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Orange : une belle augmentation et un parachute doré pour Christel Heydemann ?

En 2022, verra-t-on une femme à la tête d'une entreprise mieux payée qu'un homme ? La réponse pourrait être positive à la lecture de la 12e résolution qui fera l'objet d'un vote de l'assemblée des actionnaires d'Orange. Christel Heydemann, la nouvelle directrice générale d'Orange nommée à la tête de l'opérateur à la fin du mois de janvier, et qui a pris ses fonctions depuis le 4 avril, pourrait voir sa rémunération variable dépasser de 50% celle de Stéphane Richard, l'ex-PDG, relève La Lettre A dans son édition du mercredi 4 mai. Au total, la femme d'affaires de 47 ans pourrait recevoir 2,25 millions, si tous les objectifs sont atteints.

Si son salaire brut (fixe) est de 900.000 euros, contre 950.000 pour Stéphane Richard, la DG aura une plus forte variable que celle de son prédécesseur : il s'agit d'un montant versé en fonction de la réalisation d'objectifs fixés préalablement. Et c'est justement cette partie qui aurait fait l'objet d'une forte augmentation par rapport à ce qui avait été fixé pour Stéphane Richard, puisqu'elle pourra correspondre à 150% de son fixe, contre 100% pour son prédécesseur, relève La Lettre A.

Autre point : l'existence d'un "parachute à trois étages", qui avait été ajouté pour attirer plus de candidats au poste, expliquent nos confrères. Dans le monde des affaires, il est courant que les chefs d'entreprise touchent de fortes sommes lorsqu'ils quittent l'entreprise, à l'image des indemnités de départ, un dispositif qui n'existait pas au sein d'Orange (...)

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