Yahoo Finance Salariés démissionnaires : un droit à une indemnisation chômage, mais...
Les salariés démissionnaires pourraient avoir droit à une indemnisation chômage à certaines conditions. Une indemnisation plafonnée et plus courte.
C’était une volonté annoncée par Emmanuel Macron durant la campagne présidentielle. Ouvrir le droit aux indemnités chômage aux salariés démissionnaires. Le sujet est actuellement à l’étude et devrait voir le jour. Sauf que la mesure devrait être restreinte, selon un document de travail consulté par BFM Business.
Ce document contient les propositions du gouvernement aux syndicats. L’exécutif souhaite que les démissionnaires, lorsqu’ils sont à la recherche d’une évolution professionnelle, aient droit à une indemnité chômage qui serait plafonnée et plus courte que pour les autres demandeurs d’emploi. Mais toutefois sans délai de carence.
Pas de délai de carence
Ce dispositif serait donc uniquement ouvert aux salariés démissionnaires en quête d’une reconversion professionnelle. De quoi réduire la facture d’une proposition qui pourrait coûter cher.
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Cette indemnisation des salariés démissionnaires serait plafonnée, et sa durée plus courte que les dans les autres cas d’indemnisation. En revanche, cette indemnisation ne serait pas soumise à un délai de carence, selon les propositions du gouvernement. C’est-à-dire que les salariés démissionnaires n’auront pas de période à attendre avant de pouvoir prétendre à l’indemnisation chômage. Ces pistes de travail ont été transmises aux partenaires sociaux, qui doivent répondre dans les semaines à venir au gouvernement.
A noter qu’actuellement, dans certains cas, la démission est considérée comme “légitime” et ouvre droit aux indemnités chômage classique.
