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Alternance : quel salaire pour les apprentis et contrats pro à la rentrée 2022 ?

Mediteraneo/Adobe Stock

Véritable tremplin vers le monde du travail, l’alternance vous permet d’acquérir une solide expérience professionnelle en entreprise tout en poursuivant vos études dans un centre de formation, avec un diplôme ou une qualification à la clé. Que ce soit dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, l’un des avantages de l’alternance est de pouvoir se former tout en étant rémunéré. En tant qu’alternant, votre salaire varie notamment en fonction de votre âge, de votre niveau de formation et du type de contrat signé avec l’entreprise.

Si vous êtes embauché en contrat d’apprentissage, votre rémunération est calculée par rapport à un pourcentage du Smic mensuel brut (égal à 1.678,95 euros au 1er août 2022). Il s’agit d’une rémunération minimale, prévue par le code du travail. Sachez que la convention collective applicable à votre entreprise peut prévoir une rémunération plus favorable, de même que votre contrat de travail.

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Pour les contrats d’apprentissage signés à compter du 1er août 2022, votre rémunération minimale est donc fixée de la manière suivante, en (...)

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