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Les recettes d’une reconversion réussie

On ne se lance pas tête baissée dans un projet de reconversion. La première étape, le préalable même, c’est de faire ce qu’on appelle une “enquête-métier”. Pour Claire Maisonhaute, spécialiste de l'insertion, c’est commencer par se poser toutes les questions possibles à propos d’un métier. Et chercher des réponses ! Pour cela, elle conseille de contacter directement une personne qui occupe un poste ou une fonction dans le domaine que l’on vise et par lui poser toutes les questions sur son métier. Cela permet de se rendre compte de la réalité d’un métier, souvent différente de l’image que l’on peut s’en faire.

En complément, il peut aussi être intéressant de faire une étude de marché sur le secteur qui nous intéresse. Attention, parfois, on veut changer de métier pour de mauvaises raisons. Aussi, dites-vous bien que changer de poste ne veut pas dire changer de métier. Il est donc important de faire un bilan professionnel et de compétences.

Dans tout projet de reconversion, il faut aussi rapidement se poser la question du salaire. En effet, en changeant de métier et de secteur, on redevient un débutant… avec le salaire qui va avec. On risque alors de gagner moins qu’après 30 ou 40 ans d’expérience dans un autre domaine. Il est donc important d’évaluer ses besoins et de s’informer précisément sur les salaires pratiqués dans le métier que l’on vise et les possibilités d’évolution à moyen terme.

Malgré tout, même s' il faut parfois savoir accepter de revoir son salaire à la baisse, (...)

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