Hugo Boss AG (BOSS.DE)

50,74 +0,24 (+0,48 %) À la clôture : 05:35PM CEST

Hugo Boss AG

Holy-Allee 3
Metzingen 72555
Germany
49 7123 94 0
https://www.hugoboss.com

Secteur(s): Consumer Cyclical
Secteur d’activité: Apparel Manufacturing
Employés à temps plein: 18 738

Dirigeants clés

Nom	Titre	Payer	Exercé	Année de naissance
Mr. Daniel Grieder	Chairman of the Managing Board & CEO	3,53M	S.O.	1961
Mr. Yves Muller	CFO, COO, Director of Labor Relations & Member of Managing Board	1,75M	S.O.	1969
Mr. Oliver Timm	Chief Sales Officer & Member of Managing Board	1,85M	S.O.	1971
Mr. Christian Stohr	Vice President of Investor Relations	S.O.	S.O.	S.O.
Carolin Westermann	Vice President of Global Corporate Communications	S.O.	S.O.	S.O.

Les montants ont été établis en date du 31 décembre 2023 et les valeurs de compensation concernent le dernier exercice fiscal clos à cette date. Le terme « rémunération » désigne le salaire, les bonus, etc. Le terme « exercé » est utilisé pour la valeur des options exercées au cours de l’exercice fiscal. Devise exprimée en EUR.

Description

Hugo Boss AG, together with its subsidiaries, provides apparels, shoes, and accessories for men and women worldwide. It also offers licensed products comprising of fragrances, eyewear, watches, children's fashion, equestrian, and cycling. The company markets and sells its products under the BOSS and HUGO brand names through freestanding stores, shop-in-shops, factory outlets, multi-brand stores, and franchise business, as well as online retailers, distribution, and stores. Hugo Boss AG was founded in 1924 and is headquartered in Metzingen, Germany.

Gouvernance d’entreprise

L’ISS Governance QualityScore de Hugo Boss AG en date du 1 avril 2024 est 5. Les scores principaux sont Audit : 2; Société : 3; Droits des actionnaires : 1; Compensation : 7.

Résultats de gouvernance d’entreprise offerts par Institutional Shareholder Services (ISS). Les résultats indiquent un rang décile par rapport à l’indice ou à la région. Un résultat décile de 1 indique un risque de gouvernance faible, tandis que 10 indique un risque de gouvernance élevé.