Dans cette société, les employés évaluent et choisissent leur manager

Une entreprise innovante. À Hokkaido, dans le nord du Japon, Sakura Kozo, spécialiste du design de bâtiments, a décidé d’innover afin d’attirer de nouveaux collaborateurs et de fidéliser ceux travaillant déjà pour elle. Ils ont la possibilité de noter l’ensemble de leurs managers en évaluant leur personnalité, rapporte franceinfo, le 30 mai 2024. Les salariés peuvent ensuite choisir avec lequel d’entre eux ils souhaitent travailler. Cette décision intervient alors que ces dernières années, l’entreprise perdait 11 % d’employés annuellement.

Concrètement, une fois par an, les salariés de Sakura Kozo sont amenés à se prononcer. Un questionnaire leur est proposé afin de détailler leur avis sur leur manager. Il est notamment demandé ce qu’ils pensent de la capacité de ce dernier à partager son expérience, sa manière d’encadrer ses subalternes, sa gestion des équipes dont il a la charge, les problèmes rencontrés ou encore l’ambiance générale d’équipe sous ses ordres. Par ailleurs, une attention toute particulière est accordée à la sensation de bien-être du salarié. D’autant qu’après la crise Covid, certains salariés ont pu éprouver des difficultés à revenir en présentiel.

De leur côté, les responsables hiérarchiques remplissent également des fiches d’évaluation sur eux-mêmes. La direction compile ensuite les retours de l’intégralité des effectifs. Un récapitulatif est ensuite délivré à chaque employé. Chacun d’entre eux peut alors choisir le manager avec lequel il veut travailler. Et (...)

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