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Responsable des ressources humaines : formation et salaire

Le pôle des ressources humaines est chargé de la gestion des salariés. Le responsable des ressources humaines assure, à ce titre, les missions suivantes qui varient en fonction de la taille de l’entreprise au sein de laquelle il travaille.

Il participe à la définition de la stratégie des ressources humaines au sein de laquelle il travaille en recueillant les attentes de la direction en termes de politique RH et en proposant des projets RH. Il conseille et accompagne les managers au sujet des problématiques des ressources humaines telles que le droit au travail, la formation, le recrutement, etc. Il met en place et pilote les projets et la politique RH. Il administre le personnel, supervise l’administration et la gestion de la paie, élabore des tableaux de bord sociaux, veille à l’application de la législation en droit du travail et en droit social et s’assure du respect par l’employeur des obligations légales en matière de protection sociale et de santé, il met en œuvre les entretiens professionnels. Il anime et négocie avec les partenaires sociaux. Le responsable des ressources humaines anime et facilite la communication au sein de l’entreprise entre dirigeants et salariés.

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