality venues, six will be specially constructed temporary facilities, such as the prestigious Platinum Pavilion located near the Olympic stadium. An imperative to reduce the environmental impact of sport events * Reducing single-use plastic * Sodexo made commitments to phase out single-use plastics at least by 2025, with a focus on prioritizing the highest volume items from its operations in 15 countries, representing close to 70% of the Group revenues. * At the Hard Rock Stadium, the aim is to eliminate the 2.8 million pieces of plastic, including 600,000 bottles, used each year. A first step will be taken in a few days, for the Super Bowl, as for the first time, aluminium cups will replace 500,000 plastic ones traditionally used in particular for serving beer. * Sodexo has already eliminated significant portion of plastic during the Tour de France for the 1,000 daily guests catering. * Fighting food waste * Sodexo is committed to reduce food waste from its operation by 50% by 2025. We started the global implementation of WasteWatch, the largest data-driven waste reduction program in the food services industry globally. * During sports events, numerous actions have been implemented such as encouraging the composting of foodstuffs and converting waste oils into biofuels, surplus food donations to local Food Rescue missions during the Super Bowl in the USA and to Restos du Coeur in France, during the French Open tennis tournament. * Supporting local and small business * By 2025, 10 billion euros of Sodexo business value will be benefiting SME’s. * And it is in this spirit that, when crafting the catering offer for the Super Bowl, Sodexo chose more than 40 local artisans, purveyors, and restaurants from the south of Florida to have their products featured at Hard Rock Stadium. Deploying digital to further enhance the experience * Digital makes spectators’ lives easier and helps them focus on the live event: for example, tablets to choose their meals in suites, more flexible options and means of payment via smartphone, on-line ordering applications and including on-site orders by scanning a QR code at one's seat and the Clear program to check age requirements for alcohol consumption, as well as robots that can make and serve pizzas, ice creams and cocktails. * Large-scale Data analysis now allow us to better tailor our offerings along with those of our clients by always improving knowledge of the consumer to improve experience. Sodexo and major sporting events in 2020 * The Super Bowl (US) * Rolex Masters (Monte Carlo) * Roland Garros (French Tennis Open) * UEFA EURO (in the UK and in Spain) * Tour de France (French bicycle race) * Tokyo Olympic Games (Japan)       Super Bowl LIV at the Hard Rock Stadium in Miami – 2 February 2020   * 15th participation to a Super Bowl * For the first time a woman, Chef Dayanny de la Cruz, will be overseeing the culinary operation for the Super Bowl. * Service to 65,000 spectators expected at the stadium and 150,000 fans expected in the fan zone at the Miami Beach Convention Center. * 100 chefs and 2,400 staff members involved * 10 kitchens in use, including 2 mobile kitchens * More than 40 local artisans, purveyors, and restaurants * Service in 167 suites and 7 all-inclusive clubs * Following this event, Sodexo will also be participating at the 16th Super Bowl LVIII (58) at the Mercedes-Benz Superdome in New Orleans in 2024  Tour de France – June to July 2020   * 29th participation * Official caterer of the event feeding all the guests over 21 days * 60 Sodexo staff members * \+ 1,000 guests welcomed every day at the Starting village, during the race and at the arrival * Local produces from over 30 regions crossed by the eventUEFA Euro – June to July 2020   * Sodexo will be in charge of all catering – from snacking to gastronomy menus in the stadiums in Spain and the UK that we operate across the year Tokyo Olympic Games – 24 July to 9 August 2020   * Design, development and marketing of hospitality venues and packages for clients (corporate and private) from all over the world, guests of sports federations and sponsors * 5 premium offers * 15 hospitality venues including the creation of six temporary facilities  Reminder: Rugby World Cup 2019 in Japan   * 60,000 reception packages and 190,000 tickets sold * 9 offers developed * 100 nationalities represented  About SodexoFounded in Marseille in 1966 by Pierre Bellon, Sodexo is the global leader in services that improve Quality of Life, an essential factor in individual and organizational performance. Operating in 67 countries, Sodexo serves 100 million consumers each day through its unique combination of On-site Services, Benefits and Rewards Services and Personal and Home Services. Sodexo provides clients an integrated offering developed over more than 50 years of experience: from foodservices, reception, maintenance and cleaning, to facilities and equipment management; from services and programs fostering employees’ engagement to solutions that simplify and optimize their mobility and expenses management, to in-home assistance, child care centers and concierge services. Sodexo’s success and performance are founded on its independence, its sustainable business model and its ability to continuously develop and engage its 460,000 employees throughout the world. Sodexo is included in the CAC 40, FTSE 4 Good and DJSI indices. Key figures (as of August 31, 2019) 22.0 billion euro in consolidated revenues 470,000 employees 19th largest private employer worldwide 67 countries 100 million consumers served daily 14,7 billion euro in market capitalization (as of January 21, 2020) About Sodexo Sports & Leisure Sodexo Sports & Leisure is one of the strategic segments of the Sodexo Group, which operates in France and around the world to manage prestigious cultural and sports venues and major events. This segment represents €1.7 billion in revenue worldwide, with nearly 40 000 employees. Combining technique and creativity, our turnkey solutions cover ticketing, travel, foodservices, safety, logistics, marketing and technical and artistic organization. In the digital age, Sodexo helps clients to integrate new technologies into their events by offering innovative and personalized services. Multiple benefits that contribute to the success of prestigious events such as Royal Ascot, the Super Bowl in the United States, the Tour de France and the Rugby World Cup, and make exceptional places shine like Lido of Paris, La Maison Lenôtre, Bateaux Parisiens, as well as Bateaux London the National Gallery in the United Kingdom., and, in North America : the T-Mobile Park in Seattle, the Hard Rock Stadium in Miami, the Las Vegas convention Center and the Shedd Aquarium in Chicago.Find out more at www.sodexo.com.ContactsMedias Sodexo Elan Edelman Mathieu SCARAVETTI +33 1 57 75 81 28 Mathieu.scaravetti@sodexo.com Myriam MOULAY +33 6 13 36 39 60 SodexoFr@elanedelman.com     Attachment * PR Sodexo - Global Sporting Events 2020 ENG

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    The Michelin Guide’s Selection: Le Jules Verne and Le Pré Catelan win stars

    Paris, 27 January 2020 – After the announcement of the Michelin Guide’s selection, Sodexo Sports & Leisure Worldwide CEO Nathalie Bellon-Szabo congratulated Chef Frédéric Anton and all his teams at the restaurants Le Jules Verne, which won a star just six months after reopening, and Le Pré Catelan, which has had three stars since 2007.  Sodexo Sports & Leisure is privileged to have had the famous Red Guide single out two of its restaurants: Le Jules Verne, a gourmet venue at the top of the Eiffel Tower, and Le Pré Catelan, the jewel in the crown of the Maison Lenôtre nestling in the heart of the Bois de Boulogne. This is a unique recognition of the excellence and know-how of the teams led by chef Frédéric Anton. "I’m very happy,” says Mr. Anton. “These stars reward all the hard work the teams have done at Le Jules Verne and Le Pré Catelan in both the dining room and kitchen. It's thrilling on two counts: getting a first star at Le Jules Verne just six months after its reopening and having three stars for the thirteenth consecutive year at Le Pré Catelan, which is just as exciting." "Sodexo is delighted to have two of the world's most beautiful restaurants, Le Jules Verne and Le Pré Catelan, awarded one and three stars, respectively," says Sodexo Sports & Leisure Worldwide CEO and Lenôtre Chairwoman Nathalie Bellon-Szabo. "This is a great acknowledgement and a huge source of pride for all Sodexo employees. On behalf of the Group, I would like to warmly thank chef Frédéric Anton and his teams at Le Jules Verne and Le Pré Catelan and tell them how happy and honoured we are to work with them". About Sodexo Sports et Loisirs Sodexo Sports & Loisirs is one of the Sodexo Group’s strategic segments in France and around the world. It provides a major service for the management of distinguished cultural and sports venues and major events. Sodexo Sports & Loisirs operates as the owner of prestigious venues and brands (Le Lido de Paris, Lenôtre, Le Pré Catelan, Bateaux Parisiens, Yachts de Paris, etc.) or as a strategic partner for its clients, exceptional venues (the Eiffel Tower restaurants, Prestige Houses, the Seine Musicale, etc.) and major events (Super Bowl 2020, Roland-Garros, the Tour de France, Royal Ascot, the Rugby World Cup, etc.). Posting €1.7 billion in sales worldwide, the segment employs nearly 40,000 people in over a hundred professions.  Press Contacts Sodexo Sports et LoisirsNicolas Poncy - 06 26 28 82 33nicolas.poncy@sodexo.com Elan Edelman Agency Lucile Maitre – 06 17 05 36 13SodexoFr@elanedelman.com Attachment * PR Sodexo Sports Loisirs _Selection Michelin_EN

