Salariés de plus de 45 ans : voici les secteurs où les salaires augmentent le plus

Est-il plus compliqué de bénéficier d’augmentations de salaire quand on est en deuxième partie de carrière ? Il semblerait que oui, à en croire Le Figaro, qui se base sur une étude de l’Agence pour l’emploi des cadres, l’APEC. L’année dernière, par exemple, à peine la moitié des cadres de plus de 50 ans ont reçu une augmentation, alors que le chiffre grimpe à deux tiers dans la catégorie des trentenaires. «Un effet de plafond avec l’âge», constate le responsable du pôle «valorisation de données» au sein de l’APEC, Sébastien Thernisien. Mais selon les métiers ou les secteurs, le constat n'est pas forcément le même. Nos confrères ont ainsi comparé 250 métiers, au sein de 92 secteurs, afin de déterminer ceux où les salaires augmentent le plus chez les plus de 45 ans.

Dans ce cadre, ce sont les métiers des brevets et affaires réglementaires qui sont les plus avantageux : un salarié de 45 ans peut espérer y doubler son salaire. Si le salaire médian entre 35 et 45 ans est évalué à 47 000 euros brut, il peut grimper à plus de 71 000 après 45 ans. Ce sont des profils techniques, comme les ingénieurs, qui sont recherchés par les employeurs, car ils sont confrontés à des normes de plus en plus strictes. Plus globalement, pour les entreprises, il est parfois préférable de garder un salarié qualifié plutôt que de relancer un processus de recrutement qui peut durer des mois, souligne Sébastien Thernisien au Figaro. L’employeur peut en effet s’aligner si le salarié trouve un autre poste mieux (...)

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