Dernier jour du ramadan : pouvez-vous vous absenter du travail ou de l'école ?

Le ramadan se termine ce mercredi 10 avril. Après un mois de jeûne, les musulmans du monde entier vont célébrer l’aïd-el-fitr, une fête généralement célébrée en famille et déterminée par l’observation du croissant de lune selon le calendrier lunaire musulman. En Arabie saoudite, par exemple, un congé de quatre jours est observé pour l’aïd-el-fitr. Mais qu’en est-il en France ? Peut-on s’absenter du travail ou de l’école ? La réponse est oui, mais sous certaines conditions. Et pas quatre jours non plus.

Du côté des salariés, en réalité, le Code du travail ne prévoit pas de jour d’absence pour les fêtes religieuses, rappelle Le Point. Néanmoins, si l’employeur est d’accord, il est possible de s’absenter ou éventuellement de quitter son travail plus tôt. Dans la fonction publique, cela est un peu différent, car il existe une circulaire datée du 10 février 2012. Une journée d’absence pour fête religieuse est autorisée, «dans la mesure où elle est compatible avec le fonctionnement normal des services», est-il précisé.

Dans cette circulaire, la fin du ramadan est concernée, au même titre que l’aïd-el-adha et l’al-Mawlid Ennabawi (mouloud), la fête commémorant la naissance de Mahomet. Les fêtes juives sont aussi concernées par cette circulaire : Shabouot (Pentecôte), Roch ha-Shana (jour de l’An : deux jours) et Yom Kippour (Grand pardon). Idem pour la fête bouddhiste du Vesak («jour du Bouddha»), les fêtes orthodoxes de la Théophanie, le Grand Vendredi saint, l’Ascension et les principales (...)

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