Sportsfield Co., Ltd. (7080.T)

710,00 -9,00 (-1,25 %) À la clôture : 03:15PM JST

Sportsfield Co., Ltd.

FORECAST Ichigaya
4th Floor Ichiyamotomura-cho 3-29 Shinjuku-ku
Tokyo 162-0845
Japan
81 3 5225 1481
https://www.sports-f.co.jp

Secteur(s): Industrials
Secteur d’activité: Staffing & Employment Services
Employés à temps plein: 272

Dirigeants clés

Nom	Titre	Payer	Exercé	Année de naissance
Mr. Katsushi Shinozaki	CEO, GM of Athletic Association & Sports Business Headquarters and Representative Director	S.O.	S.O.	1982
Mr. Kazuyoshi Ijichi	Executive VP, GM of Athletic Association & Sports Business Headquarters and Director	S.O.	S.O.	1983
Mr. Shota Morimoto	Senior MD, GM of ICT Development Headquarters - ICT Development Div. & Director	S.O.	S.O.	1981
Mr. Tadashi Kaji	Senior MD, GM of Business Management Headquarters Personnel Div. & Director	S.O.	S.O.	1966

Les montants ont été établis en date du et les valeurs de compensation concernent le dernier exercice fiscal clos à cette date. Le terme « rémunération » désigne le salaire, les bonus, etc. Le terme « exercé » est utilisé pour la valeur des options exercées au cours de l’exercice fiscal. Devise exprimée en JPY.

Description

Sportsfield Co., Ltd. engages in the recruitment support business in Japan. It is involved in the planning and operation of Sportavi joint employment seminars, Sportavi bytes, Sportavi agent, employment site, Sportavi career, and Sportavi intern; and employment guidance, education and training, and recruitment consulting businesses. The company was incorporated in 2010 and is headquartered in Tokyo, Japan.

Gouvernance d’entreprise

L’ISS Governance QualityScore de Sportsfield Co., Ltd. en date du S.O. est S.O.. Les scores principaux sont Audit : S.O.; Société : S.O.; Droits des actionnaires : S.O.; Compensation : S.O..

Résultats de gouvernance d’entreprise offerts par Institutional Shareholder Services (ISS). Les résultats indiquent un rang décile par rapport à l’indice ou à la région. Un résultat décile de 1 indique un risque de gouvernance faible, tandis que 10 indique un risque de gouvernance élevé.