Comment trouver un nouveau job quand on est déjà en poste ?

Quand on est en poste et qu’on cherche un nouvel emploi, on a tendance à se demander comment faire pour que son entreprise ne s’en rende pas compte et pour que cela ne nous porte pas préjudice. Ce sont en tout cas les questions qui reviennent le plus, assure Christel de Foucault, experte en recherche d’emploi. Dans tous les cas, dites-vous que, même si on a moins de temps pour chercher, on a plus de chance de trouver un job lorsqu’on est déjà en poste !

La première chose à se dire, c’est qu’on peut commencer par chercher un autre job… dans la même entreprise ! Soyez à l'affût des différentes opportunités qui se présentent en interne, surveillez les mouvements, les départs et les arrivées, les réorganisations dans les services… C’est l’occasion de vous faire du réseau en interne, sans montrer que vous seriez potentiellement en partance.

Si vous choisissez de regarder ce qu’il se passe en dehors de votre entreprise, restez discret. Première étape : “redécorer” votre vitrine, c'est-à-dire votre profil sur LinkedIn. Attention à bien le faire subtilement : ne mettez pas le bandeau vert “Open to work”, mais prévenez uniquement les recruteurs que vous recherchez un nouvel emploi. Vérifiez quand même que les personnes du service RH de votre entreprise n’ont pas un abonnement “recruteur”, leur permettant de vous trouver.

Soyez aussi prudent sur votre manière de communiquer. Par exemple, sous les publications de chercheurs d’emploi, attention à vos commentaires, visibles de tous. Et si vous (...)

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