Ework Group AB (publ) (0MCB.L)

143,80 +8,80 (+6,52 %) À la clôture : 04:24PM BST

Ework Group AB (publ)

Vasagatan 16
Stockholm 111 20
Sweden
46 8 50 60 55 00
https://www.eworkgroup.com

Secteur(s): 
Secteur d’activité: 
Employés à temps plein: 349

Dirigeants clés

Nom	Titre	Payer	Exercé	Année de naissance
Ms. Karin Schreil	President & CEO	4,78M	S.O.	1971
Mr. Klas Rewelj	Executive VP & CFO	3,54M	S.O.	1972
Mr. Magnus Berglind	Founder & Director	S.O.	S.O.	1970
Mia Lavett	Chief Legal officer	S.O.	S.O.	1981
Ms. Caroline Lonnquist	Chief Marketing & Communications Officer	S.O.	S.O.	S.O.
Ms. Ranveig Marisei	Head of Market Unit Norway	S.O.	S.O.	S.O.
Mr. Peter Lundahl	Head of Market Units Sweden	S.O.	S.O.	1966
Mr. Brian Möller	Managing Director of Denmark	S.O.	S.O.	1970
Mr. Marcus Weiland	Deputy Managing Director of Savantic AB	S.O.	S.O.	S.O.
Mr. Marcin Ciolczyk	Head Of Development of E-Labs	S.O.	S.O.	S.O.

Les montants ont été établis en date du 31 décembre 2023 et les valeurs de compensation concernent le dernier exercice fiscal clos à cette date. Le terme « rémunération » désigne le salaire, les bonus, etc. Le terme « exercé » est utilisé pour la valeur des options exercées au cours de l’exercice fiscal. Devise exprimée en SEK.

Description

Ework Group AB (publ) provides total talent solutions with a focus on IT/OT, R&D, engineering, and business development in Sweden, Denmark, Norway, Finland, Slovakia, and Poland. It offers consulting, recruitment, managed, and talent advisory solutions; and partners and professionals services to create talent supply chains. The company was formerly known as eWork Scandinavia AB (publ) and changed its name to Ework Group AB (publ) in May 2016. Ework Group AB (publ) was incorporated in 2000 and is headquartered in Stockholm, Sweden.

Gouvernance d’entreprise

L’ISS Governance QualityScore de Ework Group AB (publ) en date du 1 mai 2024 est 6. Les scores principaux sont Audit : 3; Société : 8; Droits des actionnaires : 4; Compensation : 4.

Résultats de gouvernance d’entreprise offerts par Institutional Shareholder Services (ISS). Les résultats indiquent un rang décile par rapport à l’indice ou à la région. Un résultat décile de 1 indique un risque de gouvernance faible, tandis que 10 indique un risque de gouvernance élevé.