Travail des mineurs : temps de travail et salaire

Légalement les mineurs de 14 et 15 ans peuvent travailler au cours des vacances scolaires. Les mineurs de plus de 16 ans peuvent travailler toute l’année. La durée légale de temps de travail de 35 heures s’applique aux salariés mineurs.

Chaque jour, un mineur ne peut pas travailler plus de 8 heures. Ces durées de 35 hebdomadaires et de 8 heures quotidiennes peuvent être dépassées dans la limite de 10 heures par jour et de 40 heures par semaine pour les activités réalisées sur les chantiers de bâtiment, les chantiers de travaux publics et la création, l’aménagement et l’entretien de chantiers d’espaces paysagers.

Un mineur ne peut pas travailler plus de 4 h 30 ininterrompues. Au-delà de 4 h 30, un temps de pause de 30 minutes consécutives minimum doit être respecté.

À noter : un mineur de moins de 16 ans ne peut pas accomplir d’heures supplémentaires. Les mineurs de plus de 16 ans peuvent, de manière exceptionnelle, accomplir des heures supplémentaires dans la limite de 5 heures par semaine.

Chaque jour un repos de 14 heures consécutives minimum doit être respecté pour un mineur de moins de 16 ans et de 12 heures pour les mineurs de plus de 16 ans. Le repos hebdomadaire est de 2 jours consécutifs.

Un mineur de moins de 16 ans ne peut pas travailler les jours fériés sauf dans certains secteurs d’activité (hôtellerie, restauration, cafés, tabacs et débits de boissons, boulangerie, poissonnerie, boucherie, fleuristes, jardinerie, etc.). Ils ne peuvent pas non plus travailler de nuit (...)

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