Pour recruter plus facilement, les nouveaux embauchés reçoivent 6 000 euros

Être embauché dans une entreprise et toucher au passage une prime ? C’est ce que proposent certaines sociétés afin d’attirer certains profils, rapporte Le Figaro. Il s’agit de métiers en tension très généralement, qui mettent en avant dans leur offre des «primes d'arrivée», «primes de bienvenue» ou encore des «welcome bonus». Mais elles restent peu nombreuses. Comme l’ont constaté nos confrères sur leur portail d’offres d’emploi, seules quatre d’entre elles mentionnent une «prime d’arrivée» pour devenir infirmier.

Un profil aujourd’hui très recherché, car les études sont longues : deux ans en fac de médecine après trois d’études en institut de formation aux soins infirmiers, pour les profils en pratique avancée. Ils viennent ensuite prêter main-forte aux médecins, soit en libéral, soit en tant que fonctionnaire à l’hôpital. Comme l’avait révélé Capital, un infirmier en premier grade de classe normale gagne un tout petit peu moins de 2 200 euros en échelon 1 et jusqu’à 3 200 euros en échelon 10. Mais au mois de mai, le ministère de la Santé avait lancé une réforme des études d’infirmières et de la profession plus généralement.

Car même si le Ségur de la Santé a donné lieu à une augmentation de 183 euros nets à tous les professionnels de santé, les salaires restent peu attrayants. Ainsi, parmi les quatre offres du Figaro, deux portant sur des postes d’infirmier anesthésiste et infirmier en bloc opératoire, offrent 3 000 euros brut de «prime d’arrivée». Elle peut doubler en revanche (...)

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