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    Sélection du Guide Michelin : Le Jules Verne et Le Pré Catelan récompensés

    Paris, le 27 janvier 2020 – Après l’annonce de la sélection du Guide Michelin, Nathalie Bellon-Szabo, Directrice Générale de Sodexo Sports et Loisirs Monde tient à féliciter le Chef Frédéric Anton et toutes ses équipes des restaurants Le Jules Verne, qui obtient une étoile six mois seulement après sa réouverture, et Le Pré Catelan, qui affiche trois étoiles depuis 2007.  Avec Le Jules Verne, adresse gastronomique au sommet de la tour Eiffel, et Le Pré Catelan, fleuron de la Maison Lenôtre nichée au cœur du Bois de Boulogne, Sodexo Sports et Loisirs a le privilège de compter deux de ses établissements récompensés par le célèbre Guide rouge. Il s’agit d’une reconnaissance unique de l’excellence et du savoir-faire des équipes dirigées par le Chef Frédéric Anton. « Je suis très heureux car ces étoiles viennent récompenser tout le travail accompli, en salle et en cuisine, par les équipes du Jules Verne et du Pré Catelan. C’est deux fois plus d’émotions : l’émotion d’une première étoile avec Le Jules Verne, six mois seulement après son ouverture, et l’émotion, toujours aussi forte, d’afficher trois étoiles pour la treizième année consécutive au Pré Catelan », réagit Frédéric Anton. Directrice Générale de Sodexo Sports et Loisirs Monde et Présidente de Lenôtre, Nathalie Bellon-Szabo savoure : « Sodexo a le privilège de compter parmi ses établissements deux des plus beaux restaurants du monde, Le Jules Verne et Le Pré Catelan, respectivement récompensés d’une et de trois étoiles ! C’est une très belle reconnaissance et une grande fierté pour tous les collaborateurs de Sodexo. Au nom du groupe, je tiens à remercier chaleureusement le Chef Frédéric Anton et ses équipes du Jules Verne et du Pré Catelan et leur dire combien nous sommes heureux et honorés de travailler à leurs côtés ». À propos de Sodexo Sports et Loisirs Sodexo Sports & Loisirs est l’un des segments stratégiques du groupe Sodexo. Ce segment assure en France et dans le monde une importante activité́ de gestion de sites de prestige, culturels et sportifs, et de grands évènements. À la fois en qualité́ de propriétaire de Lieux et Marques de prestige (Le Lido de Paris, Lenôtre, Le Pré Catelan, Bateaux Parisiens, Yachts de Paris, etc.) ou comme partenaire stratégique de ses clients, lieux d’exception (les restaurants de la tour Eiffel, les Maisons de Prestige, la Seine Musicale, etc.) et grands événements (Super Bowl 2020, Roland-Garros, le Tour de France, Royal Ascot, Coupe du monde de Rugby, etc.). Ce segment représente 1.7 milliards d’euros de chiffre d’affaires dans le monde, près de 40 000 collaborateurs, et plus d’une centaine de métiers à son actif. Contacts presse Sodexo Sports et Loisirs :Nicolas Poncy – 06 26 28 82 33nicolas.poncy@sodexo.com Agence Elan-Edelman : Lucile Maitre – 06 17 05 36 13SodexoFr@elanedelman.com Pièce jointe * CP Sodexo Sports Loisirs _Selection Michelin

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    Déclaration des transactions sur actions propres réalisées du 20 au 21 janvier 2020

    INFORMATION REGLEMENTEEDECLARATION DES TRANSACTIONS SUR ACTIONS PROPRES REALISEES DU 20 au 21 JANVIER 2020Issy les Moulineaux, le 27 janvier 2020Sodexo a procédé à l’acquisition d’actions propres, hors contrat de liquidité, dans le cadre du programme de rachat d’actions autorisé par son Assemblée Générale du 22 janvier 2019.Ces acquisitions sont destinées à honorer des obligations liées à des plans d’attribution gratuite d’actions.Les informations agrégées sur ces opérations sont les suivantes :Jour de la transactionLEICode ISINVolume  (en nombre d'actions)Prix pondéré moyen d'acquisition  (en euros)Marché 20-Jan-20969500LCBOG12HXPYM84FR00001212208,98199,9821XPAR 20-Jan-20969500LCBOG12HXPYM84FR00001212204,15999,9844CHIX 20-Jan-20969500LCBOG12HXPYM84FR00001212201,32699,9926TRQX 20-Jan-20969500LCBOG12HXPYM84FR00001212201,97299,9976BATE 21-Jan-20969500LCBOG12HXPYM84FR000012122031,96599,8252XPAR 21-Jan-20969500LCBOG12HXPYM84FR00001212203,24399,8372CHIX 21-Jan-20969500LCBOG12HXPYM84FR00001212203,27199,8350BATE          Total54,917                 Les informations détaillées sur ces opérations peuvent être consultées sur le site internet de Sodexo (https://www.sodexo.com/fr/home/finance/regulated-information/share-buybacks.html)                 À propos de SodexoCréé en 1966 à Marseille par Pierre Bellon, Sodexo est le leader mondial des services de Qualité de Vie, facteur essentiel de performance des individus et des organisations. Présent dans 67 pays, Sodexo sert chaque jour 100 millions de consommateurs avec une offre unique de Services sur Site, de Services Avantages et Récompenses et de Services aux Particuliers et à Domicile. Sodexo propose à ses clients une offre intégrée de services, fruit de plus de 50 ans d'expérience : de la restauration à l'accueil, la propreté, l'entretien et la maintenance technique des matériels et installations, des services et programmes stimulant l’engagement des collaborateurs aux solutions simplifiant et optimisant la gestion des déplacements et frais professionnels, jusqu'aux services d'aide à domicile, de crèches et de conciergerie. La réussite et la performance de Sodexo reposent sur son indépendance, son modèle économique durable, ainsi que sa capacité à assurer le développement et l'engagement de ses 470 000 collaborateurs à travers le monde. Sodexo est membre des indices CAC 40, FTSE 4 Good et DJSI.Chiffres clés (au 31 août 2019) 22,0 milliards d’euros de chiffre d’affaires consolidé 470 000 collaborateurs 19e employeur mondial 67 pays 100 millions de consommateurs chaque jour 14,5 milliards d’euros de capitalisation boursière (au 24 janvier 2020) ContactsAnalystes et InvestisseursDirection Juridique Corporate Virginia JEANSON Tél. : +33 1 57 75 80 56 virginia.jeanson@sodexo.comOlivia GUILLAUME Tél. : +33 1 57 75 85 90 olivia.guillaume@sodexo.com   Pièce jointe * Declaration des transactions sur actions propres realisees du 20 au 21 janvier 2020

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    Disclosure of transactions carried out on 20 to 21 january 2020 as part of a share buyback program

