Mon employeur me paie en retard, ai-je le droit de ne pas travailler ?

Vous actualisez l’application de votre banque, mais rien n’y fait : le virement de votre salaire n’arrive toujours pas sur votre compte, en ce début du mois de juin. Pas de quoi vous alarmer toutefois… si votre employeur a pris pour habitude de vous payer le mois suivant. «Il s’agit d’une pratique courante», explique même Dominique Guérin, avocat spécialisé en droit du travail. Et pour cause, il n’existe pas de date limite fixée pour le versement des salaires. L’employeur doit simplement veiller à la mensualité du paiement, et respecter le délai maximum d’un mois entre deux versements de la rémunération. Ainsi, si certains employeurs optent pour un versement du salaire autour du 26, d’autres peuvent en décaler le paiement jusqu’au 5 du mois suivant. Pour connaître plus précisément la date à laquelle votre employeur vous verse votre rémunération, n’hésitez pas à consulter votre contrat de travail, qui doit «nécessairement préciser cette échéance de salaire», conseille l’avocat.

Mais il n’est pas rare de recevoir votre salaire après la date pourtant fixée par votre contrat. Si les difficultés de trésorerie de votre employeur peuvent parfois en être la raison, les délais administratifs des gestionnaires de paie et les retards de traitement des transactions bancaires - par exemple pour une mise à jour de logiciel ou l’enchaînement de jours fériés - sont pour la plupart responsables de ce versement différé. Cela avait été par exemple le cas au mois de mars dernier. Pour rappel, de nombreux (...)

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