Smic : pourquoi les employeurs n’ont «aucun intérêt» à augmenter les bas salaires aujourd’hui

«Désmicardiser» la France. C’est l’un des grands chantiers d’ampleur qui attend Michel Barnier en matière d’emploi. Pour s’en saisir, le nouveau Premier ministre pourrait s’inspirer d’un projet de réforme concocté par son prédécesseur, Gabriel Attal… voire le reprendre complètement. D’après les informations des Echos, l’ancien locataire de Matignon aurait imaginé une refonte du système d’allègements de charges patronales pour inciter les employeurs à augmenter les salaires, et notamment les plus faibles.

«Entre la prime d’activité et les allègements de cotisations (patronales, NDLR) qui ont été mis en place, on a un système qui fait qu’il n’y a plus beaucoup d’intérêt pour quiconque à augmenter les salariés au Smic. L’employeur, ça lui coûte très cher, et le salarié va gagner moins», a ainsi déclaré l’ancien chef du gouvernement lors du JT de 20 heures de TF1, fin mars. Aujourd’hui, pour rappel, les employeurs bénéficient d’une réduction générale de leurs cotisations et contributions sociales (maladie, maternité, invalidité, décès, vieillesse, allocations familiales, accidents du travail et maladies professionnelles, contributions au fonds national d’aide au logement et de solidarité pour l’autonomie, retraite complémentaire, assurance chômage) sur les salaires inférieurs à 1,6 Smic (33 924,80 euros brut par an).

Mais le niveau de cette réduction est dégressif : plus on se rapproche du Smic, plus les exonérations de cotisations patronales sont élevées et, à l’inverse, plus on s’éloigne (...)

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