    REGULATED INFORMATIONDISCLOSURE OF TRANSACTIONS CARRIED OUT ON 20 TO 21 JANUARY 2020 AS PART OF A SHARE BUYBACK PROGRAMIssy les Moulineaux, January 27, 2020Sodexo purchased treasury shares, outside of its liquidity contract, within the framework of its share buyback program as authorized by the shareholders’ general meeting held on 22 January 2019.These shares have been acquired to honour obligations related to free shares award plans.Information on these transactions are the following:Trading dateLEIISINVolumeWeighted average purchase price (euros)Market (number of shares) 20-Jan-20969500LCBOG12HXPYM84FR00001212208,98199,9821XPAR 20-Jan-20969500LCBOG12HXPYM84FR00001212204,15999,9926CHIX 20-Jan-20969500LCBOG12HXPYM84FR00001212201,32699,9976TRQX 20-Jan-20969500LCBOG12HXPYM84FR00001212201,97299,8252BATE 21-Jan-20969500LCBOG12HXPYM84FR000012122031,96599,8372XPAR 21-Jan-20969500LCBOG12HXPYM84FR00001212203,24399,8350CHIX 21-Jan-20969500LCBOG12HXPYM84FR00001212203,27199,8350BATE     Total  54,917                  Detailed information on these transactions may be found on the Sodexo website (information available only in French) (https://www.sodexo.com/fr/home/finance/regulated-information/share-buybacks.html).About SodexoFounded in Marseille in 1966 by Pierre Bellon, Sodexo is the global leader in services that improve Quality of Life, an essential factor in individual and organizational performance. Operating in 67 countries, Sodexo serves 100 million consumers each day through its unique combination of On‑site Services, Benefits and Rewards Services and Personal and Home Services. Sodexo provides clients an integrated offering developed over more than 50 years of experience: from foodservices, reception, maintenance and cleaning, to facilities and equipment management; from services and programs fostering employees’ engagement to solutions that simplify and optimize their mobility and expenses management, to in-home assistance, child care centers and concierge services. Sodexo’s success and performance are founded on its independence, its sustainable business model and its ability to continuously develop and engage its 470,000 employees throughout the world. Sodexo is included in the CAC 40, FTSE 4 Good and DJSI indices. Key figures (as of August 31, 2019) 22.0 billion euro in consolidated revenues 470,000 employees 19th largest employer worldwide 67 countries 100 million consumers served daily 14.5 billion euro market capitalization (as of January 24, 2020) ContactsAnalysts and InvestorsCorporate Legal Department Virginia JEANSON Tel. : +33 1 57 75 80 56 virginia.jeanson@sodexo.comOlivia GUILLAUME Tel. : +33 1 57 75 85 90 olivia.guillaume@sodexo.com   Attachment * Transactions carried out as part of a share buyback program 20 to 21 january 2020

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    Sodexo: Annual Shareholders’ Meeting of January 21, 2020

    Sodexo: Annual Shareholders’ Meeting of January 21, 2020Paris, January 21, 2020 – Sodexo’s Annual Shareholders’ meeting was held on January 21, 2020 at La Seine Musicale, in Boulogne-Billancourt, chaired by Sophie Bellon.Quorum was established at 83.23%, and 1,675 shareholders were present, represented or voted by correspondence. All the resolutions put forward by the Board of Directors were adopted, notably: * The setting of the dividend per share at 2.90 euros, representing a 5.5% increase from the previous year; * The nomination of Véronique Laury and Luc Messier as Directors for 3-year mandates; * The renewal of two Director mandates for 3-year each: Sophie Stabile and Cécile Tandeau de Marsac; * The approval of the compensation paid or awarded for Fiscal 2019 to Sophie Bellon, Chairwoman of the Board of Directors and Denis Machuel, Chief Executive Officer; * The approval of the compensation policy for Fiscal 2020 to the Chairwoman of the Board of Directors and the Chief Executive Officer, as well as his new supplemental pension plan; * Amendments to the Company’s bylaws. During the meeting, Sophie Bellon, on behalf of the Board, warmly thanked Robert Baconnier who expressed his desire not to stand for reelection as a Director, a role he had occupied since 2005, and Astrid Bellon, who expressed her desire to step down as Director, a role she had occupied since 1989, to dedicate herself to her role within the Pierre Bellon Foundation as well as to personal projects.The Sodexo Board now comprises 12 Directors including two employee representatives. Seven Directors are considered independent. The Board continues to be gender balanced with seven female Directors and five male Directors and represents four different nationalities (including employee representatives).The Annual Shareholders’ Meeting was broadcast live and is available in French and in English on www.sodexo.com.The detailed results of the votes will be available on Sodexo’s website in the section “Finance – Shareholders – Shareholders’ meeting”. About SodexoFounded in Marseille in 1966 by Pierre Bellon, Sodexo is the global leader in services that improve Quality of Life, an essential factor in individual and organizational performance. Operating in 67 countries, Sodexo serves 100 million consumers each day through its unique combination of On-site Services, Benefits and Rewards Services and Personal and Home Services. Sodexo provides clients an integrated offering developed over more than 50 years of experience: from foodservices, reception, maintenance and cleaning, to facilities and equipment management; from services and programs fostering employees’ engagement to solutions that simplify and optimize their mobility and expenses management, to in-home assistance, child care centers and concierge services. Sodexo’s success and performance are founded on its independence, its sustainable business model and its ability to continuously develop and engage its 470,000 employees throughout the world. Sodexo is included in the CAC 40, FTSE 4 Good and DJSI indices.Key figures (as of August 31, 2019) 22 billion euro in consolidated revenues 470,000 employees 19th largest private employer worldwide 67 countries 100 million consumers served daily 14.7 billion euro in market capitalization (as of January 21, 2020) Contacts MediaInvestor Relations Mathieu Scaravetti Tél : +33 6 28 62 21 91 mathieu.scaravetti@sodexo.comVirginia Jeanson Té. : +33 1 57 75 80 56 virginia.jeanson@sodexo.com  Attachment * PR Sodexo Annual Shareholders' Meeting January 21, 2020

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    Sodexo : Assemblée Générale Mixte du 21 janvier 2020

    Sodexo : Assemblée Générale Mixte du 21 janvier 2020Paris, le 21 janvier 2020 – L’Assemblée Générale Mixte de Sodexo s’est tenue le 21 janvier 2020 à la Seine Musicale, à Boulogne-Billancourt, sous la présidence de Sophie Bellon.Le quorum s’est établi à 83,23% et 1 675 actionnaires étaient présents, représentés ou ont voté par correspondance. Toutes les résolutions proposées par le Conseil d’Administration ont été adoptées, et notamment celles concernant : * La fixation du dividende par action, à 2,90 euros, en hausse de 5,5 % par rapport à l’exercice précèdent ; * La nomination de Véronique Laury et de Luc Messier en qualité d’Administrateurs pour une durée de trois ans ; * Le renouvellement des mandats d’Administrateurs de Sophie Stabile et de Cécile Tandeau de Marsac pour une durée de trois ans ; * L’approbation des éléments de rémunération versés ou attribués au titre de l’exercice 2018-2019 à Sophie Bellon, Présidente du Conseil d’Administration et à Denis Machuel, Directeur Général ; * L’approbation de la politique de rémunération de la Présidente du Conseil d’Administration et du Directeur Général pour l’exercice 2019-2020, ainsi que le nouveau régime de retraite supplémentaire de Denis Machuel ; * Les modifications statutaires.A cette occasion, Sophie Bellon a remercié chaleureusement au nom du Conseil, Robert Baconnier qui a émis le souhait de ne pas être renouvelé dans ses fonctions d’administrateur qu’il occupait depuis 2005, et Astrid Bellon, qui a exprimé le souhait de ne plus exercer le mandat qu’elle occupait depuis 1989, pour se consacrer à son rôle au sein de la Fondation Pierre Bellon ainsi qu’à des projets personnels.Le Conseil d’Administration de Sodexo compte désormais 12 membres, dont 2 administrateurs représentant les salariés et 7 membres indépendants. Au total, 4 nationalités sont représentées et la mixité reste assurée, avec 7 administratrices et 5 administrateurs (y compris les administrateurs représentant les salariés).  L’Assemblée Générale Mixte a été retransmise en direct et est accessible en différé, en français et en anglais sur www.sodexo.com. Le résultat détaillé des votes sera prochainement disponible sur le site Internet de Sodexo dans la section « Finance – Actionnaires - Assemblée Générale ».À propos de SodexoCréé en 1966 à Marseille par Pierre Bellon, Sodexo est le leader mondial des services pour améliorer la Qualité de Vie, facteur essentiel de performance des individus et des organisations. Présent dans 67 pays, Sodexo sert chaque jour 100 millions de consommateurs avec une offre unique de Services sur site, de Services Avantages et Récompenses et de Services aux Particuliers et à Domicile. Sodexo propose à ses clients une offre intégrée de services, fruit de plus de 50 ans d'expérience : de la restauration à l'accueil, la propreté, l'entretien et la maintenance technique des matériels et des installations, des services et des programmes stimulant l’engagement des collaborateurs aux solutions simplifiant et optimisant la gestion des déplacements et des frais professionnels, jusqu'aux services d'aide à domicile, de crèches et de conciergerie. La réussite et la performance de Sodexo reposent sur son indépendance, son modèle économique durable, ainsi que sur sa capacité à assurer le développement et l'engagement de ses 470 000 collaborateurs à travers le monde. Sodexo est membre des indices CAC 40, FTSE 4 Good et DJSI.Chiffres clés (au 31 août 2019) 22 milliards d'euros de chiffre d'affaires consolidé 470 000 collaborateurs 19e employeur privé mondial 67 pays 100 millions de consommateurs chaque jour 14,7 milliards d'euros de capitalisation boursière (au 21 janvier 2020) Contacts Média Relations Investisseurs Mathieu Scaravetti Tél : +33 6 28 62 21 91 mathieu.scaravetti@sodexo.com Virginia Jeanson Té. : +33 1 57 75 80 56 virginia.jeanson@sodexo.com  Pièce jointe * CdP Sodexo Assemblee Generale Mixte 21.01.2020

