Yahoo Finance Salaire : les vrais chiffres des inégalités femmes-hommes
En 2021, selon l'Insee, les inégalités salariales selon le genre restent une réalité : +4%, à poste et temps de travail équivalent, en faveur des hommes. Dans les faits, l'écart de rémunération nette effective est beaucoup plus important, de l'ordre de 25%, en raison des différences de volume de travail salarié et de type de poste occupé.
4% : si l'on s'en tient à la simple arithmétique, voici l'écart qui reste à combler pour parvenir à un réelle égalité en matière de rémunération. 4%, c'est en effet, en 2021, l'écart de salaire à équivalent temps plein entre les femmes et les hommes, dans le secteur privé, à même profession exercée pour le même employeur, selon les chiffres actualisés et publiés ce mardi par l'Insee (1).
L'arithmétique, toutefois, ne fait pas tout. Car, dans le monde réel, les inégalités femmes - hommes se creusent en raison de deux facteurs : le volume de travail et le type d'emploi occupé.
Le poids des enfants
C'est un tendance de fond : les taux d'activité (c'est-à-dire la part des adultes considérés comme actifs) se rapprochent de plus en plus. En 2021, 70% des femmes en âge de travailler étaient actives, contre 76% des hommes. Ils étaient, respectivement, de 55% contre 84% en 1975. Pourtant, les différences de rémunérations nettes effectives selon les genres restent colossales : 18 630 euros annuels, en moyenne, pour les femmes, contre 24 640 euros pour les hommes. Soit un écart de 24,4%.
VIDÉO - Lucile Quillet : "Arrêtez de dire que les femmes sont vénales quand elles parlent d’argent dans le couple"
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