Publicité
La bourse est fermée
  • CAC 40

    7 957,57
    +42,92 (+0,54 %)
     
  • Euro Stoxx 50

    4 921,48
    +30,87 (+0,63 %)
     
  • Dow Jones

    38 675,68
    +450,02 (+1,18 %)
     
  • EUR/USD

    1,0765
    +0,0038 (+0,36 %)
     
  • Gold future

    2 310,10
    +0,50 (+0,02 %)
     
  • Bitcoin EUR

    59 041,66
    +1 623,68 (+2,83 %)
     
  • CMC Crypto 200

    1 359,39
    +82,41 (+6,45 %)
     
  • Pétrole WTI

    77,99
    -0,96 (-1,22 %)
     
  • DAX

    18 001,60
    +105,10 (+0,59 %)
     
  • FTSE 100

    8 213,49
    +41,34 (+0,51 %)
     
  • Nasdaq

    16 156,33
    +315,37 (+1,99 %)
     
  • S&P 500

    5 127,79
    +63,59 (+1,26 %)
     
  • Nikkei 225

    38 236,07
    -37,98 (-0,10 %)
     
  • HANG SENG

    18 475,92
    +268,79 (+1,48 %)
     
  • GBP/USD

    1,2546
    +0,0013 (+0,11 %)
     

Arrêts maladie : les salariés européens les plus souvent absents sont…

european flags in the wind
european flags in the wind

Plus un pays indemnise favorablement l’arrêt maladie, plus les salariés sont absents pour raison de santé.

La France, mauvais élève par rapport à ses voisins européens. Les salariés de l’Hexagone sont en effet dans la moyenne supérieure de l’absentéisme sur arrêt maladie en Europe.

C’est ce que révèle Bfm Business, qui a comparé plusieurs études pour parvenir à cette conclusion. Les salariés français seraient ainsi absents 16,6 jours en moyenne par an pour raison médicale. C’est sensiblement équivalent aux données de l’Allemagne (15,2 jours) et de l’Italie, qui distingue privé (19 jours) et public (17,9 jours).

PUBLICITÉ

Mais c’est largement supérieur à nos voisins belges (14 jours), mais surtout espagnols ( 10 jours) et britanniques (5,3 jours).

71% de Français se disent “toujours présents”

Pour expliquer de tels écarts, il faut se pencher sur le mode d’indemnisation des salariés en arrêts maladie. Alors qu’en France, un malade perçoit au minimum 20% de son salaire lors de la première semaine de son arrêt, ce taux tombe à 9% au Royaume-Uni. Ce qui consiste une motivation pour les salariés britanniques à aller travailler malgré la maladie.

À noter qu’en France, le taux d’absentéisme au travail, pour raison médicale ou non, est en moyenne de 4,55% en 2015. Dans le secteur privé, 71% des Français se disent “toujours présents”, contre 84% chez les Britanniques et seulement 41% en Italie.