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    Disclosure of transactions carried out on 13 to 17 january 2020 as part of a share buyback program

    REGULATED INFORMATIONDISCLOSURE OF TRANSACTIONS CARRIED OUT ON 13 TO 17 JANUARY 2020 AS PART OF A SHARE BUYBACK PROGRAMIssy les Moulineaux, January 20, 2020Sodexo purchased treasury shares, outside of its liquidity contract, within the framework of its share buyback program as authorized by the shareholders’ general meeting held on 22 January 2019.These shares have been acquired to honour obligations related to free shares award plans.Information on these transactions are the following:Trading date LEI ISIN Volume (number of shares) Weighted average purchase price (euros) Market 13-Jan-20 969500LCBOG12HXPYM84 FR0000121220 29,372 99.9680 XPAR 13-Jan-20 969500LCBOG12HXPYM84 FR0000121220 11,000 99.9692 CHIX 13-Jan-20 969500LCBOG12HXPYM84 FR0000121220 5,000 99.9660 TRQX 13-Jan-20 969500LCBOG12HXPYM84 FR0000121220 8,336 99.9681 BATE 14-Jan-20 969500LCBOG12HXPYM84 FR0000121220 4,222 99.9474 XPAR 14-Jan-20 969500LCBOG12HXPYM84 FR0000121220 796 99.9527 CHIX 14-Jan-20 969500LCBOG12HXPYM84 FR0000121220 417 99.9257 TRQX 14-Jan-20 969500LCBOG12HXPYM84 FR0000121220 1,544 99.8618 BATE 15-Jan-20 969500LCBOG12HXPYM84 FR0000121220 35,741 99.9879 XPAR 15-Jan-20 969500LCBOG12HXPYM84 FR0000121220 10,524 99.9880 CHIX 15-Jan-20 969500LCBOG12HXPYM84 FR0000121220 3,400 99.9848 TRQX 15-Jan-20 969500LCBOG12HXPYM84 FR0000121220 14,322 99.9840 BATE 16-Jan-20 969500LCBOG12HXPYM84 FR0000121220 39,299 99.4328 XPAR 16-Jan-20 969500LCBOG12HXPYM84 FR0000121220 10,265 99.4216 CHIX 16-Jan-20 969500LCBOG12HXPYM84 FR0000121220 2,989 99.4622 TRQX 16-Jan-20 969500LCBOG12HXPYM84 FR0000121220 3,576 99.4953 BATE 17-Jan-20 969500LCBOG12HXPYM84 FR0000121220 357 100.0000 XPAR 17-Jan-20 969500LCBOG12HXPYM84 FR0000121220 686 100.0000 CHIX 17-Jan-20 969500LCBOG12HXPYM84 FR0000121220 91 100.0000 TRQX 17-Jan-20 969500LCBOG12HXPYM84 FR0000121220 681 100.0000 BATE                                                                                                                                  Total         182 618Detailed information on these transactions may be found on the Sodexo website (information available only in French) (https://www.sodexo.com/fr/home/finance/regulated-information/share-buybacks.html).About SodexoFounded in Marseille in 1966 by Pierre Bellon, Sodexo is the global leader in services that improve Quality of Life, an essential factor in individual and organizational performance. Operating in 67 countries, Sodexo serves 100 million consumers each day through its unique combination of On‑site Services, Benefits and Rewards Services and Personal and Home Services. Sodexo provides clients an integrated offering developed over more than 50 years of experience: from foodservices, reception, maintenance and cleaning, to facilities and equipment management; from services and programs fostering employees’ engagement to solutions that simplify and optimize their mobility and expenses management, to in-home assistance, child care centers and concierge services. Sodexo’s success and performance are founded on its independence, its sustainable business model and its ability to continuously develop and engage its 470,000 employees throughout the world. Sodexo is included in the CAC 40, FTSE 4 Good and DJSI indices. Key figures (as of August 31, 2019) 22.0 billion euro in consolidated revenues 470,000 employees 19th largest employer worldwide 67 countries 100 million consumers served daily 14.8 billion euro market capitalization (as of January 17, 2020) ContactsAnalysts and Investors Corporate Legal Department Virginia JEANSON Tel. : +33 1 57 75 80 56 virginia.jeanson@sodexo.com Olivia GUILLAUME Tel. : +33 1 57 75 85 90 olivia.guillaume@sodexo.com   Attachment * Transactions carried out as part of a share buyback program 13 to 17 january 2020

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    Déclaration des transactions sur actions propres réalisées du 13 au 17 janvier 2020

    INFORMATION REGLEMENTEEDECLARATION DES TRANSACTIONS SUR ACTIONS PROPRES REALISEES DU 13 au 17 JANVIER 2020Issy les Moulineaux, le 20 janvier 2020Sodexo a procédé à l’acquisition d’actions propres, hors contrat de liquidité, dans le cadre du programme de rachat d’actions autorisé par son Assemblée Générale du 22 janvier 2019.Ces acquisitions sont destinées à honorer des obligations liées à des plans d’attribution gratuite d’actions.Les informations agrégées sur ces opérations sont les suivantes :Jour de la transactionLEICode ISINVolume (en nombre d'actions)Prix pondéré moyen d’acquisition (en euros)Marché 13-Jan-20969500LCBOG12HXPYM84FR000012122029 37299,9680XPAR 13-Jan-20969500LCBOG12HXPYM84FR000012122011 00099,9692CHIX 13-Jan-20969500LCBOG12HXPYM84FR00001212205 00099,9660TRQX 13-Jan-20969500LCBOG12HXPYM84FR00001212208 33699,9681BATE 14-Jan-20969500LCBOG12HXPYM84FR00001212204 22299,9474XPAR 14-Jan-20969500LCBOG12HXPYM84FR000012122079699,9527CHIX 14-Jan-20969500LCBOG12HXPYM84FR000012122041799,9257TRQX 14-Jan-20969500LCBOG12HXPYM84FR00001212201 54499,8618BATE 15-Jan-20969500LCBOG12HXPYM84FR000012122035 74199,9879XPAR 15-Jan-20969500LCBOG12HXPYM84FR000012122010 52499,9880CHIX 15-Jan-20969500LCBOG12HXPYM84FR00001212203 40099,9848TRQX 15-Jan-20969500LCBOG12HXPYM84FR000012122014 32299,9840BATE 16-Jan-20969500LCBOG12HXPYM84FR000012122039 29999,4328XPAR 16-Jan-20969500LCBOG12HXPYM84FR000012122010 26599,4216CHIX 16-Jan-20969500LCBOG12HXPYM84FR00001212202 98999,4622TRQX 16-Jan-20969500LCBOG12HXPYM84FR00001212203 57699,4953BATE 17-Jan-20969500LCBOG12HXPYM84FR0000121220357100,0000XPAR 17-Jan-20969500LCBOG12HXPYM84FR0000121220686100,0000CHIX 17-Jan-20969500LCBOG12HXPYM84FR000012122091100,0000TRQX 17-Jan-20969500LCBOG12HXPYM84FR0000121220681100,0000BATE                                                                                                    Total         182 618Les informations détaillées sur ces opérations peuvent être consultées sur le site internet de Sodexo (https://www.sodexo.com/fr/home/finance/regulated-information/share-buybacks.html)                 À propos de SodexoCréé en 1966 à Marseille par Pierre Bellon, Sodexo est le leader mondial des services de Qualité de Vie, facteur essentiel de performance des individus et des organisations. Présent dans 67 pays, Sodexo sert chaque jour 100 millions de consommateurs avec une offre unique de Services sur Site, de Services Avantages et Récompenses et de Services aux Particuliers et à Domicile. Sodexo propose à ses clients une offre intégrée de services, fruit de plus de 50 ans d'expérience : de la restauration à l'accueil, la propreté, l'entretien et la maintenance technique des matériels et installations, des services et programmes stimulant l’engagement des collaborateurs aux solutions simplifiant et optimisant la gestion des déplacements et frais professionnels, jusqu'aux services d'aide à domicile, de crèches et de conciergerie. La réussite et la performance de Sodexo reposent sur son indépendance, son modèle économique durable, ainsi que sa capacité à assurer le développement et l'engagement de ses 470 000 collaborateurs à travers le monde. Sodexo est membre des indices CAC 40, FTSE 4 Good et DJSI.Chiffres clés (au 31 août 2019) 22,0 milliards d’euros de chiffre d’affaires consolidé 470 000 collaborateurs 19e employeur mondial 67 pays 100 millions de consommateurs chaque jour 14,8 milliards d’euros de capitalisation boursière (au 17 janvier 2020) ContactsAnalystes et InvestisseursDirection Juridique Corporate Virginia JEANSON Tél. : +33 1 57 75 80 56 virginia.jeanson@sodexo.comOlivia GUILLAUME Tél. : +33 1 57 75 85 90 olivia.guillaume@sodexo.com   Pièce jointe * Declaration des transactions sur actions propres realisees du 13 au 17 janvier 2020

