Salaire : voici les augmentations prévues pour 2024, secteur par secteur

Avec l’inflation qui reflue, les entreprises devraient quelque peu réduire leurs efforts pour augmenter les salaires en 2024. D’après une enquête menée en octobre auprès d’une centaine d’entreprises (près de 1 million de salariés couverts) par le cabinet de recrutement LHH et dont les résultats ont été présentés ce jeudi 30 novembre lors d’un webinaire s’adressant principalement à des recruteurs, le budget alloué aux revalorisations devrait ressortir à 3,5% (taux médian) l’an prochain. C’est nettement moins que le taux record de 4,75% atteint pour les augmentations de cette année, mais bien plus que les près de 3% accordés en 2022 et 1,5% en 2021.

Dans le détail, c’est le secteur de l’industrie des produits et biens d’équipement qui devrait, comme cette année, débloquer le budget le plus élevé pour augmenter les rémunérations de ses salariés, avec un taux médian de 4% (contre 5% pour 2023). Il faut dire que «le secteur industriel rencontre depuis bien des années des tensions sur les métiers techniques et technologiques», a relevé Delphine Landeroin, directrice de projets performance sociale, rémunération et classification chez LHH, pendant le webinaire. Une tendance prise en compte par les entreprises du secteur dans leurs prévisions de revalorisations salariales.

Ces difficultés de recrutement observées dans l’industrie se sont, depuis, étendues aux autres domaines d’activité. Et celles-ci ont également un impact sur les rémunérations pratiquées dans les autres secteurs. Pour (...)

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