Servotronics, Inc. (SVT)

13,00 0,00 (0,00 %) À la clôture : 03:43PM EDT

Servotronics, Inc.

1110 Maple Street
Post Office Box 300
Elma, NY 14059
United States
716 655 5990
https://www.servotronics.com

Secteur(s): Industrials
Secteur d’activité: Aerospace & Defense
Employés à temps plein: 254

Dirigeants clés

Nom	Titre	Payer	Exercé	Année de naissance
Mr. William F. Farrell Jr.	Director & CEO	435,07k	S.O.	1967
Mr. Robert A Fraass	Chief Financial Officer	319,19k	S.O.	1971
Mr. James C. Takacs	Chief Technical Officer	277,99k	S.O.	1966
Dr. Harrison W. Kelly III	Chief Operating Officer	S.O.	S.O.	1968
Mr. Francisco R. Tizon	Director of Sales & Marketing	S.O.	S.O.	S.O.
Ms. Carrie A. Czerwinski	Director of Human Resources	S.O.	S.O.	S.O.
Bernadine E. Kucinski	Corporate Secretary	S.O.	S.O.	S.O.

Les montants ont été établis en date du 31 décembre 2023 et les valeurs de compensation concernent le dernier exercice fiscal clos à cette date. Le terme « rémunération » désigne le salaire, les bonus, etc. Le terme « exercé » est utilisé pour la valeur des options exercées au cours de l’exercice fiscal. Devise exprimée en USD.

Description

Servotronics, Inc. designs, manufactures, and markets servo-control components and other technology products for aerospace, military, and medical applications in the United States and internationally. It offers high-performance servo valves, including torque motor, hydraulic, and pneumatic valves. The company offers its products to products are sold to commercial aerospace, government, medical, and industrial markets. The company was incorporated in 1959 and is headquartered in Elma, New York.

Gouvernance d’entreprise

L’ISS Governance QualityScore de Servotronics, Inc. en date du S.O. est S.O.. Les scores principaux sont Audit : S.O.; Société : S.O.; Droits des actionnaires : S.O.; Compensation : S.O..

Résultats de gouvernance d’entreprise offerts par Institutional Shareholder Services (ISS). Les résultats indiquent un rang décile par rapport à l’indice ou à la région. Un résultat décile de 1 indique un risque de gouvernance faible, tandis que 10 indique un risque de gouvernance élevé.