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Salaires : 46 % des cadres ont été augmentés en 2021

Selon l'Association pour l'emploi des cadres (Apec), 46% des cadres ont été augmentés en 2021, en nette hausse par rapport à 2020. Et un nombre record d'entre eux pourrait l'être cette année, dans un contexte de forte inflation.

Face à la flambée de l'inflation, les entreprises sont encouragées à faire une geste envers leurs salariés. Ainsi, 46% des cadres ont connu une augmentation en 2021, en nette hausse par rapport à 2020 (38%), et un nombre record d'entre eux pourrait être augmenté en 2022, selon le baromètre annuel de la rémunération des cadres publié jeudi 30 juin par l'Apec. En 2021, la proportion de cadres augmentés a quasi égalé celle de 2019 (48%), souligne l'Association pour l'emploi des cadres. Leur rémunération annuelle brute médiane (la moitié d'entre eux gagne plus, l'autre gagne moins) a ainsi atteint 51.000 euros (contre 50.000 en 2020). Elle avait stagné entre 2018 et 2020.

Cette donnée cache toutefois de fortes disparités en fonction du genre : fin 2021, la rémunération annuelle brute des hommes cadres se situe à 54.000 euros, contre 47.000 pour les femmes cadres, un écart de 15% stable depuis plusieurs années. A profil et poste équivalents, l'écart est de 7,4% (il oscille entre 7 et 8% depuis de nombreuses années). Les jeunes cadres ont été 62% à être augmentés en 2021, soit 12 points de plus qu'en 2020 et un niveau supérieur à 2019 (60%). La situation s'est notamment nettement améliorée pour les cadres les plus jeunes, âgés de moins de 30 ans. Leur rémunération s'était rétractée en 2020 pour la première fois au cours des 10 dernières années.

Mais, en 2021, "la situation semble revenue à la normale", souligne l'Apec. Pour 2022, dans un contexte de tensions sur le recrutement et d'inflation (...)

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