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Casino : la direction et les syndicats trouvent un accord sur le volet social du PSE

Capital/Freepik

Il aura fallu deux mois pour trouver un terrain d’entente. Mais c’est chose faite. Un accord de «principe» a été trouvé dans la nuit de mercredi 26 à jeudi 27 juin entre la direction de Casino et les représentants du personnel dans le cadre du plan de sauvegarde de l’emploi (PSE), annoncé en avril.

À la sortie de l’audience de la cour d'appel de Paris, qui se tenait ce jeudi 27 juin à la demande des salariés du groupe de distribution et à laquelle Capital était présente, le nouveau directeur général de Casino, Philippe Palazzi, nous a confié être «satisfait et heureux de cet accord de principe trouvé avec les partenaires sociaux. Les bases sont jetées et nous allons continuer les discussions pour finir les négociations d’ici à fin juillet». Ce plan touche entre 1 200 et 3 300 salariés du groupe de distribution, soit le plus grand plan social de l’année 2024 en France.

Si les détails de l’accord, encore confidentiel, n’ont pas pu être dévoilés, le directeur général nous a affirmé qu’ils concernent les indemnités supra-légales (supérieures au minimum exigé par la loi), la formation et le congé de reclassement.

Du côté des avocats des partenaires sociaux, le sourire est également visible sur les visages. «Les salariés sont satisfaits et nous sommes contents», nous indique l'un des avocats des salariés, Matthieu Boissavy.

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Au-delà du volet social, cet accord entre les deux parties illustre la volonté commune de repartir d’une feuille blanche après des mois tumultueux et d'incertitudes (...)

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