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    Sodexo joins “The Valuable 500” initiative to place disability on the business agenda, reinforcing its commitment to disability inclusion

    Paris, January 15, 2020 – Sodexo, world leader in Quality of Life Services, is proud to announce its membership in The Valuable 500, an international initiative striving to put disability on the leadership agenda. Sodexo supports the campaign dedicated to unlocking the business, social and economic value of people living with disabilities around the world.Denis Machuel, Chief Executive Officer of Sodexo, said: “We are convinced that by mobilizing our employees towards a more inclusive growth, we can eliminate misconceptions and biases that hold people with mental or physical disabilities back to make sure everyone can reach their full potential. We hope many other companies will join the Valuable 500 initiative to make our collective efforts part of the usual way of doing business going forward.”With this announcement, Sodexo affirms its ongoing commitment that by 2025, 100% of its workforce will have access to initiatives supporting the inclusion of people with disabilities. Concretely this means that each country where Sodexo operates will have: * A non-discrimination policy about people with disabilities * Communications to support the inclusion of people with disabilities * A disability champion amongst our employees to pursue our disability commitment             Sodexo has partnered with the International Labor Organizations Global Business and Disability Network. This partnership supports Sodexo’s disability inclusion efforts by facilitating the opportunity to learn from and share experiences with other global leaders and providing access to country specific information.According to The World Bank, more than 1.3 billion people around the world live with some form of disability. To address this, The Valuable 500 was launched at the World Economic Forum in Davos in January 2019. Their goal has been to sign 500 national and multinational, private sector corporations and unite them to serve as role models for change on this vital issue. To date, more than 200 global businesses have signed up.“It is extremely promising to see global companies like Sodexo, from all four corners of the globe and across a vast array of sectors, continuing to pledge to join our disability inclusion movement nearly twelve months on from its launch.  As The Valuable 500’s historic return to Davos fast approaches, it throws into sharp relief our progress in tackling ‘diversish’ attitudes in the workplace over the past year. We gladly welcome these new members – I am certain they will be instrumental in ensuring disability inclusion becomes the norm in working life globally.” Said Caroline Casey, Founder, The Valuable 500.About The Valuable 500Launched by Binc, valuable is a campaign working to ensure businesses globally recognise the value of the one billion people around the world living with a disability. We believe that building a global society that recognises the value of the 1 billion people living with a disability starts with business. We’re on a mission to make sure businesses across the world recognise the value of the one billion people living with a disability. Binc was founded by social entrepreneur and activist Caroline Casey in 2015, with a mission to ignite a historic global movement for a new age of business inclusion. Binc is capitalising on Caroline Casey’s 18-year track record of success engaging over 450 organisations and working with 500,000 business leaders. Binc fundamentally believes that inclusive business creates inclusive societies and is initiating a new approach to business that genuinely includes the 1 billion people living in the world with a disability. Binc is the founding team behind valuable, an ambitious global campaign to put inclusivity on top of the business agenda around the world in 2019. About Sodexo Founded in Marseille in 1966 by Pierre Bellon, Sodexo is the global leader in services that improve Quality of Life, an essential factor in individual and organizational performance. Operating in 67 countries, Sodexo serves 100 million consumers each day through its unique combination of On-site Services, Benefits & Rewards Services and Personal and Home Services. Sodexo provides clients an integrated offering developed over more than 50 years of experience: from foodservices, reception, maintenance and cleaning, to facilities and equipment management; from services and programs fostering employees’ engagement to solutions that simplify and optimize their mobility and expenses management, to in-home assistance, child care centers and concierge services. Sodexo’s success and performance are founded on its independence, its sustainable business model and its ability to continuously develop and engage its 470,000 employees throughout the world.Sodexo is included in the CAC 40, FTSE 4 Good and DJSI indices.Key figures (as of August 31, 2019)22 billion euro in consolidated revenues 470,000 employees 19th largest private employer worldwide 67 countries 100 million consumers served daily 15.8 billion euro in market capitalization (as of January 8, 2020) ContactsMedia  Dalila Elluin Tel: +33 1 57 75 80 28 dalila.elluin@sodexo.com  Attachment * PR_Sodexo_Joins the Valuable 500 initiative

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    Sodexo renforce son engagement en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap en rejoignant l'initiative « The Valuable 500 »

