Voici les 10 métiers que les entreprises s’arrachent à la rentrée 2023… et leur salaire

Vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi pour la rentrée ? Dans sa dernière édition des “jobs en or”, dévoilée ce mardi 29 août, Robert Half a sélectionné pour vous les 10 métiers essentiels à la bonne marche des entreprises que les recruteurs s’arrachent actuellement. Le cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la finance et de la comptabilité, de l’assistanat spécialisé, des ressources humaines, du juridique et du fiscal, ainsi que de l’IT et du digital, a réalisé son classement sur la base des milliers de placements qu’il a effectués dans l’année. Trois paramètres ont plus exactement été pris en compte : le rôle du métier dans l’entreprise, les raisons pour lesquelles ce job est très recherché par les recruteurs, ainsi que les salaires proposés à l’embauche.

Et en 2023, la tendance est claire : “Si les fonctions financières et comptables demeurent très recherchées, les fonctions RH, juridiques et IT tirent aussi leur épingle du jeu cette année”, tandis qu’en 2022, les recruteurs recherchaient “davantage de postes pensés pour porter la croissance et la transformation de l’entreprise (développeur, growth manager, etc.)”, analyse Laure Charbonneau, directrice chez Robert Half, citée dans un communiqué. Gestionnaire de paie, juriste, comptable… découvrez les 10 métiers “en or” de la rentrée 2023, et les salaires (fixes, hors bonus et autres avantages) que vous pouvez espérer obtenir selon le niveau de votre expérience professionnelle.

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