Yahoo Finance Quelles sont les qualités les plus recherchées par les recruteurs ?
En panne d’inspiration ? Voici les qualités qu’il faut à tout prix mettre en avant sur un CV et une lettre de motivation pour mettre toutes les chances de son côté.
“Disponible, curieux et motivé, je suis certain de correspondre au profil que vous recherchez”. Oubliez cette formulation un peu trop convenue et vue des milliers de fois au moment d’écrire votre prochaine lettre de motivation. Selon une étude de la plateforme Zety et relayée par Ouest-France, la disponibilité, la curiosité et la motivation ne font pas partie des qualités les plus appréciées d’après les 200 recruteurs interrogés lors de cette enquête.
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Parmi les “soft skills” (comprenez compétences comportementales) auxquelles les recruteurs sont les plus attachées figurent l’esprit d’équipe (57%) et la communication (55%) à une large majorité. L’art de bien gérer son temps arrive, lui, en troisième position (46 %). Ce n’est pas tout. La capacité à résoudre des problèmes (45%), la créativité (44%) ou encore la faculté à mener une équipe (40%) arrivent juste derrière.
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“Pour avoir les meilleurs résultats au travail, vous devez collaborer avec vos collègues de façon efficace, et savoir communiquer avec les autres, que ce soit avec les collègues ou avec les clients”, souligne Zety. Sont aussi citées : l’organisation (34%), l’intelligence émotionnelle (33%), la prise de décisions (28%) et enfin la gestion du stress (15%).
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Avec ces nouvelles informations, vous pouvez peut-être tenter de convaincre votre futur employeur avec ces mots : “Doté d’un excellent esprit d’équipe, j’apprécie particulièrement de communiquer avec mes collègues en n’oubliant jamais de rester créatif dès que le moment s’y prête”. Qui sait, peut-être que cette phrase glissée dans votre future candidature vous vaudra un entretien (si vous avez la chance d’obtenir une réponse).
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