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Comment se passe la reprise du travail après un arrêt maladie ?

Comment se passe la reprise du travail après un arrêt maladie ?

Un salarié victime d’un arrêt de travail doit en informer son employeur sans délais et par tous moyens : soit oralement, par téléphone par exemple, soit par écrit (mail, courrier…).

Il est d’usage que ce délai d’information, sauf dispositions conventionnelles spécifiques, soit fixé à 48 heures.

L’arrêt de travail doit être justifié par la remise du feuillet du certificat médical.

Une visite médicale de reprise du travail n’est pas toujours obligatoire.

Prendre rendez-vous avec le médecin du travail n'est nécessaire qu'à condition d'avoir au choix :

Cette visite médicale de reprise doit être effectuée dans les huit jours à compter de la date de reprise du travail.

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La visite de reprise est obligatoire dans le cadre d’un congé maternité, d’un arrêt pour maladie professionnelle ou un arrêt de travail de plus de 30 jours, quel que soit le motif.

Il appartient à l’employeur de l’organiser. Le médecin du travail examine le salarié le jour de la reprise et au plus tard huit jours après cette reprise.

La visite de reprise a lieu pendant les heures de travail et est rémunérée dans les conditions habituelles.

Le rendez-vous de liaison s’adresse aux salariés en arrêt de travail de plus de 30 jours, continus ou non. Il consiste en un rendez-vous en présentiel ou distanciel entre l’employeur et le salarié.

Le service de prévention et de santé au travail peut être associé à ce rendez-vous.

Non obligatoire, les objectifs de ce rendez-vous de liaison sont :

Une visite de pré-reprise est une visite (...)

(...) Cliquez ici pour voir la suite

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