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Télétravail : et si votre employeur se penchait réellement sur votre qualité de vie à la maison ?

Drazen/Adobe Stock

On l’a vu pendant le Covid et le basculement quasi-instantané et massif en télétravail, tous les salariés n’ont pas la chance d’avoir une grande maison pour s’aménager un bureau et télétravailler dans de bonnes conditions. Faute d’espace suffisant, certains ont dû bosser depuis leur canapé, leur lit… voire sur un coin de tabouret pendant de très long mois. Ce qui pouvait être “acceptable” dans l’urgence ne l’est évidemment plus alors que le télétravail est entré dans les mœurs des nouvelles façons de travailler.

La qualité de vie au travail, la fameuse QVT, doit aussi se prolonger au domicile (disons donc QVTAD) des télétravailleurs. “Les salariés doivent pouvoir bien et mieux travailler à la maison grâce à un environnement adapté. Tout le monde n’a pas envie, ni même la place, d’avoir un siège de bureau massif dans son salon. Le mobilier de bureau doit au contraire s’intégrer dans le quotidien des Français”, insiste Martin Sauer, CEO et co-fondateur de Slean, une entreprise de design de produits et de solutions d’aménagement de bureaux.

La marque circulaire de produits made in France imagine donc du mobilier de bureau “déco design” facile à intégrer dans un home sweet home. “Nos produits sont également facilement et rapidement démontables une fois la journée de télétravail terminée. On a par exemple réinventé le plateau tréteau qui se transforme en console”, illustre-t-il. Et parce que chaque salarié dispose d’un intérieur particulier et de goûts qui lui sont propres, Slean met (...)

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