    Paris, 15 janvier 2020 – Sodexo, leader mondial des services de qualité de vie, est fier d'annoncer son adhésion à The Valuable 500, une initiative internationale pour mettre le handicap à l’ordre du jour des d’entreprises. Sodexo soutient la campagne dédiée à mettre à profit le potentiel et la valeur sociale et économique des personnes en situation de handicap dans le monde.Denis Machuel, Directeur Général de Sodexo, a déclaré : « Nous sommes convaincus qu'en mobilisant nos collaborateurs en faveur d’une croissance plus inclusive, nous éliminons les idées fausses et les préjugés qui pénalisent les personnes en situation de handicap mental ou physique.  Nous avons à cœur de nous assurer que chacun puisse exploiter pleinement son potentiel. Nous espérons que de nombreuses autres entreprises se joindront à l'initiative The Valuable 500 de sorte que nos efforts collectifs deviennent la normalité dans la conduite des affaires à l'avenir. »Fort de ce ralliement, Sodexo s'est engagé à ce que d'ici 2025, 100% de ses effectifs aient accès aux initiatives en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap. Concrètement, cela signifie que chaque pays dans lequel Sodexo opère aura : •    Une politique de non-discrimination concernant les personnes en situation de handicap •    Une communication en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap •    Un défenseur du handicap parmi nos collaborateurs pour poursuivre notre engagementSodexo est une entreprise partenaire du réseau mondial Entreprises et Handicap de l’Organisation International du Travail. Ce partenariat soutient ses efforts dans l’inclusion du handicap en offrant l'occasion d’apprendre et de partager des expériences avec d'autres leaders mondiaux et un accès aux informations spécifiques des pays.  Selon la Banque mondiale, plus de 1,3 milliard de personnes dans le monde vivent avec une forme de handicap. C'est pour sensibiliser les acteurs du monde économique à ce problème que l'initiative The Valuable 500 a été lancée lors du Forum économique mondial de Davos en janvier 2019. L'objectif consiste à obtenir la participation de 500 entreprises nationales et internationales du secteur privé et de les réunir pour qu'elles servent de modèles pour le changement sur cet enjeu essentiel. À ce jour, 200 entreprises mondiales se sont jointes à l'initiative.Caroline Casey, Fondatrice de The Valuable 500 a déclaré : « C’est extrêmement encourageant de voir des entreprises mondiales comme Sodexo, des quatre coins du monde et de plusieurs secteurs économiques, continuer de s'engager à rejoindre notre mouvement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap, près de douze mois après son lancement. Alors que le retour historique de Valuable 500 à Davos approche à grands pas, il met en évidence nos progrès dans la lutte contre les attitudes «diversish» sur le lieu de travail, au cours de l'année écoulée. Nous accueillons avec plaisir ces nouveaux membres - je suis certaine qu'ils contribueront à faire en sorte que l'inclusion des personnes en situation de handicap devienne la norme dans la vie de l’entreprise à travers le monde. » En savoir plus sur les engagements de Sodexo en faveur de la diversité et de l’inclusion, visitez notre site sodexo.com/disabilities A propos de The Valuable 500Lancée par Binc, valuable est une campagne visant à garantir que les entreprises reconnaissent à l'échelle mondiale le fait qu’il y a un milliard de personnes dans le monde vivant avec un handicap. Nous pensons que bâtir une société mondiale qui reconnaît ce fait commence par les entreprises. Nous avons pour mission de nous assurer que les entreprises du monde entier reconnaissent la valeur du milliard de personnes vivant avec un handicap. Binc a été fondée par l'entrepreneur social et activiste Caroline Casey en 2015, avec pour mission d’initier un mouvement mondial historique pour une nouvelle ère d'inclusion des entreprises. Binc mise sur les 18 années de succès de Caroline Casey, engageant plus de 450 organisations et travaillant avec 500 000 chefs d’entreprise. Binc croit fondamentalement que l'entreprise inclusive crée des sociétés inclusives et lance une nouvelle approche des affaires qui inclut véritablement le milliard de personnes vivant dans le monde avec un handicap.  À propos de SodexoCréé en 1966 à Marseille par Pierre Bellon, Sodexo est le leader mondial des services pour améliorer la Qualité de Vie, facteur essentiel de performance des individus et des organisations. Présent dans 67 pays, Sodexo sert chaque jour 100 millions de consommateurs avec une offre unique de Services sur Site, de Services Avantages & Récompenses et de Services aux Particuliers et à Domicile. Sodexo propose à ses clients une offre intégrée de services, fruit de plus de 50 ans d’expérience : de la restauration à l’accueil, la propreté, l’entretien et la maintenance technique des matériels et des installations, des services et des programmes stimulant l’engagement des collaborateurs aux solutions simplifiant et optimisant la gestion des déplacements et des frais professionnels, jusqu’aux services d’aide à domicile, de crèches et de conciergerie. La réussite et la performance de Sodexo reposent sur son indépendance, son modèle économique durable, ainsi que sur sa capacité à assurer le développement et l’engagement de ses 470 000 collaborateurs à travers le monde.Sodexo est membre des indices CAC 40, FTSE 4 Good et DJSI.Chiffres clés (au 31 août 2019)22 milliards d’euros de chiffre d’affaires consolidé 470 000 collaborateurs 19e employeur privé mondial 67 pays 100 millions de consommateurs chaque jour 15,8 milliards d’euros de capitalisation boursière (au 8 janvier 2020)ContactsMédias  Dalila ELLUIN Tél. : +33 1 57 75 80 28 dalila.elluin@sodexo.com  Pièce jointe * CdP_Sodexo_rejoint l'initiative The Valuable 500

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    Sodexo: Solid Q1 Fiscal 2020 revenue growth

