16 métiers dont le salaire des cadres va le plus augmenter en 2023

Le marché de l’emploi des cadres en France est à la fois “inédit et historique”, estime Coralie Rachet, la directrice générale de Robert Walters France. Malgré l’inflation et le plein emploi des cadres, le nombre d'offres d'emploi a augmenté cette année et la tendance continuera en 2023. Pour la 24ème année consécutive, le cabinet de recrutement Robert Walters effectue son étude sur la rémunération des cadres. Et avec la crise sanitaire, les exigences ont évolué. La flexibilité, la possibilité de faire du télétravail et l’engagement environnemental d’une entreprise sont des points clés qui attirent les cadres. Pour 72% des cadres interrogés (contre 64% l'an dernier), la responsabilité environnementale compte dans leur choix de postuler et travailler dans une entreprise.

Néanmoins, le salaire reste la principale préoccupation des cadres. Pour 68% d'entre eux, obtenir une meilleure rémunération est une priorité, selon l'étude de Robert Walters. Et ils seront peut-être entendus en 2023 puisque huit entreprises sur dix assurent que l’inflation va les pousser à donner des augmentations. Certaines prévoient même de revaloriser les salaires deux fois par an. La hausse des rémunérations ne suivra toutefois pas celle de l’inflation. Le cabinet évalue la hausse à 4% en 2023 et des gains de salaire fixe jusqu’à 17% en cas de changement de poste.

Plusieurs domaines d’activité sont passés au crible dans l'étude : finance, ressources humaines, juridique, ingénierie, achats, gestion de la chaîne (...)

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