Yahoo Finance Salaire : ces grandes villes où les femmes gagnent jusqu'à 40% de moins que les hommes
L'écart de salaire hommes-femmes est en baisse. Entre 1995 et 2019, il a diminué de 5,1 points pour atteindre 22,3%, révèle une étude de l'Insee. En 2019, le revenu salarial annuel moyen dans le secteur privé et la fonction publique s'élève à 18 970 euros pour les femmes. Pour expliquer cette amélioration sur le front des inégalités, l'étude explique que depuis 2009 les revenus des hommes ont diminué, tandis que celui des femmes n'a cessé d'augmenter. Selon l'étude de l'Insee basée sur le revenu des salariés du secteur privé et public, la réduction de l'écart entre hommes et femmes s'explique en partie par une diminution des écarts de volume de travail.
Les femmes font plus de temps partiel
Aujourd'hui, « la différence de volume de travail entre femmes et hommes (7,6%) explique seulement un peu moins d'un tiers de l'écart de revenu salarial », souligne l'Insee. Elle est liée en partie par la proportion des femmes à plus travailler en temps partiel mais aussi à faire moins d'heures supplémentaires.
« En France, en 2019, les femmes salariées perçoivent un salaire annuel moyen net inférieur de 16,1% à celui des hommes en équivalent temps plein (EQTP), c'est‑à‑dire à temps de travail comparable. En tenant compte du travail à temps partiel, à près de 80% féminin, le revenu salarial annuel moyen net des femmes est inférieur de 22,3% à celui des hommes », résume l'Insee.
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