    * Revenue growth of +7.1% * Organic growth at +3.8% * Strong Rugby World Cup contribution Issy-les-Moulineaux, January 9, 2020 \- Sodexo (NYSE Euronext Paris FR 0000121220-OTC: SDXAY).Fiscal 2020 Q1 revenuesREVENUES BY SEGMENT (in millions of euro) Q1 FY20 Q1 FY19 RESTATED1 ORGANIC GROWTH   ORGANIC GROWTH EXTERNAL GROWTH CURRENCY EFFECT TOTAL GROWTH Business & Administrations 3,195 2,874 +6.6%   +9.0% +0.8% +1.4% +11.2% Healthcare & Seniors 1,274 1,275 -2.0%   -5.0% +2.7% +2.3% 0.0% Education 1,403 1,327 +3.1%   +1.3% +1.2% +3.3% +5.7% On-site Services 5,872 5,476 +3.8%   +3.8% +1.4% +2.0% +7.2% Benefits & Rewards Services 205 197 +4.2%   +4.2% 0.0% +0.2% +4.5% Elimination -1 -1             TOTAL GROUP 6,076 5,671 +3.8%   +3.8% +1.3% +2.0% +7.1% Commenting on these figures, Sodexo CEO Denis Machuel said: “Revenue growth in the first quarter remains solid with a very successful Rugby World Cup which offsets the impact of contract losses and a decision to exit a Healthcare contract in North America. With renewed management teams in North America, strong outsourcing trends in developing economies, continuing growth in Europe and rigorous implementation of our action plans to enhance productivity and reinvest in sales, marketing, digital capabilities and innovation, we are confident that we are on the right track.” Highlights of the period * First quarter Fiscal 2020 revenues grew +7.1%, with organic revenue growth at +3.8%, in line with the trend in the previous quarter. * On-site Services organic revenue growth of +3.8% was also in line with the previous quarter. The Rugby World Cup contributed +150bps to growth. This more than compensated for the Healthcare contract exit and contract losses in North America. Excluding the Rugby World Cup, organic growth would have been +2.3%. The key elements of the quarter were: * The strength of Business & Administrations at +6.6% reflecting the contribution of the Rugby World Cup contract. * The impact of Healthcare contract losses (already in Q4 figures) and exit (this quarter) in North America. * The ongoing effect of the new Yvelines schools’ contract in France, in Education.This resulted in activity in North America being down -0.9%, while growth outside North America accelerated strongly to +8.3%, boosted by the Rugby World Cup, steady growth in Europe and double-digit growth in the developing economies. * Benefits & Rewards Services organic revenue growth was +4.2%, with a very strong performance in Europe at +11.1% and a decline in Latin America of -3.8%, due to falling interest rates and a more competitive environment in Brazil. * Acquisitions, net of disposals, contributed +1.3% to growth linked to the ongoing effect of last year’s acquisitions in Corporate Services, Education and Homecare. * The Rugby World Cup in Japan was a successful contract. Sodexo designed, developed and marketed a range of innovative offers, creating memorable experiences for rugby fans. Working with a local partner, Sodexo sold 190,000 tickets and 60,000 hospitality packages to fans from over 100 countries around the world. * Since November 1, 2019, as part of the EGalim law introduced in France, one school meal a week is now required to be entirely vegetarian. Getting well ahead of this legal requirement, Sodexo has been offering a vegetarian option since the start of the school year. We see this as a great opportunity to introduce children to new food trends while providing them with diversified and well-balanced meals. It’s also an opportunity to help children discover cereals and legumes that they may not be used to eating at home (such as lentils, spelt, barley, etc.).OutlookAs seen in the first quarter, for Fiscal 2020, growth in North America remains challenging as the Healthcare contract exit and losses impact revenues and with net new business being only neutral in Education. However, the contribution of the Rugby World Cup in the first quarter and the 2020 Summer Olympics in the fourth quarter combined with strong growth in the developing economies and steady progress in Europe should more than compensate.The Group is continuing to identify additional Fit for the Future initiatives to generate SG&A savings. This will complement operational productivity due to enhanced discipline and STEP (our performance management framework) implementation. These savings will continue to be reinvested in accelerating growth.As a result, for Fiscal 2020 the Group is expecting: * Organic revenue growth of around 4%, including the major sports events. * Stable underlying operating profit margin for the year, excluding the currency impact and any impact from the IFRS 16 implementation. Mid-term, the Group aims to deliver market leading profitable growth. Current Group investments, activity mix and geographic presence provide us with the opportunities to capture this growth. Sodexo is capable of accelerating organic growth over the years to come while ensuring a sustainable and inclusive business model.As organic growth increases, growth investments will be kept under control, so that the effects of enhanced discipline and efficiency gains will feed margin expansion. Conference callSodexo will hold a conference call (in English) today at 9:00 a.m. (Paris time), 8:00 a.m. (London time) to comment on its results for Fiscal 2020 Q1 revenues. Those who wish to connect * from the UK may dial +44 2071 928 000 or * from France + 33 1 76 70 07 94, or * from the USA +1 631-510-7495, * followed by the passcode 524 83 25.The press release, presentation and webcast will be available on the Group website www.sodexo.com in both the "Latest News" section and the "Finance - Financial Results" section. Financial calendarFiscal 2019 Annual Shareholders Meeting January 21, 2020 Ex-dividend date January 30, 2020 Dividend record date January 31, 2020 Dividend payment date February 3, 2020 Fiscal 2020 1st half results April 9, 2020 Fiscal 2020 Nine-month revenues July 7, 2020 Fiscal 2020 Annual results October 29, 2020 Fiscal 2020 Annual Shareholders Meeting January 12, 2021 These dates are purely indicative and are subject to change without notice. Regular updates are available in the calendar on our website www.sodexo.com About SodexoFounded in Marseille in 1966 by Pierre Bellon, Sodexo is the global leader in services that improve Quality of Life, an essential factor in individual and organizational performance. Operating in 67 countries, Sodexo serves 100 million consumers each day through its unique combination of On-site Services, Benefits & Rewards Services and Personal and Home Services. Sodexo provides clients an integrated offering developed over more than 50 years of experience: from foodservices, reception, maintenance and cleaning, to facilities and equipment management; from services and programs fostering employees’ engagement to solutions that simplify and optimize their mobility and expenses management, to in-home assistance, child care centers and concierge services. Sodexo’s success and performance are founded on its independence, its sustainable business model and its ability to continuously develop and engage its 470,000 employees throughout the world. Sodexo is included in the CAC 40, FTSE 4 Good and DJSI indices.Key figures (as of August 31, 2019) 22.0 billion euro in consolidated revenues 470,000 employees 19th largest private employer worldwide 67 countries 100 million consumers served daily 15.8 billion euro in market capitalization (as of January 8, 2020) ContactsAnalysts and Investors Press Virginia Jeanson Tel: +33 1 57 75 80 56 virginia.jeanson@sodexo.com Mathieu Scaravetti Tel: +33 6 28 62 21 91 mathieu.scaravetti@sodexo.com 2020 Q1 REVENUE ACTIVITY REPORTRevenuesREVENUES BY SEGMENT (In millions of euro) Q1 FY20 Q1 FY19 RESTATED ORGANIC GROWTH   ORGANIC GROWTH EXTERNAL GROWTH CURRENCY EFFECT TOTAL GROWTH Business & Administrations 3,195 2,874 +6.6%   +9.0% +0.8% +1.4% +11.2% Healthcare & Seniors 1,274 1,275 -2.0%   -5.0% +2.7% +2.3% 0.0% Education 1,403 1,327 +3.1%   +1.3% +1.2% +3.3% +5.7% On-site Services 5,872 5,476 +3.8%   +3.8% +1.4% +2.0% +7.2% Benefits & Rewards Services 205 197 +4.2%   +4.2% 0.0% +0.2% +4.5% Elimination -1 -1             TOTAL GROUP 6,076 5,671 +3.8%   +3.8% +1.3% +2.0% +7.1% First quarter Fiscal 2020 consolidated revenues totaled 6.1 billion euro, up +7.1% year-on-year. This growth is the result of organic growth of +3.8%, a net contribution from acquisitions of +1.3% and positive currency movements for +2.0%, helped by strength in the US dollar and to a lesser extent pound sterling, more than offsetting the weakness in the Brazilian Real.On-site ServicesOn-site Services organic revenue growth was +3.8% in first quarter Fiscal 2020, in line with the fourth quarter trend which had benefitted from positive non-recurring elements such as the contract renegotiations in Business & Administrations, strong Paris tourism this summer and a higher level of summer works in Education. The first quarter growth was boosted by the Rugby World Cup which compensated for the Healthcare contract exit and losses in North America. Excluding the Rugby revenues, organic growth was +2.3%.On-site Services Revenues by RegionREVENUES BY REGION (In millions of euro) Q1 FY20 Q1 FY19 RESTATED ORGANIC GROWTH North America 2,699 2,618 -0.9% Europe 2,278 2,049 +7.4% Africa, Asia, Australia, LatAm, Middle East 895 808 +10.3% ONSITE SERVICES TOTAL 5,872 5,476 +3.8% North America was down -0.9% due to contract losses and exits in Healthcare and Sports & Leisure.Outside North America, representing 55% of On-site Services revenue, organic growth was +8.3%, due to the contribution of the Rugby World Cup, continued growth in Europe at +3.3% excluding the event, and double-digit growth in Africa, Asia, Australia, LatAm, Middle East, as the outsourcing trend accelerates particularly in Brazil, China and India.Brexit: In June 2016, the United Kingdom voted to leave the European Union, confirmed by the recent British elections. Sodexo has been present in the United Kingdom since 1988 and has around 35,000 employees there today. The Group’s business should not be materially impacted by the United Kingdom leaving the European Union. Sodexo is a local player, working with local suppliers and employees, and very often for Government authorities and Government services. Action plans have been put in place to limit the impact of Brexit on food prices and availability. A slowdown in new business opportunities is visible but this is compensated by solid same site sales growth and retention. Of course, growth in activity will remain dependent upon growth in GDP and employment in the country. Business & AdministrationsRevenuesREVENUES BY REGION (In millions of euro) Q1 FY20 Q1 FY19 RESTATED ORGANIC GROWTH North America 853 823 -0.2% Europe 1,559 1,339 +9.0% Africa, Asia, Australia, LatAm, Middle East 782 713 +9.9% BUSINESS & ADMINISTRATIONS TOTAL 3,195 2,874 +6.6% First quarter Fiscal 2020 Business & Administrations revenues totaled 3.2 billion euro, with organic growth of +6.6%.In North America organic growth was down -0.2%. On the one hand, growth was solid in Corporate Services and Government & Agencies, helped by the ongoing improvement in the US Marine Corps contract. This compensated for the decline in Sports & Leisure due to the ongoing effects of the exit of some less profitable contracts where the pipeline is currently being rebuilt. Energy & Resources was flat impacted by construction contract closures.In Europe, sales