PION Group AB (publ) (0GSB.L)

12,00 -8,00 (-40,00 %) À la clôture : 05:19PM BST

PION Group AB (publ)

Torsgatan 11
Box 207
Stockholm 101 24
Sweden
46 8 55 56 50 00
https://www.piongroup.se

Secteur(s): 
Secteur d’activité: 
Employés à temps plein: 2 802

Dirigeants clés

Nom	Titre	Payer	Exercé	Année de naissance
Mr. Martin Hansson	CEO & Director	185k	S.O.	1968
Christine Kjellvard	Chief Financial Officer	S.O.	S.O.	1968
Ms. Elin Strandberg	Human Resource Director	S.O.	S.O.	1981
Mr. Claes Gellstrup	MD of Poolia	S.O.	S.O.	1972
Mr. Jonas Nilsson	MD & CEO of Uniflex Sweden	S.O.	S.O.	1968
Nima Ashaier	C.I.O.	S.O.	S.O.	1976
Gabriella Edberg	MD of QRIOS	S.O.	S.O.	1987
Gul Heper Jamterud	C.M.O	S.O.	S.O.	1972

Les montants ont été établis en date du 31 décembre 2022 et les valeurs de compensation concernent le dernier exercice fiscal clos à cette date. Le terme « rémunération » désigne le salaire, les bonus, etc. Le terme « exercé » est utilisé pour la valeur des options exercées au cours de l’exercice fiscal. Devise exprimée en SEK.

Description

PION Group AB (publ) operates as a staffing and recruitment company in Sweden, Finland, and Norway. The company provides executive search, interim management, HR-Tech on- and offboarding, recruiting, and staffing services, as well as consulting, IT, tech and strategy, and other services. It provides its services under the QRIOS, Workspace Recruit, Poolia, Dreamwork, Roi Rekrytering, Lisberg Executive Search, Uniflex, Whippy, and Student Node brands. The company was formerly known as Poolia AB (publ) and changed its name to PION Group AB (publ) in September 2022. PION Group AB (publ) was founded in 1989 and is headquartered in Stockholm, Sweden.

Gouvernance d’entreprise

L’ISS Governance QualityScore de PION Group AB (publ) en date du 1 juin 2024 est 7. Les scores principaux sont Audit : 9; Société : 8; Droits des actionnaires : 9; Compensation : 3.

Résultats de gouvernance d’entreprise offerts par Institutional Shareholder Services (ISS). Les résultats indiquent un rang décile par rapport à l’indice ou à la région. Un résultat décile de 1 indique un risque de gouvernance faible, tandis que 10 indique un risque de gouvernance élevé.