Smic 2024 : montant mensuel et horaire, en net et en brut

Par définition, le Smic, salaire minimum interprofessionnel de croissance, garantit un équilibre de la relation entre le salarié et son employeur, en prévoyant une rémunération minimale acceptable du travail. Son objectif est de réduire les inégalités et de garantir le pouvoir d’achat aux salaires les plus faibles.

Instauré pour la première fois par la loi du 11 février 1950 sous le nom SMIG (salaire minimum national interprofessionnel garanti), il vise à relancer la consommation et à lutter contre la pauvreté. Son montant est fixé par le gouvernement, le salaire horaire minimum s'élève alors à 64 francs. À partir de 1952, il est indexé sur la hausse des prix et est revalorisé en fonction de l'inflation. Ce n'est qu'à partir de 1970 que le SMIC vient remplacer le SMIG. Depuis, il a pour objectif de rapprocher la progression du salaire minimum du salaire moyen des salariés.

Le Smic concerne tous les salariés majeurs du secteur privé, quelle que soit sa forme de rémunération :

En 2023, selon les chiffres de la Dares, 17,3% des salariés français du privé ont touché le salaire minimum, soit 3,1 millions de personnes. La proportion de bénéficiaires est plus élevée parmi les salariés à temps partiel ou travaillant au sein d'une TPE. Les femmes sont surreprésentées, puisqu'elles représentant 57,3% des bénéficiaires du secteur privé.

Le Smic s’applique en France métropolitaine comme dans les collectivités d’outre-mer. Les revenus pris en compte dans le calcul du Smic sont les suivants (...)

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