were up +9.0% organically, boosted by the revenues from the Rugby World Cup in Japan, consolidated by the Group’s specialist entity in the UK. Excluding the Rugby World Cup, organic growth remained steady at +3.0%. While growth in Corporate Services was more modest than in recent quarters, Government & Agencies and Energy & Resources were up strongly.In Africa, Asia, Australia, Latin America, Middle East organic revenue growth accelerated to +9.9% in the quarter, reflecting strong growth in same site sales and new business in Corporate Services and in Energy & Resources, particularly in mining.Healthcare & SeniorsREVENUES BY REGION (In millions of euro) Q1 FY20 Q1 FY19 RESTATED ORGANIC GROWTH North America 781 784 -4.3% Europe 411 421 0.0% Africa, Asia, Australia, LatAm, Middle East 82 69 +13.9% HEALTHCARE & SENIORS TOTAL 1,274 1,275 -2.0% Healthcare & Seniors revenues amounted to 1.3 billion euro, down -2.0% organically.Organic growth in North America was down -4.3% due to the impact of the loss of several hospital contracts from the fourth quarter Fiscal 2019 and one large contract exit in this first quarter Fiscal 2020. Development has also been slow due to a more selective approach in the new business pipeline. As a result, the contracts signed are more robust. Seniors organic growth is improving progressively.In Europe, organic growth was flat. The lack of new business opportunities in the segment and the resulting negative net new business in most countries has hampered growth. On the other hand, sales growth in existing sites was strong, particularly in northern Europe. The pipeline is showing signs of improvement in France and the UK.In Africa, Asia, Australia, Latin America, Middle East organic revenue growth has remained strong this quarter, at +13.9% despite the comparable base becoming more and more challenging quarter after quarter. This reflects new contract startups in Brazil and Asia, as clients seek to benefit from the transfer of the Group’s expertise, and strong existing site sales growth across the regions.EducationREVENUES BY REGION (In millions of euro) Q1 FY20 Q1 FY19 RESTATED ORGANIC GROWTH North America 1,064 1,012 +1.1% Europe 308 289 +9.6% Africa, Asia, Australia, LatAm, Middle East 31 26 +13.2% EDUCATION TOTAL 1,403 1,327 +3.1% Revenues in Education were 1.4 billion euro, up +3.1% organically.North America was up +1.1%. While net new business signed in Fiscal 2019 was neutral, inflation boosted same site sales, as well as some volume growth, particularly in Schools.In Europe, organic growth was +9.6%, driven by the ongoing impact of the start-up in January 2019 of the Schools contract in the Yvelines department. This contract is one of the biggest Schools contracts ever signed in France, combining both food and facilities management services. This trend was somewhat offset by one day less in France in the quarter and slower growth in the UK due to a tougher comparable base after several major ramp-ups in the previous year.In Africa, Asia, Australia, Latin America, and the Middle East, organic growth remained strong at +13.2%, despite an ever higher comparable base, resulting from the opening of several new School and University contracts in China, Singapore and India. On the other hand, activity in Hong Kong has been severely impacted by the ongoing protests.Benefits & Rewards ServicesBenefits & Rewards Services revenue amounted to 205 million euro, up +4.2% organically, reflecting double digit growth in Europe offset somewhat by a tough environment in Brazil.REVENUES BY ACTIVITY (In millions of euro) Q1 FY20 Q1 FY19 ORGANIC GROWTH Employee benefits 159 153 +3.9% Services diversification 46 43 +5.3% BENEFITS & REWARDS SERVICES 205 197 +4.2% *Including Incentive & Recognition, Mobility & Expenses and Public BenefitsEmployee Benefit revenues were up +3.9% organically, compared to organic growth in issue volume (3.4 billion euro) of +3.5%.Services Diversification was up +5.3% organically, or +18.9% excluding some portfolio rationalization in Incentive & Recognition, with continued double-digit growth in Mobility & Expense and rapid development in Corporate Health & Wellness offers.REVENUES BY NATURE (In millions of euro) Q1 FY20 Q1 FY19 ORGANIC GROWTH Operating Revenues 189 180 +5.2% Financial Revenues 16 17 -5.3% BENEFITS & REWARDS SERVICES 205 197 +4.2% Operating revenues were up +5.2%, with double digit growth in Europe, somewhat offset by a decline in Brazil. Financial revenues were down -5.3% due principally to the fall in interest rates in Brazil.REVENUES BY REGION (in millions of euro) Q1 FY20 Q1 FY19 ORGANIC GROWTH Europe, Asia and USA 120 107 +11.1% Latin America 85 90 -3.8% BENEFITS & REWARDS SERVICES 205 197 +4.2% In Europe, Asia and USA, organic growth in revenues remains strong at +11.1%. This performance is due to a particularly strong double-digit performance in the traditional benefits business in Europe and India, as well as continued strong development in Rydoo, the end-to-end travel and expense management system and the Corporate Health and Wellness offers. Incentive & Recognition has stabilized after several quarters of portfolio management.In Latin America sales declined -3.8%. The Brazilian market was affected by falling interest rates, a more competitive environment, and issues volumes that were flat. The momentum in the rest of the region remained solid.Financial positionApart from the seasonal changes in working capital, there were no material changes in the Group's financial position as of November 30, 2019, relative to that presented in the Fiscal 2019 Universal Registration Document published filed with the AMF on November 20, 2019.Principal risks and uncertaintiesThere were no significant changes to the principal risks and uncertainties identified by the Group in the Risk Factors section of the Fiscal 2019 Universal Registration Document filed with the AMF on November 20, 2019. Currency effectExchange rate fluctuations do not generate operational risks, because each subsidiary bills its revenues and incurs its expenses in the same currency. However, given the weight of the Benefit & Rewards business in Brazil, and the high level of the margins relative to the Group, when the Brazilian Real declines against the euro, it has a negative effect on the underlying operating margin due to a change in the mix of margins. Conversely, when the Brazilian Real improves, Group margins increase.1€= AVERAGE RATE Q1 FY20 AVERAGE RATE Q1 FY19 AVERAGE RATE Q1 FY20 VS. Q1 FY19 CLOSING RATE Q1 FY20 AT 30/11/2019 CLOSING RATE  FY19 AT. 31/08/19 CLOSING RATE 30/11/19 VS. 31/08/19 U.S. DOLLAR 1.102 1.146 +4.1% 1.098 1.104 +0.5% POUND STERLING 0.875 0.890 +1.7% 0.852 0.906 +6.3% BRAZILIAN REAL 4.532 4.476 -1.2% 4.646 4.588 -1.2% The currency effect is determined by applying the previous year’s average exchange rates to the current year figures except in hyper-inflationary economies where all figures are converted at the latest closing rate for both periods when the impact is significant. As a result, for the calculation of organic growth of the On-site Services activities in Argentina, Peso figures for first quarter Fiscal 2020 and first quarter Fiscal 2019 have been converted at the exchange rate of 1€ = 65.789 ARS vs 42.951 ARS for first quarter Fiscal 2019. Subsequent eventsSodexo acknowledges the decision made by the French Competition Authority on December 18, 2019 to sanction several meal voucher issuers for practices within this industry, including Sodexo Pass France. The fine of 126 million euro will most probably become payable in the third quarter.Sodexo firmly contests this decision which manifests a completely inaccurate appreciation of the alleged practices and of the market dynamics. Indeed, Sodexo refutes the anticompetitive nature of the information exchanges through the “Centrale de Règlement des Titres” (central remittance agency), which cannot be characterized as strategic. The allegation of market protection is equally unjustified considering, in particular, the arrival of several new players on the market. Consequently, Sodexo has decided to appeal the French Competition Authority’s decision.Inter-segment restatementsSince the beginning of Fiscal 2020, in some European and Asian countries, contracts have been reallocated from Healthcare & Seniors and Education to Business & Administrations.Given the low materiality of these changes, pro forma figures for Fiscal 2019 are not required. The effects are detailed below.Fiscal 2020 organic growth and variations in UOP margin will be adjusted to take into account such changes. Below are the adjustments for these restatements for each quarter of Fiscal 2019.Revenues (in millions of euros) FY19 Q119 Q2019 Q319 Q419   B&A HC EDU B&A HC EDU B&A HC EDU B&A HC EDU B&A HC EDU North America                               Europe \+ 221 \- 143 \- 78 \+ 59 \- 36 \- 23 \+ 56 \- 36 \- 20 \+ 58 \- 35 \- 23 \+ 48 \- 37 \- 11 Africa, Asia, Australia, Latam, Midle East  \+ 17 \- 17   \+ 4 \- 4   \+ 4 \- 4   \+ 4 \- 4   \+ 5 \- 5   GROUP \+ 238 \- 160 \- 78 \+ 63 \- 40 \- 23 \+ 60 \- 40 \- 20 \+ 62 \- 39 \- 23 \+ 52 \- 41 \- 11 Alternative Performance Measure definitions Issue volumeIssue volume corresponds to the total face value of service vouchers, cards and digitally-delivered services issued by the Group (Benefits and Rewards Services activity) for beneficiaries on behalf of clients.Organic growthOrganic growth corresponds to the increase in revenue for a given period (the “current period”) compared to the revenue reported for the same period of the prior fiscal year, calculated using the exchange rate for the prior fiscal year; and excluding the impact of business acquisitions (or gain of control) and divestments, as follows: * For businesses acquired (or gain of control) during the current period, revenue generated since the acquisition date is excluded from the organic growth calculation; * For businesses acquired (or gain of control) during the prior fiscal year, revenue generated during the current period up until the first anniversary date of the acquisition is excluded; * For businesses divested (or loss of control) during the prior fiscal year, revenue generated in the comparative period of the prior fiscal year until the divestment date is excluded; * For businesses divested (or loss of control) during the current fiscal year, revenue generated in the period commencing 12 months before the divestment date up to the end of the comparative period of the prior fiscal year is excluded. * For countries with hyperinflationary economies all figures are converted at the latest closing rate for both periods. As a result, for the calculation of organic growth of the On-site Services activities in Argentina, Peso figures for first quarter Fiscal 2020 and first quarter Fiscal 2019 have been converted at the exchange rate of 1€ = 65.789 ARS vs 42.951 ARS for first quarter Fiscal 2019.Underlying operating profit margin The underlying operating profit margin corresponds to Underlying operating profit divided by revenues.Underlying operating profit margin at constant rates The underlying operating profit margin at constant rates corresponds to Underlying operating profit divided by revenues, calculated by converting 2020 figures at Fiscal 2019 rates, except for countries with hyperinflationary economies.* * * 1 See Restatements on page10.Attachment   Attachment * PR Sodexo Fiscal 2020 Q1 Revenues ENG

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