Yahoo Finance Salaire : ces 24 métiers indispensables en entreprise qui profiteront des plus fortes hausses en 2024
La rémunération est devenue un enjeu capital pour les cadres. D’après l’Apec, 48% d’entre eux seraient prêts à quitter leur entreprise pour une meilleure rémunération. C'est 8 points de plus en deux ans. En effet, les changements d’employeur se traduisent souvent par une augmentation salariale pour les candidats. La rémunération n’est donc plus seulement une compensation, mais un véritable symbole de reconnaissance professionnelle.
Bonne nouvelle : certains postes, tels que les gestionnaires de paie, les directeurs de projet ou encore les office managers, sont très appréciés auprès des recruteurs. Autant de professions qui devraient en effet voir leur rémunération fortement évoluer cette année, d’après le guide des salaires 2024 de Robert Half, un cabinet de recrutement spécialisé dans les secteurs clés de l’entreprise (finance et comptabilité, technologies de l’information (IT), ressources humaines, juridique, fonctions commerciales). Face à l’importance croissante de ces métiers sur le marché actuel, les entreprises qui n’ajustent pas leur offre salariale s’exposent à plus de difficultés dans leurs recrutements.
En 2024, les postes de direction ne sont pas forcément ceux qui seront concernés par les plus fortes augmentations annuelles, contrairement à l’année dernière. En effet, c’est le domaine de la comptabilité et de la finance, avec des métiers comme ceux de gestionnaire de paie ou de comptable trésorerie, qui devrait connaître les plus belles hausses de rémunération, même (...)
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