Automatic Data Processing, Inc. (ADP)
| Clôture précédente | 218,07 |
| Ouverture | 218,15 |
| Offre | 218,98 x 1100 |
| Vente | 219,12 x 1100 |
| Var. jour | 217,82 - 219,48 |
| Sur 52 semaines | 145,57 - 219,48 |
| Volume | 488 581 |
| Volume moyen | 1 424 972 |
| Cap. boursière | 92,731B |
| Bêta (mensuel sur 5 ans) | 0,75 |
| Rapport P/E (sur 12 mois) | 36,14 |
| BPA (sur 12 mois) | 6,07 |
| Date de bénéfices | 27 oct. 2021 |
| Dividende et rendement à terme | 3,72 (1,71 %) |
| Date ex-dividende | 09 sept. 2021 |
| Objectif sur 1 an | 210,81 |
- PR Newswire
Rapport National sur l'Emploi en France d'ADP® : le secteur privé a créé 5 500 emplois en septembre 2021
NANTERRE, France, 19 octobre 2021 /PRNewswire/ -- Le secteur privé en France a créé 5 500 emplois entre août et septembre, selon les résultats du Rapport National sur l'Emploi en France d'ADP® du mois de septembre. Diffusé largement et gratuitement auprès du public chaque mois, le Rapport National sur l'Emploi en France d'ADP® est publié par ADP Research Institute® en collaboration avec Moody's Analytics.
- PR Newswire
Rapport National sur l'Emploi en France d'ADP® : le secteur privé a créé 7 400 emplois en août 2021
NANTERRE, France, 21 septembre 2021 /PRNewswire/ -- Le secteur privé en France a créé 7 400 emplois entre juillet et août, selon les résultats du Rapport National sur l'Emploi en France d'ADP® du mois d'août. Diffusé largement et gratuitement auprès du public chaque mois, le Rapport National sur l'Emploi en France d'ADP® est publié par ADP Research Institute® en collaboration avec Moody's Analytics.
- Business Wire
C'est officiel : les horaires de travail post-pandémie seront flexibles
TORONTO, August 25, 2021--Alors que les restrictions liées à la pandémie se lèvent à travers le pays, de nombreux télétravailleurs se fient à leurs employeurs pour les guider sur le retour au bureau. Selon un nouveau sondage réalisé par ADP Canada et Maru Public Opinion, les employés rapportent que de nombreux employeurs canadiens prévoient d'inclure à la fois des options de travail présentielles et à distance dans leurs stratégies de retour sur le lieu de travail.
