Publicité
La bourse est fermée
  • Dow Jones

    39 069,59
    +4,29 (+0,01 %)
     
  • Nasdaq

    16 920,79
    +184,79 (+1,10 %)
     
  • Nikkei 225

    38 900,02
    +253,91 (+0,66 %)
     
  • EUR/USD

    1,0864
    +0,0014 (+0,13 %)
     
  • HANG SENG

    18 827,35
    +218,41 (+1,17 %)
     
  • Bitcoin EUR

    64 873,11
    +1 446,46 (+2,28 %)
     
  • CMC Crypto 200

    1 515,82
    +31,62 (+2,13 %)
     
  • S&P 500

    5 304,72
    +36,88 (+0,70 %)
     

Réforme du compte épargne-temps : à quoi le CET universel pourrait-il ressembler ?

Réforme du compte épargne-temps : à quoi le CET universel pourrait-il ressembler ?

Le compte épargne-temps universel va-t-il vraiment voir le jour ? Ce mardi 23 avril, la majorité des partenaires sociaux (l’Union des entreprises de proximité et plusieurs organisations syndicales représentatives du secteur privé) se sont entendus sur un projet d’accord relatif à la création d’un compte épargne-temps universel (CETU). Ce texte est désormais soumis à la signature officielle des instances de l’ensemble des syndicats.

Pour rappel, c’est le ministère du Travail lui-même qui a demandé aux partenaires sociaux de plancher sur la mise en place du CETU, dans le cadre de leur précédente négociation sur un «nouveau pacte de la vie au travail». Mais cette dernière a échoué, après une ultime séance d’échanges le 9 avril dernier. Surtout, le Medef et la Confédération des petites et moyennes entreprises (CPME) ont très tôt affiché leur opposition à la création d’un compte épargne-temps universel.

L’Union des entreprises de proximité (U2P), qui estime que le CETU est «une solution gagnante à la fois pour les entreprises et pour les salariés, les petites entreprises pouvant y trouver un nouveau levier pour attirer et fidéliser les salariés», a donc décidé de relancer la négociation sur le sujet le 16 avril dernier. Sans surprise, le Medef et la CPME ont décliné l’invitation. Côté syndicats, l’ensemble des organisations ont répondu favorablement, même si elles ne sont pas toutes demandeuses d’un tel dispositif. Et les travaux menés ce mardi ont donc très vite abouti sur un projet (...)

(...) Cliquez ici pour voir la suite

Indemnités de licenciement : cet outil vous permet de calculer leur montant précis
Emploi : faut-il faire confiance aux tests de personnalité lors des recrutements ?
IA : le Chief IA officer déjà l’un des postes les plus convoités en entreprise
Vie au travail : connaissez-vous le mobbing et comment le reconnaître ?
Recherche d’emploi : quelle erreur agace le plus les recruteurs ?