Chine : pour "punir" ses employés, une entreprise met en place une méthode qui fait scandale

Certains employés d’une entreprise chinoise ont été punis pour défaut de performance et forcés à manger des melons amers crus. Le porte-parole de la société a assumé cette pratique malgré de virulentes critiques sur le web de l’Empire du milieu.

En Chine, certaines pratiques managériales flirtent dangereusement avec la torture. Ces derniers jours, l’entreprise Suzhou Danao Fangchengshi Information Consulting, installée dans la province orientale du Jiangsu, a été pointée du doigt suite à la publication d’une vidéo révélant qu’une douzaine de ses employés a été forcée à consommer un melon amer cru en entier, rapporte le site d’informations South China Morning Post. Les victimes ne se seraient pas montrées assez performantes dans leur travail.

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D'ailleurs, l’un des porte-paroles de la compagnie a déclaré que cette humiliante punition faisait partie d’un programme de récompenses et de punitions conçu et accepté par les membres de l’équipe visible dans la vidéo postée le 15 juin dernier. “Les gens évitent naturellement la douleur et recherchent le bonheur. S'ils ne veulent pas manger de melons amers, ils travailleront dur, de leur mieux”, a-t-il expliqué à un média local.

Une pratique répandue

Mais même en Chine, où la législation sur le droit du travail est beaucoup moins protectrice qu’en Europe, cette pratique ne passe pas. De nombreux internautes se sont indignés de tels comportements. “Je préférerais que l'entreprise licencie les gens plutôt que de les punir d'une manière aussi humiliante”, a ainsi commenté un internaute. J'ai littéralement explosé de rire quand j'ai entendu dire que c'était volontaire. Nous vivons vraiment une période difficile”, s’est énervé un autre.

Plus effrayant encore, la publication de cette vidéo a poussé de nombreuses personnes à raconter leurs propres expériences de punitions humiliantes dans le travail. Il faut dire que, même si un avocat a expliqué au site chinois que cela contrevient au droit du travail, la pratique est plutôt répandue. Ainsi, en septembre dernier, une société immobilière de la province du Hubei avait forcé une de ses vendeuses à faire cinquante sauts de grenouille avec des talons hauts aux pieds. Elle s’était simplement éclipsée pour déplacer sa voiture. Au mois d’octobre, une autre vidéo avait révélé qu’une entreprise de la province du Zhejiang avait puni des employés ayant perdu un concours de ventes en leur faisant manger du melon amer avec du wasabi. “L'amertume d'un melon amer n'est que momentanée, mais l'amertume de la vie dure pour toujours. La punition de l'entreprise nous a motivés à travailler plus dur”, avait commenté la personne ayant publié les images.

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