Salaire : combien gagne un policier ou une policière de la police nationale ?

Les agents de la police nationale étant fonctionnaires, le métier est catégorisé par corps. Parmi les personnels actifs de la police nationale, qui ne comprend pas les fonctionnaires de la police scientifique, il existe trois corps.

Ainsi, il existe le corps de conception et de direction (catégorie A), le corps de commandement (catégorie A), et le corps d’encadrement et d’application (catégorie B). Chacun de ces corps est divisé en grade. Dans la police nationale ce n'est pas le service qui fait le salaire mais le grade. L’évolution vers un grade supérieur permet l’accès à de nouvelles missions et une rémunération plus élevée. En contrepartie, un examen professionnel pourra être requis ou une promotion sera proposée en interne selon l’ancienneté ou l’expérience de l’agent.

Ces grades sont eux-mêmes répartis en échelons auxquels sont associés des indices. Cette catégorisation permet donc de déterminer le traitement indiciaire, l’équivalent d’un salaire dans la fonction publique. Parmi, les corps actifs, il existe de nombreuses dénominations de postes et de missions diverses.

Parmi ce corps, il existe trois grades : commissaire, commissaire divisionnaire et commissaire général.

Le ou la commissaire dirige un service de police dont il doit assumer la responsabilité. Il a un rôle de «manager» afin de veiller au bon fonctionnement du commissariat et du maintien de l’ordre dans la zone d’affectation. Le ou la commissaire gère la partie administrative dont le budget et est en relation (...)

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