Yahoo Finance Comment rester positif pendant sa recherche d’emploi
C'est la crise ! Les perspectives de croissance sont revues à la baisse, la rigueur est considérée comme la seule solution pour faire face aux déficits public et à la dette, les chiffres du chômage frisent les 10% de la population active… Si vous êtes en recherche d'emploi, il y a de quoi déprimer. Et encore plus si vous avez entre 15 et 24 ans car dans cette tranche d'âge, plus d'un français sur cinq est sans emploi. Malgré tout, voici quelques conseils pour garder le moral et la confiance, vos deux meilleurs alliés pour une recherche d'emploi fructueuse.
Concentrez-vous sur vous-même plutôt que sur la situation économique
Le premier conseil est d'oublier tout ce que vous avez pu lire en préambule et vous concentrer uniquement sur votre candidature. Inutile de ruminer sur le climat économique ou sur les méthodes de recrutement. Tout ce qui compte, c'est de penser aux éléments que vous maîtrisez, à savoir votre candidature, vos atouts, les entreprises que vous visez et votre façon de défendre vos chances. Ainsi, vous gardez une prise sur les événements et une chance de vous améliorer.
Gardez votre cap face à l'adversité
Ne changez pas d'objectif après trois échecs sauf si vous avez une raison objective de le faire. Par exemple, si vous constatez que votre qualification et votre expérience ne sont pas en adéquation avec les compétences requises pour un poste, mieux vaut changer de cap. Si tel est le cas, c'est que vous avez vraiment peu réfléchi avant de démarrer votre recherche. Le plus probable est qu'un manque de confiance peut vous amener à changer vos plans. C'est une erreur à ne pas commettre. On ne trouve pas l'emploi de ses rêves en trois semaines. Soyez constant, fixez-vous des échéances et des règles, par exemple envoyer un certain nombre de candidatures par jour et faire le bilan de la recherche au bout de trois mois. Evidemment, garder le cap ne veut pas dire rester sourd aux conseils et aux critiques.
L'entretien d'embauche, un moment terrifiant ou une opportunité ?
L'entretien d'embauche n'est pas forcément un examen. Cela peut-être une rencontre avec un être humain comme vous, qui ne cherche pas à vous donner une note, mais à recruter un collaborateur. Certains recruteurs conservent à ce passage obligé un aspect solennel et angoissant. D'autres préfèrent la mise en situation. Dans tous les cas, si vous donnez l'impression d'être écrasé par la peur, vous ne serez pas un bon candidat. Imaginez-vous que la situation est inversée : on vient vous demander si vous voulez travailler dans une entreprise. Que ferez-vous ? Vous poserez des questions sur le poste, le fonctionnement et si cela vous plaît vous ne manquerez pas de faire part de votre enthousiasme et d'expliquer en toute simplicité que vous avez les compétences pour le poste. C'est exactement ce que l'on attend de vous en entretien.
Il y a une vie à côté de la recherche d'emploi
Chercheur d'emploi n'est pas un métier. Pourtant, s'il faut s'imposer des règles et une méthode pour maximiser ses chances, il faut aussi s'accorder des plages de repos lorsque vous avez rempli vos objectifs. Offrez-vous des moments de détentes, pratiquez un sport, faites du bénévolat, sortez avec des amis, développez votre réseau social… Premièrement, vous éviterez la solitude et la déprime. En gardant le moral, vous conservez vos chances intactes. Deuxièmement, vous trouverez peut-être l'emploi que vous cherchez par des rencontres informelles. Un tiers des recrutement se font via le réseau et les connaissances.
Sylvain Bouchard
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